Cách viết CV xin việc ứng tuyển vào vị trí Management Trainee

Cách viết CV xin việc ứng tuyển vào vị trí Management Trainee

Management Trainee là gì?

Managerment Trainee là cuộc thi Quản trị viên tập sự được tổ chức bởi các tập đoàn xuyên quốc gia lớn. Và để được tham gia cuộc thi này là mục tiêu phấn đấu của rất nhiều sinh viên ngay từ khi còn học tại nhà trường.

> Các công việc làm thêm cho dân văn phòng sau giờ hành chính
> 5 sai lầm khiến bạn mất điểm trầm trọng và khó thăng tiến nơi công sở
> 5 phẩm chất cần có để trở thành nhân viên Marketing

Mỗi chương trình Management Trainee sẽ có 4 – 5 vòng thi và vòng đầu tiên luôn là CV Screeming(sáng lọc hồ sơ ứng viên). Một số ứng viên thường lơ là vòng này, đây là vòng rất quan trọng vì nếu CV có sai sót bạn sẽ bị loại ngay từ đầu. Do đó, hôm nay chúng tôi sẽ hướng dẫn các bạn cách chuẩn bị một bản CV thi tuyển Management Trainee thật tốt và chuyên nghiệp

Những việc bạn cần chuẩn bị trước khi viết CV

Trước khi viết CV thi tuyển Management Trainee, hãy liệt kê các hoạt động của bạn trong suốt thời gian học đại học, các hoạt động bạn đã tham gia, bạn đã làm gì, làm với ai, ở đâu, tham gia những tổ chức nào… Có những thành công hay thất bại gì, mọi người suy nghĩ hoặc nhận xét gì về bạn… Hãy liệt kê một cách đầy đủ nhất có thể và chia thành 5 mục như sau (hoặc bổ sung thêm các mục tùy theo nhu cầu của bạn)

1. Bản thân

Các sở thích cá nhân, bạn thích gì ? Ghét gì ?

Nguyên tắc của bạn trong cuộc sống và công việc là gì?

Bạn mong muốn trở thành con người thế nào?

Mục tiêu trong 5 – 10 năm nữa của bạn là gì? Bạn muốn đạt được những thành tựu gì ? Theo đuổi ngành nghề nào, tại sao ?

2. Quá trình học tập

Những kết quả nổi bật bạn đã đạt được ?

Bạn đã từng tham gia nghiên cứu khoa học không ?

Bạn thích môn học nào nhất trong trường ?

Từng có dự án, bài thuyết trình nào được thầy cô đánh giá cao không?…

3. Các hoạt động ngoại khóa

Trong quá trình học bạn có tham gia câu lạc bộ, tổ chức tình nguyện nào không ?

Các công việc bạn đảm nhiệm trong tổ chức là gì?

Bạn đã đóng những gì cho tổ chức ?

Những kinh nghiệm bạn học được khi tham gia tổ chức là gì ?

Những tình huống làm việc nhóm nào khiến bạn nhớ mãi ?

Bạn đã bao giờ được dẫn dắt một nhóm người ?

Một trong những tiêu chí để chọn ứng viên trong cuộc thi Management Trainee là kĩ năng làm việc nhóm và kỹ năng lãnh đạo của thí sinh. Do đó, nếu đã từng trải qua nhiều các hoạt động bạn sẽ có nhiều cơ hội để được lựa chọn tham gia cuộc thi.

4. Công việc làm thêm bán thời gian

Những công việc bạn đã từng làm trong quá khứ là gì? Nên ghi rõ nơi làm việc, thời gian và vị trí đảm nhận.

Bạn đã có những trải nghiệm đáng nhớ nào ?

Bạn đã học được những kỹ năng nào khi làm các công việc đó ?

Cách viết CV xin việc ứng tuyển vào vị trí Management Trainee

5. Các kì thực tập

Bạn thấy được sự khác biệt giữa thực tế và sách vở khi học tại trường?

Bạn đã thích nghi trong môi trường thực tập như thế nào ? Bạn đã học được kỹ năng và kiến thức gì trong kì thực tập ? Những điều này sẽ giúp bạn có nhiều lợi thế gì khi tham gia cuộc thi Management Trainee ?

Đây là một phần rất quan trọng vì trong các kì thực tập giúp bạn có cái nhìn thực tế hơn trong môi trường làm việc của doanh nghiệp học được tác phong chuyên nghiệp hơn, cập nhật tình hình chung của thị trường, và có được định hướng riêng cho bản thân.

Hoàn thành file này sẽ tốn khá nhiều thời gian, vừa để nhớ lại, vừa để viết xuống hết. Tuy nhiên nếu đã có file này thì việc viết CV thi tuyển Management Trainee sau đó của bạn sẽ rất dễ dàng và nhanh chóng.

Những điều cần chú ý khi viết CV thi tuyển Management Trainee

Môi năm cuộc thi Management Trainee được tổ chức sẽ có hàng ngàn thí sinh nộp CV để tham gia, và việc sàng lọc CV là để chọn những ra những ứng viên tiềm năng là điều không thể thiếu. Mỗi một CV đội ngũ nhân sự chỉ mất khoảng 10 -15 giây để lướt qua. Do đó, bạn phải trình bày CV thật ngắn gọn, đầy đủ, súc tích, tốt nhất chỉ nên vừa 1 hoặc 2 mặt giấy A4, và làm nổi bật những điểm quan trọng. Và bản CV này sẽ theo bạn đến tận vòng cuối do đó hãy cân nhắc chuẩn bị CV thật kĩ càng.

