bí quyết phỏng vấn

7 câu nhất định không được thốt ra trước mặt nhà tuyển dụng

Thiện cảm trong buổi phỏng vấn ảnh hưởng rất lớn đến việc lựa chọn ứng viên, nếu biết tận dụng đúng thế mạnh của mình, bạn hoàn toàn có thể lọt thẳng vào mắt xanh của nhà tuyển dụng. Bên cạnh đó, bạn cũng nên tìm hiểu kĩ về những điều cấm kị khi tham gia phỏng vấn để không khiến những nỗ lực của mình trở nên vô ích. Và dưới đây là 7 câu nói bạn nhất định không được thốt ra trước mặt nhà tuyển dụng, nếu không bạn sẽ tự tay đóng lại cánh cửa hy vọng tìm việc làm đang mở ra trước mắt.

“Đọc vị” suy nghĩ của nhà tuyển dụng
Nếu sếp của bạn có đủ 7 đặc điểm này. Chần chờ gì nữa, nộp đơn nghỉ việc thôi
Những điều nữ giới nên làm để não bộ luôn tươi trẻ

7-cau-nhat-dinh-khong-duoc-thot-ra-truoc-mat-nha-tuyen-dung

1. “Công ty cũ của tôi chán lắm…”

Bạn đang nói xấu công ty cũ? Đây là một trong những sai lầm ngớ ngẩn mà bạn tuyệt đối không bao giờ được mắc phải. Thật không dễ để tìm được một việc làm lương cao và môi trường làm việc ưng ý, tuy nhiên, dù cho bạn không có ấn tượng tốt đẹp về công ty cũ thì ít nhất bạn cũng đã gặt hái được những kinh nghiệm quý giá tại nơi đó, bạn không nên quay lưng lại chê bai hay hạ bệ hình ảnh công ty trước mặt nhà tuyển dụng. Làm sao đảm bảo bạn không làm điều tương tự nếu như họ tuyển dụng bạn và rồi bạn nhận ra mình không phù hợp? Luôn nhắc nhở mình tỉnh táo, đừng bao giờ nói xấu ai hay bất kì điều gì trong buổi phỏng vấn, hãy chỉ nhắc đến những vấn đề mang tính tích cực.

2. “Tuy tôi chưa có nhiều kinh nghiệm nhưng…”

Rõ ràng bạn đang tự đánh giá thấp bản thân mình trước khi nhà tuyển dụng nhận ra bạn là người không có kinh nghiệm làm việc. Chọn cách “vẽ đường cho hưu chạy” sẽ chỉ khiến cho những cố gắng trước đó của bạn trở nên vô ích. Thay vì hồn nhiên thú nhận với nhà tuyển dụng về nhược điểm của mình, bạn hãy cho nhà tuyển dụng thấy bạn có những kĩ năng cần thiết cho vị trí bạn đang ứng tuyển, hãy lấy ví dụ cụ thể về quá trình học hỏi và làm quen với công việc cũ như thế nào. Sự nhiệt tình và khả năng tự học sẽ là yếu tố giúp nhà tuyển dụng giảm sự chú ý vào sô kinh nghiệm mà bạn có được.

3. “Tôi có viết điều đó ở trong CV, anh/chị có thể đọc lại”

Trước khi phỏng vấn bạn, chắc hẳn nhà tuyển dụng đã xem qua mẫu CV xin việc bạn gửi. Nếu họ có đặt câu hỏi trùng với nội dung bạn đã trình bày thì điều họ thật sự mong muốn là được nghe bạn kể chi tiết hơn về công việc bạn đã làm, những thành tích bạn đạt được. Việc đề nghị họ đọc lại CV có thể bị đánh giá là thiếu tế nhị và ứng xử không khôn khéo, bạn sẽ bị mất điểm và mất đi cơ hội trở thành ứng viên sáng giá. Tốt nhất, hãy chuẩn bị sẵn câu trả lời để không rơi vào thế bị động và trả lời ấp úng khi được hỏi.

4. “Điểm yếu lớn nhất của tôi chính là sự cầu toàn”

Có thể bạn nghĩ đây là câu trả lời an toàn thay vì nói thật điểm yếu lười biếng của chính mình, tuy nhiên hầu hết các nhà tuyển dụng đều chán ngán và thừa nhận rằng họ sẽ đánh giá thấp những ai trả lời một cách thuộc lòng như thế. Không nhất thiết phải quá mức thành thật đến nỗi kể lể mọi điểm yếu mà bạn có, tuy nhiên, bạn cũng chỉ nên chọn lọc ra khoảng 2 điểm yếu và chúng phải là những điểm yếu không khiến người khác “chạy mất dép” mỗi khi nghe. Ví dụ, bạn ứng tuyển vào vị trí Designer thì tuyệt đối không bao giờ được nói rằng điểm yếu của bạn là thiếu sự sáng tạo, thử hỏi nếu bạn là nhà tuyển dụng, bạn có đủ can đảm để tuyển một người như thế? Thay vào đó, bạn có thể nói rằng nhược điểm của bạn là hay trì hoãn nhưng bạn vẫn đang cải thiện nó bằng việc lên kế hoạch và luôn hoàn thành công việc trước deadline.

5. “Tôi chấp nhận làm bất cứ việc gì, chỉ cần cho tôi công việc”

Nghe có vẻ như bạn đang xin xỏ kiếm việc làm nhanh để có được công việc vì bản thân tự thấy mình vô dụng. Dù cho bạn đã thất nghiệp suốt mấy tháng qua và nóng lòng mong chờ có được một công việc ổn định thì bạn cũng không nên tỏ thái độ như vậy. Chẳng những bạn khó tìm được việc làm đúng với sở trường mà bạn còn dễ gặp phải tình trạng chèn ép lương bởi nhà tuyển dụng. Hãy cứ tự tin với bản thân và chỉ nhận lời làm việc khi đó là công việc mà bạn thực sự thấy hứng thú và đam mê vì nếu chọn sai công việc cũng đồng nghĩa với việc bạn đang tự lãng phí thời gian quý báu của chính mình vì những điều không xứng đáng.

6. “Tôi chưa biết nhiều về công ty, anh/chị có thể giới thiệu đôi nét về công ty cho tôi được không?”

Việc tìm hiểu về công ty là nhiệm vụ của bạn trước khi quyết định ứng tuyển vào công ty, đây cũng là một trong những cách giúp nhà tuyển dụng đánh giá được mức độ yêu thích cũng như đam mê bạn dành cho công việc nên sẽ thật nguy hiểm nếu bạn tự đưa mình vào tình huống khó xử trên. Thường thì nhà tuyển dụng cũng sẽ phổ biến với bạn đôi nét về công ty nhưng điều đó chỉ xảy ra khi họ chắc chắn rằng bạn có những tìm hiểu ban đầu về công ty của họ. Còn đối với những ứng viên mà thậm chí còn chưa truy cập vào trang web của họ thì có lẽ bạn cũng đã xác định được kết quả cuối cùng rồi đấy.

7. “Tôi chẳng hợp với sếp cũ”

Chuyện bạn có hòa hợp được với sếp cũ và đồng nghiệp cũ hay không không phải là điều mà nhà tuyển dụng quan tâm, kể lể chỉ khiến nhà tuyển dụng nhận ra rằng bạn không cố gắng để hòa nhập với mọi người xung quanh mà thôi. Một người khó có thể dung hòa tính cách, bớt cái tôi của bản thân thì cũng khó lòng mang lại lợi ích cho tổ chức. Bạn sẽ bị loại mà thậm chí còn chẳng hiểu nguyên nhân.