nói dối trong hồ sơ xin việc

5 điều không nên nói dối trong hồ sơ xin việc

5-dieu-khong-nen-noi-doi-trong-ho-so-xin-viec

Vì yêu cầu của nhà tuyển dụng hiện nay khá gắt gao nên nhiều ứng viên thường có thói quen nói dối, bịa đặt những điều không đúng sự thật vào hồ sơ tìm việc làm sao cho phù hợp với yêu cầu công việc. Đừng nghĩ bạn có thể qua mắt được nhà tuyển dụng, bạn chỉ mới có một vài năm kinh nghiệm hoặc chỉ là một tân binh mới ra trường, đang tìm kiếm một công việc ổn định nhưng họ là những người dày dặn kinh nghiệm, mối quan hệ xã hội rộng lớn cũng như có đôi mắt quan sát tinh tường. Bạn dễ bị lật tẩy, nguy hiểm hơn khi nhà tuyển dụng của bạn là những người có tiếng tăm trong ngành, bạn thậm chí sẽ không còn một cơ hội nào khác để làm việc trong ngành mà bạn yêu thích. Những ứng viên thông minh và tự tin sẽ không bao giờ phạm phải những lỗi nói dối sau:


1. Kinh nghiệm làm việc


Để trở thành ứng viên thích hợp, bạn chỉnh sửa hồ sơ xin việc của mình bằng cách thêm vào những kinh nghiệm làm việc ảo, bạn nghĩ rằng nhà tuyển dụng khó lòng biết được vì khó có thể tình cờ mà họ lại quen biết những người trong danh sách công ty bạn đã liệt kê để mà điều tra, hỏi thăm về bạn. Có quá nhiều công ty trong cùng một ngành nghề và tỉ lệ nhân sự giữa các công ty quen biết nhau là khá thấp. Có lẽ bạn đang có một suy nghĩ sai lầm. Dù cho bạn có qua được vòng phỏng vấn sơ loại của đại diện phòng nhân sự thì khi đối mặt trực tiếp với trưởng phòng, giám đốc, những lời bịa đặt của bạn sớm muộn gì cũng bị phát hiện bởi vì họ có đủ mối quan hệ rộng rãi và kiến thức để kiểm tra xem bạn có đang nói đúng sự thật hay không.


2. Bằng cấp


Có rất nhiều ứng viên tự ti hoặc khát khao được nhận một công việc đến mức khai khống các bằng cấp. Họ sợ rằng nếu như đưa bằng Trung cấp, Cap đẳng vào hồ sơ thì họ không thể có cơ hội được lựa chọn. Tuy nhiên, ngày nay, nhà tuyển dụng không còn quá coi trọng bằng cấp (thực tế là việc làm giả bằng cấp khá dễ dàng), đó chỉ là điều kiện cần để nhà tuyển dụng có một cái nhìn tổng quan về bạn, điều mà họ cần thật sự là năng lực làm việc của bạn trong môi trường thực tế, là kết quả bạn có thể đem về cho công ty chứ không phải chỉ là một hồ sơ hoàn hảo.


3. Thời gian làm việc


Vì nhiều lí do mà bạn không muốn để những khoảng trống trong hồ sơ xin việc, có thể đó là thời gian bạn đang loay hoay kiếm việc hoặc gặp một vài sự cố riêng, vậy là bạn quyết định sẽ kéo dài thời gian làm việc ở những công ty cũ để khiến hồ sơ trông bắt mắt hơn. Việc làm này vô tình có thể gây phiền toái cho bạn. Nhà tuyển dụng có thể kiểm tra lại hoặc nếu như thời gian làm việc lâu nhưng khả năng làm việc yếu kém cũng là một điểm trừ dành cho bạn.


4. Thành tích và kỹ năng


Đừng bao giờ thổi phồng những thành tích và kỹ năng làm việc, dù bạn không có nhiều nhưng cũng không nên tỏ ra tự ti. Bạn có nhiều khả năng mà chính bạn cũng chưa khai phá hết được, hãy hỏi ý kiến của những người xung quanh, đồng nghiệp cũ để biết thêm những điểm mạnh của bản thân.


5. Thông tin người tham khảo (reference)


Vì đã nghỉ việc ở công ty cũ nên bạn cho rằng sếp cũ sẽ không nói tốt cho bạn hoặc bạn ngại không dám cung cấp thông tin, tuy nhiên bạn nghĩ sẽ tốt hơn nếu như có thông tin của người tham khảo nên bạn đã chỉnh sửa thông tin hoặc đưa thông tin của một người đồng nghiệp cũ vào thay thế. Đó là một quyết định sai lầm, nhà tuyển dụng sẽ gọi khi cần tìm hiểu thông tin. Và nếu như thông tin người tham khảo không chính xác thì trước sau gì những lời nói dối của bạn cũng bị nhà tuyển dụng ghi nhớ. Bạn sẽ không bao giờ có cơ hội được phỏng vấn lần 2.