– Các tập đoàn đa quốc gia rất chú trọng đến khả năng tiếng anh của bạn. Do đó, phải chuẩn bị và chú ý những lỗi sai về từ vựng và ngữ pháp.

Bạn có thể tham khảo mẫu CV xin việc đẹp và chuyên nghiệp tại đây để tiết kiệm được nhiều thời gian và công sức làm CV.

– Khi viết CV cần chú ý cách sử dụng từ ngữ (động từ, tính từ, trạng từ) sao cho nổi bật các thành tích của mình hơn. Ví dụ như successfully, strongly, execute, organize, implement… Nhưng cũng lưu ý là không nên quá lạm dụng. Hãy dùng đúng từ và viết đúng cách, điều đó sẽ nâng giá trị bản CV ứng tuyển của bạn lên rất nhiều.

– Thông tin cần chọn lọc, ngắn gọn, mang nhiều ý nghĩa thông tin về thành tựu của bản thân. Không nên chỉ nói chung chung nhiệm vụ là gì, vì điều này không thể giúp hiểu hơn về người viết CV.

– Hãy trình bày theo chuẩn CV tim viec nhanh chuyên nghiệp. Đừng cầu kỳ, trang trí quá nhiều vì họ đang tuyển future leader chứ không phải designer (trừ khi bạn thi tuyển vào ngành đòi hỏi tính sáng tạo và nghệ thuật cao).

– Luôn cập nhật và sửa CV bằng cách đưa cho người khác đọc, nhất là những người từng có kinh nghiệm thi tuyển Management Trainee, để xem họ ấn tượng gì về bản CV và đưa ra những lời nhận xét, góp ý thế nào.

Nên chuẩn bị thêm Cover Letter khi thi tuyển Management Trainee

Trong CV chỉ trình bày tóm lượt những thông tin về bản thân, và chưa thể hiện được nhiều về tính cách và cách giải quyết vấn đề… Do vậy, bạn cần Cover letter để trình bày được những đam mê của minh với vị trí muốn ứng tuyển.

Chuẩn bị Cover letter tốt sẽ giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng . Bạn sẽ nắm được điểm mạnh, điểm yếu và câu chuyện mình sẽ dùng để thể hiện bản thân, từ đó giúp mình chuẩn bị tốt hơn cho các vòng phỏng vấn sau.

Chúc các bạn vượt qua vòng CV thi tuyển Management Trainee thành công!

Các công việc làm thêm cho dân văn phòng sau giờ hành chính

Đối với dân văn phòng thường có nhiều thời gian vào buổi tối. Bạn muốn làm thêm một công việc nào đó đẻ kiếm thêm thu nhập và giết thời gian. Sau đây là 5 công việc làm thêm phù hợp tại nhà cho dân văn phòng.

> 5 sai lầm khiến bạn mất điểm trầm trọng và khó thăng tiến nơi công sở
> 5 phẩm chất cần có để trở thành nhân viên Marketing
> Thành công đến từ những thói quen tưởng chừng như rất nhỏ!

top 5 công việc làm thêm tăn thu nhập

1. Dịch thuật

Nếu bạn làm việc trong công ty nước ngoài và giỏi ngoại ngữ thì dịch thuật sẽ là công việc cực kỳ phù hợp với bạn. Không những giúp bạn tăng khả năng ngoại ngữ còn có được khoảng thu nhập không hề nhỏ hàng tháng. Bạn có thể nhận dịch sách, báo, các bộ phim trên website phim ảnh. Nếu bạn chịu khó thì đây là công việc cực kỳ phù hợp cho bạn.

2. Đánh máy, nhập liệu tại nhà

Nếu bạn có kỹ năng đánh máy thành thạo thì đây là công việc hoàn toàn phù hợp với bạn. Mức độ yêu cầu công việc không quá khó, không đòi hỏi chuyên môn quá nhiều và bạn dễ dàng tìm được công việc này trên các website tuyển dụng. Công việc này yêu cầu bạn phải cẩn thận và tỉ mỉ, chính xác. Tuy nhiên với công việc này thu nhập hàng tháng sẽ không ổn định vì công việc này theo số lượng mà bạn làm được.

3. Bán hàng online

Đây là công việc Hot mà hiện nay chị em văn phòng làm rất nhiều. Với sự bùng nổ của mạng xã hội ngày nay, cơ hội kinh doanh với chi phí thấp thu hút nhiều người tham gia. Không cần thuê mặt bằng hay nhân viên, bạn chỉ cần tạo một trang facebook là có thể kết nối với khách hàng mọi lúc mọi nơi. Các mặt hàng như quần áo, mỹ phẩm, phụ kiện,… được kinh doanh phổ biến trên mạng xã hội vì chúng rất dễ bán. Nếu bạn có sản phẩm tốt thì bạn có thể bỏ vốn ra kinh doanh hoặc nếu không thì bạn có thể lựa chọn hình thức làm công tác viên bán hàng, hưởng % hoa hồng trên doanh số bán được. Với công việc này bạn sẽ kiếm được khoản thu nhập kha khá hàng tháng.

4. Cộng tác viên viết bài

Nếu bạn là người có khả năng viết lách, có kiến thức chuyên sâu về một lĩnh vực nào đó thì bạn hoàn toàn có thể làm cộng tác viên viết bài cho một công ty hay tòa soạn nào đó. Hiện nay, có rất nhiều công ty hay các trang báo điện tử tuyển dụng cộng tác viên viết bài. Tùy vào sự hiểu biết của bạn mà chọn các lĩnh vực phù hợp để viết. Thu nhập từ công việc này thường tình theo mức độ hoàn thành của bạn, cụ thể là nhuận bút theo bài. Nhuận bút có thể được tính theo chất lượng bài viết, loại bài viết, lượng like hoặc lượt xem bài viết.

5. Làm, bán đồ handmade

Trước tình hình hàng giả, hàng nhái, hàng kém chất lượng ngày càng tràn lan trên thị trường, người tiêu dùng dường như không còn tin tưởng vào các sản phẩm, từ thực phẩm cho đến đồ chơi, đồ gia dụng,… Đó là lý do khiến các thương hiệu “nhà làm” ngày càng được ưa chuộng nhiều hơn. Nếu bạn là một người khéo tay có thể tận dụng lợi thế này để kiếm thêm thu nhập.

Hy vọng với 5 gợi ý công việc làm thêm trên có thể giúp các bạn định hướng được công việc và kiếm thêm thu nhập.

motivatequote.com

Nguồn: Internet

5 sai lầm khiến bạn mất điểm trầm trọng và khó thăng tiến nơi công sở

Bên cạnh những việc bạn nên làm để ghi điểm với sếp và đồng nghiệp thì cũng có những chuyện bạn nên tránh nếu không muốn bị cô lập nơi công sở. Dù bạn đã biết hay chưa thì tôi vẫn muốn khuyên bạn tuyệt đối không nên làm những điều dưới đây, nếu không sự nghiệp của bạn sẽ mãi dừng lại ở con số 0 vì chẳng ai có thể tôn trọng hay yêu mến bạn cả.

> 5 phẩm chất cần có để trở thành nhân viên Marketing
> Thành công đến từ những thói quen tưởng chừng như rất nhỏ!
> Làm sao để vừa tuyển dụng nhanh, vừa chất lượng?

5-sai-lam-khien-ban-mat-diem-tram-trong-va-kho-thang-tien-noi-cong-so

1. Lướt mạng xã hội quá nhiều

Trừ khi công việc hàng ngày của bạn có liên quan đến các nền tảng mạng xã hội, nếu không, việc bạn online Facebook hay LinkedIn quá nhiều sẽ khiến sếp cảm thấy khó chịu. Ngoài ra, các đồng nghiệp xung quanh cũng sẽ cảm thấy bất công vì bạn dường như chỉ ngồi chơi suốt buổi trong khi họ thì cật lực làm việc suốt ngày. Để tránh xao nhãng công việc, bạn nên ngắt kết nối đến các tài khoản mạng xã hội hoặc tuân thủ giờ giấc cụ thể, chẳng hạn: bạn chỉ đăng nhập để xem thông báo vào giờ nghỉ giải lao mỗi ngày, còn thời gian khác thì hoàn toàn tập trung cho công việc.

2. Buôn chuyện quá nhiều

Trò chuyện là một cách giúp bạn giảm căng thẳng trong công việc, tuy nhiên, nếu như bạn không biết kiềm chế thì sẽ dẫn đến tình trạng nói quá nhiều, gây ảnh hưởng không chỉ đến công việc của riêng bạn mà cả những người đồng nghiệp xung quanh. Đừng biến mình thành bà tám/ông tám nơi công sở, khơi chuyện đúng lúc sẽ khiến bạn được yêu mến nhưng ngược lại, bạn sẽ hoàn toàn mất điểm tại nơi làm việc. Đặc biệt, đừng bao giờ đem chuyện của người này kể cho người khác nghe nếu bạn không muốn bị tẩy chay tập thể.

3. Bắt nạt đồng nghiệp mới

Chỉ vì bạn là “ma cũ” nên bạn tỏ thái độ bề trên và liên tục sai vặt những người mới vào làm? Đó thực sự là một sai lầm tai hại. Họ sẽ không thể chịu đựng được cách hành xử thiếu chuyên nghiệp của bạn và sẽ sớm ra đi. Thay vì tạo phe cánh và bắt nạt những nhân viên mới, bạn hãy mở lòng và giúp đỡ họ làm quen với môi trường mới. Vừa tạo thêm các mối quan hệ lâu bền, vừa củng cố lòng tin nơi sếp, bạn sẽ có nhiều hơn các cơ hội để thăng tiến trong tương lai.

4. Say bí tỉ trong các bữa tiệc của công ty

Dù cho thỉnh thoảng công ty tổ chức những bữa tiệc nhỏ để ăn mừng như tiệc tiệc tân niên, sinh nhật công ty… nhưng bạn cũng không nên vì thế mà vui chơi quá đà, uống quá nhiều bia rượu dẫn đến việc say xỉn, không ý thức được hành động của bản thân. Rất có thể trong lúc không kiểm soát, bạn sẽ nói những lời không hay hoặc có hành động tay chân với cấp trên… Sự nghiệp của bạn sẽ tiêu tan chỉ trong phút chốc. Người thông minh luôn biết dừng lại đúng lúc, đừng vì sĩ diện mà biến thành trò cười trước toàn thể nhân viên.

5. Chen ngang không đúng lúc

Ngắt lời khi người khác đang nói là điều vô cùng tối kỵ, bạn không muốn bị mọi người nhìn với ánh mắt hình viên đạn đúng không nào? Vậy thì đừng thực hiện điều này. Hãy lắng nghe thật cẩn thận, biết khi nào là thời điểm thích hợp nhất để lên tiếng. Sự chen ngang đúng lúc có thể làm dịu đi bầu không khí căng thẳng của buổi họp nhưng cũng có thể khiến cho mọi chuyện trở nên tồi tệ và bạn cũng không thể tránh phần liên lụy.

5 phẩm chất cần có để trở thành nhân viên Marketing

Marketing là một ngành luôn có sức hút đặc biệt và nhận được sự quan tâm của rất nhiều người. Tuy nhiên, để có thể trở thành một nhân viên Marketing đúng nghĩa hoặc thậm chí là nhân viên Marketing xuất sắc thì ngoài những kiến thức căn bản ra, bạn cần phải trau dồi những phẩm chất sau đây.

> Thành công đến từ những thói quen tưởng chừng như rất nhỏ!
> Làm sao để vừa tuyển dụng nhanh, vừa chất lượng?
> Những xu thế quản trị trong doanh nghiệp trong tương lai bạn cần biết

5-pham-chat-can-co-de-tro-thanh-nhan-vien-marketing

1. Sự sáng tạo và linh hoạt

Yêu cầu bắt buộc đối với ngành Marketing là bạn phải luôn có những ý tưởng mới sáng tạo, không bao giờ tự giới hạn mình vì hôm nay sản phẩm của bạn có thể đứng đầu nhưng ngày mai có thể sẽ bị đối thủ bỏ xa. Bạn luôn phải quan sát thị trường, chấp nhận mở rộng nhãn quan để đón nhận những thay đổi và linh hoạt ứng dụng chúng vào thực tế. Kể cả khi bạn đã lên sẵn kế hoạch thì bạn cũng đừng ngần ngại thay đổi nếu cảm thấy cần thiết. Và một điều tối quan trọng mà bạn cần nhớ là đừng bao giờ đánh mất tinh thần ham học hỏi vì chỉ khi bạn háo hức với những kiến thức mới, xu hướng mới, bạn mới cảm thấy yêu công việc và làm việc với trọn đam mê.

2. Năng động

Tùy thuộc vào từng công việc cụ thể nhưng thông thường khi bạn đã bước vào môi trường Marketing, bạn bắt buộc phải thay đổi mình để phù hợp với tất cả mọi người. Là một nhân viên Marketing, bạn không nên thụ động mà hãy chủ động nhận nhiều công việc, nhiệt tình giúp đỡ mọi người để trau dồi thêm kỹ năng và kinh nghiệm. Có như vậy, bạn mới không bị đào thải nhanh trong ngành được xem là khắt nghiệt này.

3. Dám mạo hiểm

Bạn không thể làm ra những sản phẩm thu hút người tiêu dùng, dịch vụ nổi trội hay phát triển những chiến dịch Marketing hiệu quả nếu như bạn chỉ dám suy nghĩ nhưng không dám thực hiện chúng ngoài thực tế vì lo ngại rủi ro. Một nhân viên Marketing giỏi và bản lĩnh là người có khả năng phản biện để bảo vệ quan điểm cá nhân (sau khi đã nghiên cứu kỹ lưỡng tất cả các yếu tố) và chấp nhận rủi ro dù không được số đông ủng hộ. Hiểu mình, hiểu người và cứng rắng những lúc cần thiết là điều bạn nên rèn luyện nếu muốn tiến xa hơn trên sự nghiệp.

4. Khả năng giao tiếp

Người làm Marketing là người phải thường xuyên cập nhập xu hướng mới và để có được nhiều thông tin hữu ích, bạn phải tiếp xúc với nhiều người khác nhau, vì thế khả năng giao tiếp là điều kiện không thể thiếu. Đặc biệt, nếu bạn làm việc trong các agency với môi trường năng động thì khả năng giao tiếp của bạn phải đạt đến mức thượng thừa vì mối quan hệ là yếu tố quan trọng giúp cho doanh nghiệp tồn tại và phát triển.

5. Khả năng lắng nghe

Một trong những thất bại của người làm Marketing là không chịu lắng nghe lời góp ý của người khác mà luôn tự cao và chỉ tin tưởng vào bản thân mình. Hoạt động Marketing không phải chỉ hướng đến 1 khách hàng duy nhất, bạn nên nhớ rằng 9 người 10 ý, càng có nhiều ý kiến đóng góp, bạn càng phát hiện ra mình đang thiếu sót những gì để mà hoàn thiện. Hãy lắng nghe mọi người với thái độ chân thành, biết chắt lọc những ý kiến hay và bỏ ngoài tai những lời nói chỉ nhằm mục đích chỉ trích, chê bai.

Thành công đến từ những thói quen tưởng chừng như rất nhỏ!

Không phải tự nhiên mà những người thành công có thể gặt hái được những thành quả lớn lao như bạn vẫn thấy. Ngoài tài năng và may mắn, họ còn là những người chủ động học hỏi, xây dựng những thói quen dù là nhỏ nhất nếu họ cảm thấy chúng thật sự mang lại hiệu quả.

> Làm sao để vừa tuyển dụng nhanh, vừa chất lượng?
> Những xu thế quản trị trong doanh nghiệp trong tương lai bạn cần biết
> Ma trận Eisenhower – Phương pháp quản lý thời gian hiệu quả

Vậy bạn có tò mò xem họ đã làm những gì mỗi ngày để có thể thành công và ghi tên mình vào danh sách những người có khối tài sản khổng lồ? Chỉ đơn giản là họ duy trì được những thói quen sau đây mà thôi.

thanh-cong-den-tu-nhung-thoi-quen-tuong-chung-nhu-rat-nho

  1. Thức dậy sớm

Thức dậy sớm vào mỗi buổi sáng là thói quen có ảnh hưởng tốt không chỉ đến sức khỏe mà còn cả sự nghiệp của bạn. Bạn sẽ có nhiều thời gian hơn để chuẩn bị cho ngày mới và lên các kế hoạch trong ngày, không phải lật đật vì sợ trễ giờ làm và luôn tràn đầy năng lượng khi làm việc. Thức dậy sớm cũng là đặc điểm để nhận dạng những người có khả năng thành công cao trong tương lai.

  1. Đề ra kế hoạch cho ngày hôm sau

Mọi người thường chỉ lên kế hoạch cho duy nhất 1 ngày chứ không thực sự chú trọng đến việc lên kế hoạch cho cả ngày hôm sau hoặc cả 1 tuần. Chỉ khi bạn thay đổi, là người đi ngược lại với đám đông thì bạn mới có cơ hội tạo ra câu chuyện thành công của chính mình. Hãy dành ra 10 phút mỗi sáng để ngồi lên kế hoạch cho ngày hôm sau, thể hiện xem bạn nên sử dụng quỹ thời gian 24 tiếng như thế nào mới hợp lý, đó cũng là cách giúp bạn nắm được các bước tiếp theo mà bạn cần phải hoàn thành.

  1. Liệt kê 3 điều ưu tiên nhất

Nếu bạn dàn trải thời gian và sức lực của mình để hoàn thành mớ công việc hỗn độn mỗi ngày thì bạn khó lòng đạt được mục tiêu và mang về những thành quả ấn tượng. Thay vì làm việc dàn trải, không có kế hoạch, bạn nên viết ra 3-5 công việc ưu tiên nhất định phải hoàn thành mỗi ngày. Có như vậy, bạn mới đảm bảo được mình đã làm xong những nhiệm vụ trọng yếu, thời gian còn lại sẽ là lúc bạn giải quyết những vấn đề kém quan trọng hơn.

  1. Chủ động đưa ra deadline cho chính mình

Nếu không có áp lực, bạn sẽ dễ rơi vào trạng thái lười biếng để rồi quên mất mục tiêu. Hãy tự tạo áp lực cho mình bằng cách tự đề ra deadline cho bản thân và nghiêm túc thực hiện vì hơn ai hết, bạn hiểu năng lực của mình ở đâu và tính cách của bản thân như thế nào. Tốt hơn hết, bạn nên điều chỉnh cho deadline sớm hơn 1 ngày so với dự kiến, không đối mặt với thử thách thì bạn khó mà biết được bản thân bạn có thể bứt phá như thế nào.

  1. Ngồi thiền

Thiền là một trong những phương pháp giúp bạn tập trung và loại bỏ những xao nhãng, đây cũng là phương pháp giúp bạn có được tinh thần lạc quan cùng thể chất khỏe mạnh. Bạn nên thực hiện việc ngồi thiền vào mỗi buổi sáng hoặc mỗi tối trước khi đi ngủ để có được giấc ngủ ngon cùng cảm giác thư giãn hoàn toàn.

Làm sao để vừa tuyển dụng nhanh, vừa chất lượng?

Việc tuyển người trong thời đại ngày nay không chỉ cần nhanh mà còn phải hiệu quả và chất lượng. Tuyển dụng không phải là bổ sung người cho vị trí còn thiếu mà đó phải là nhân sự phù hợp với công ty.

> Những xu thế quản trị trong doanh nghiệp trong tương lai bạn cần biết
> Ma trận Eisenhower – Phương pháp quản lý thời gian hiệu quả
> 3 điều người thông minh không bao giờ làm và 5 điều họ chắc chắn sẽ làm

Làm sao để vừa tuyển dụng nhanh, vừa chất lượng?

Việc tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam đang phải đối mặt với 3 thách thức, đó là thách thức về thương hiệu tuyển dụng, về tạo nguồn thông tin tuyển dụng đa dạng và cuối cùng là thách thức ở giai đoạn sàng lọc và ra quyết định tuyển dụng. Muốn đẩy nhanh tốc độ và nâng cao hiệu quả tuyển dụng, mỗi một nhà lãnh đạo, doanh nghiệp phải vượt qua 3 thách thức ở trên và làm mới mình.

Xây dựng và đẩy mạnh thương hiệu tuyển dụng

Thương hiệu tuyển dụng chính là yếu tố thu hút ứng viên và các doanh nghiệp cần giải quyết thách thức này đầu tiên với những việc sau:

– Xem lại môi trường làm việc của công ty thông qua việc thu thập các nhận xét của mọi người trên mạng xã hội, diễn đàn việc làm.

– Xác định thông điệp tuyển dụng mà công ty hướng đến. Thông điệp đó có điểm gì nổi bật, thể hiện được điều gì về văn hóa công ty để thu hút ứng viên?

– Truyền tải và chia sẻ thông điệp tuyển dụng trên nhiều kênh khác nhau và đo lường kết quả đạt được. Một khi bạn xây dựng thương hiệu tuyển dụng tốt sẽ thu hút được nguồn ứng viên ứng tuyển.

Để nâng cao hiệu quả cần xây dựng thương hiệu tuyển dụng

Tạo nguồn tuyển dụng đa dạng

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng không phải là yếu tố duy nhất để thay đổi cái nhìn của ứng viên với doanh nghiệp của bạn. Nhiệm vụ quan trọng của người làm nhân sự vẫn là phải nhanh chóng tìm được người bổ sung vào vị trí còn đang khuyết. Vì thế, lên một phương án tuyển dụng đa dạng sẽ dễ dàng tiếp cận với ứng viên hơn.

Để làm tốt việc tuyển dụng, chuyên viên nhân sự cần lên kế hoạch và phân tích chi tiết về công việc của vị trí cần tuyển, từ đó tạo ra nhiều mẫu tin tuyển dụng. Thực tế, đa dạng mẫu tin sẽ giúp tiếp cận ứng viên nhanh chóng, tăng hiệu quả tuyển dụng và tiết kiệm chi phí. Việc đa dạng nguồn tuyển dụng giúp mang về một lượng lớn ứng viên, thuận lợi cho công tác sàng lọc hồ sơ. Lượng hồ sơ mang về có thể dùng để dự trữ và đáp ứng nhanh khi cần thiết.

Sàng lọc và ra quyết định tuyển dụng

Quá trình sàng lọc hồ sơ ứng viên có 4 điểm cần chú ý:

Thứ nhất là tỷ lệ giữa lượng ứng viên xem tin tuyển dụng việc làm và lượng ứng viên phù hợp. Tỷ lệ này sẽ cho biết mức độ hấp dẫn của thương hiệu tuyển dụng. Những thương hiệu phổ biến, đáng tin cậy sẽ có lượng xem và ứng tuyển cao hơn, đồng thời sẽ tìm được nhiều ứng viên phù hợp.

Thứ hai là tỷ lệ ứng tuyển và lượng xem tin tuyển dụng. Tỷ lệ này cho biết số người nộp đơn ứng tuyển cho vị trí đó trong số những người xem tin. Qua đó cho thấy mức độ hấp dẫn của công việc được miêu tả trong tin tuyển dụng.

Thứ ba là tỷ lệ số lượng sàng lọc và số lượng ứng tuyển. Số lượng sàng lọc là những hồ sơ mà bộ phận nhân sự dự định gọi phỏng vấn trong số những hồ sơ ứng tuyển. Tỷ lệ này cho thấy mức độ sàng lọc hồ sơ có hiệu quả hay không. Tin tuyển dụng với các miêu tả càng cụ thể thì lượng hồ sơ phù hợp sẽ càng cao sau khi sàng lọc.

Cuối cùng là tỷ lệ người được tuyển trong số những hồ sơ được sàng lọc. Tỷ lệ cao chứng tỏ quá trình tuyển dụng thành công.

Quá trình sàng lọc hồ sơ là khâu rất quan trọng trong quá trình tuyển dụng

Nhìn chung, muốn quá trình tuyển dụng diễn ra nhanh và đạt hiệu quả cao, người làm nhân sự cần họp và thống nhất mục tiêu tuyển dụng với lãnh đạo, người quản lý chính cũng như các phòng ban đang cần tuyển. Song song đó, bạn cần chủ động tự kiểm tra và đánh giá công tác tuyển dụng thông qua các tỷ số đã kể trên để có cái nhìn tổng thể và toàn diện, từ đó cải thiện việc tuyển dụng cho lần sau.

http://motivatequote.com

Những xu thế quản trị trong doanh nghiệp trong tương lai bạn cần biết

Nắm bắt được các xu hướng quản trị trong doanh nghiệp có thể giúp bạn và doanh nghiệp của mình có những bước phát triển bền vững trong tương lai.

> Ma trận Eisenhower – Phương pháp quản lý thời gian hiệu quả
> 3 điều người thông minh không bao giờ làm và 5 điều họ chắc chắn sẽ làm
> 5 công việc tốt nhất dành cho các “thánh ngoại ngữ”

Những xu thế quản trị trong doanh nghiệp trong tương lai bạn cần biết

Những gợi ý dưới đây sẽ giúp bạn

1. Linh hoạt địa điểm làm việc

Công nghệ thông tin phát triển kéo theo “số hóa” trong phương thức làm việc. Sự xuất hiện của phương pháp làm việc từ xa cho phép nhân viên dễ dàng cộng tác và xử lý công việc bất kể xa cách về địa lý, vùng miền. Đa phần chủ doanh nghiệp ngày nay không quan tâm bạn đến từ đâu nữa mà cái họ cần chính là kết quả công việc của nhân viên. Theo nghiên cứu từ Tập đoàn Tư vấn McKinsey, những tổ chức có sự đa dạng trong đội ngũ nhân sự (đa văn hóa, đa quốc tịch…) thường đem về lợi nhuận cao hơn 35% so với các tổ chức có nguồn nhân lực truyền thống.

Mô hình làm việc từ xa đang là một trong những xu thế quản trị trong tương lai

2. Xây dựng danh tiếng công ty trên mạng xã hội

Với số lượng người dùng internet và mạng xã hội như hiện nay thì đây chính là một kênh truyền thông hiệu quả. Người dùng hiện nay rất có “quyền năng” trên mạng xã hội. Bất cứ sự không hài lòng nào từ khách hàng cũng có thể trở thành một “vết nhơ” cho doanh nghiệp trên mạng xã hội. Họ chỉ cần viết một bài viết, một video là có thể “hạ gục” danh tiếng của bạn. Cho nên, doanh nghiệp phải nâng cao chất lượng của mình và quan tâm nhiều hơn đến truyền thông trên mạng xã hội. Ngoài ra, doanh nghiệp cần phát triển mạnh dịch vụ chăm sóc khách hàng và xử lý khiếu nại.

3. Sự lệ thuộc ngày càng tăng giữa các thị trường toàn cầu

Các hoạt động kinh tế toàn cầu đang lệ thuộc lẫn nhau hơn bao giờ hết. Những sự kiện đang xảy ra ở một quốc gia có thể sẽ tác động đến nhiều quốc gia khác. Các nền kinh tế lớn như Mỹ, Trung Quốc, Nhật và châu Âu lệ thuộc lẫn nhau đến mức các nhà lãnh đạo của các quốc gia này phải họp định kỳ tại các cuộc họp thượng đỉnh để bàn về các lợi ích và chiến lược chung. Có thể khẳng định rằng toàn cầu hóa và công nghệ hiện đại đang tạo ra một cơ hội rất lớn để các doanh nghiệp đa dạng hóa thị trường, trong đó có cả thị trường nhân lực.

Thế giới phẳng tạo ra rất nhiều nguồn nhân lực không chỉ trong nước mà còn ở thị trường quốc tế

4. Tăng cường ứng dụng công nghệ vào quản trị nhân lực

Việc ứng dụng công nghệ vào quản trị nguồn nhân lực đang trở nên phổ biến. Công nghệ cho phép các nhân viên trong công ty có thể liên lạc và làm việc với nhau dễ dàng hơn, vượt qua những ranh giới truyền thống trong nội bộ doanh nghiệp. Nhiều công ty thử nghiệm các hình thức tổ chức nhóm làm việc ảo, các môi trường làm việc phi truyền thống và các cấu trúc doanh nghiệp theo hướng “mở” hơn. Nếu doanh nghiệp không sẵn sàng để ứng dụng những công nghệ mới như vậy thì sẽ có nguy cơ bị các đối thủ cạnh tranh bỏ lại phía sau.

5. Thiết kế môi trường làm việc sáng tạo

Lãnh đạo General Electric trong một bài phát biểu của mình đã nói về việc “đa phần các không gian làm việc được thiết kế cho người hướng ngoại và những nhu cầu của đối tượng này”. Trong khi đó, những người hướng nội cũng là những nhân tài thực sự với tính cách cá nhân khác biệt hoàn toàn. Vì vậy, các công ty cần phải tìm cách để điều tiết được không gian phù hợp với cả người hướng nội và hướng ngoại.

Thực tế, nghiên cứu từ Steelcase qua khảo sát 12.480 nhân viên tại 17 quốc gia trên toàn cầu cho thấy, những nhân viên có thể kiểm soát được địa điểm và cách thức làm việc, được tự do lựa chọn không gian làm việc phù hợp với tính chất công việc, không chỉ tập trung hay mang tính cộng tác hơn trong công việc mà còn gắn kết với công việc hơn 88%.

Motivatequote.com

Ma trận Eisenhower – Phương pháp quản lý thời gian hiệu quả

Để làm việc đạt hiệu suất cao hơn, quản lý thời gian là kỹ năng bạn cần phải có. Hãy cùng tìm hiểu ma trận Eisenhower, sẽ giúp bạn xác định được điều gì quan trọng nhất cần làm đầu tiên và tối ưu hóa thời gian rất hiệu quả.

> 3 điều người thông minh không bao giờ làm và 5 điều họ chắc chắn sẽ làm
> 5 công việc tốt nhất dành cho các “thánh ngoại ngữ”
> Sắp xếp thứ tự ưu tiên công việc theo phương pháp MoSCoW

Phương pháp quản lý thời gian

Giới thiệu ma trận Eisenhower

Ma trận này được nghiên cứu bởi Eisenhower – Tổng thống thứ 34 của Hoa Kỳ, ông đã phục vụ trong 2 nhiệm kỳ liên tiếp. Mặc dù rất bận rộn, nhưng ông luôn biết cách sắp xếp, cân bằng cuộc sống và công việc. Ngoài thời gian làm việc, ông còn có thời gian để giải trí như chơi golf, vẽ tranh.

Mọi người rất bất ngờ về khả năng duy trì năng suất của ông không chỉ trong nhiều tuần hay nhiều tháng, mà cả trong nhiều thập kỷ. Chiến lược làm việc hiệu quả nổi tiếng nhất của ông đã được đặt tên là Eisenhower Box (Ma trận Eisenhower) và đó là một công cụ đơn giản, giúp bạn có thể ra quyết định dễ dàng.

Phân biệt khẩn cấp và quan trọng

Quan trọng là những việc giúp bạn đạt được mục tiêu và cần phải lên kế hoạch để thực hiện, cho dù là công việc nhóm hay cá nhân.

Khẩn cấp là những công việc cần phải có hành động thực hiện ngay lập tức nếu không sẽ để lại hậu quả, đòi hỏi phải tập trung thực hiện công việc.

Nếu chỉ tách biệt mức độ khẩn cấp và quan trọng giữa các công việc một lần thì khá đơn giản, nhưng để tiến hành một cách liên tục có hiệu quả thì không phải dễ dàng. Điều tuyệt vời của phương pháp Eisenhower là nó cung cấp một bộ khung rõ ràng cho các quyết định mang tính chất lặp đi lặp lại.

Sử dụng ma trận Eisenhower

Hãy liệt kê những hoạt động và dự án bạn phải làm, kể cả những hoạt động không quan trọng nhưng làm mất thời gian của bạn tại nơi làm việc. Sau đó sắp xếp các hoạt động dựa trên 2 yếu tố: tầm quan trọng và tính cấp thiết của chúng.

1. Khẩn cấp và quan trọng (cần phải làm ngay lập tức).

2. Khẩn cấp nhưng không quan trọng (công việc nên bàn giao cho người khác).

3. Quan trọng nhưng không khẩn cấp (công việc được lên kế hoạch để thực hiện sau).

4. Không khẩn cấp cũng không quan trọng (không cần thiết và phải được loại bỏ).

4 mức độ ưu tiên này được sử dụng để phân bổ những nhiệm vụ cần phải được giải quyết đầu tiên và những nhiệm vụ nào có thể để lại để giải quyết sau cùng. Bằng cách xác định rõ tầm quan trọng và mức độ khẩn cấp của nhiệm vụ nào đó sẽ giúp chúng ta giải quyết vấn đề hiệu quả hơn.

Bạn hãy dành thời gian để xem xét danh sách các nhiệm vụ của bạn, xác định tầm quan trọng và cấp bách của nhiệm vụ bạn cần hoàn thành, bằng cách tự hỏi bản thân những câu hỏi sau:

– Nhiệm vụ có thời hạn không? Nếu có, thì đó là nhiệm vụ quan trọng.

– Thời hạn có sát không? Nếu có, thì đó là nhiệm vụ khẩn cấp.

– Đây có phải là nhiệm vụ cần thiết để hoàn thành các nhiệm vụ khác không? Nếu có, thì đó là nhiệm vụ quan trọng.

– Nhiệm vụ này liệu tôi có thể ủy nhiệm cho người khác không? Nếu có, thì đó không phải nhiệm vụ quan trọng.

Ma trận Eisenhower không phải là một chiến lược hoàn hảo, nhưng nó là một công cụ ra quyết định hữu ích, giúp tăng hiệu quả công việc và loại bỏ những hoạt động gây lãng phí thời gian và không giúp chúng ta hoàn thành mục tiêu của mình.

Motivatequote.com

3 điều người thông minh không bao giờ làm và 5 điều họ chắc chắn sẽ làm

Bạn có bao giờ thắc mắc vì sao người khác có thể thành công nhưng bạn thì vẫn mãi dậm chân tại chỗ? Tất cả đều bị ảnh hưởng bởi cách hành xử và những thói quen tưởng chừng như quen thuộc mỗi ngày.
Dưới đây là 3 điều mà những người thông minh và gặt hái nhiều thành công tuyệt đối không bao giờ làm và 5 lời khuyên họ dành tặng đến bạn – những người còn mãi loay hoay với giấc mơ chưa chạm tay tới được.

> 5 công việc tốt nhất dành cho các “thánh ngoại ngữ”
> Sắp xếp thứ tự ưu tiên công việc theo phương pháp MoSCoW
> Xu hướng chọn nghề của giới trẻ đầu năm 2018

3-dieu-nguoi-thong-minh-khong-bao-gio-lam-va-5-dieu-ho-chac-chan-se-lam

3 ĐIỀU KHÔNG NÊN LÀM

1. Nói “có” với mọi thứ
Việc bạn không bao giờ từ chối bất cứ lời đề nghị nào có thể dẫn đến tình trạng bạn phải làm nhiều việc nhưng kết quả lại hoàn thành chẳng được bao nhiêu. Đừng lãng phí thời gian và sức lực một cách vô ích, bạn cần phải sử dụng chúng một cách thông minh để đạt được mục tiêu to lớn của đời mình. Xuất hiện quá nhiều trong các hoạt động, giúp đỡ nhiều đồng nghiệp nhưng bản thân bạn lại không có thành tích nào nổi bật cũng chẳng mang lại tác dụng gì, bạn sẽ mãi dậm chân tại chỗ vì mớ công việc bạn ôm đồm là rào cản ngăn trở bạn đến với thành công.

2. Cố gắng quá sức
Người thông minh thường biết giới hạn của mình ở đâu chứ không cố gắng một cách mù quáng. Đôi khi, chính những khoảnh khắc bạn nhắc nhở mình phải cố lên chút nữa rất có thể lại là nguyên nhân khiến vấn đề trở nên tồi tệ hơn bao giờ hết. Có một nghiên cứu cho thấy rằng khi bạn rơi vào trạng thái mệt mỏi quá độ nhưng lại cố gắng để đưa ra quyết định sáng suốt thì vô tình bạn lại đẩy thời gian hoàn thành chúng lên gấp 5 lần, nghĩa là đáng lẻ công việc có thể giải quyết xong trong 1 giờ thì chúng lại được hoàn tất sau tận 5 giờ.
Bí quyết để bạn không bao giờ rơi vào tình trạng quá tải, mệt mỏi là đừng tập trung vào phân bổ thời gian mà hãy quản lý năng lượng trong ngày sao cho hiệu quả nhất. Bạn cần phải chú ý đến chế độ ăn uống, tập thể dục thể thao, ngủ đủ giấc… để có được tinh thần minh mẫn và hứng khởi làm việc mỗi ngày.

3. Cho rằng bạn có thể làm mọi thứ một mình
Muốn đi nhanh thì đi một mình nhưng muốn đi xa thì phải đi với nhiều người, nếu chọn cách đơn độc, bạn sẽ không bao giờ có thể tiến xa trong sự nghiệp được. Dựa vào điểm mạnh của người khác để hoàn thành công việc, giấc mơ của mình mới là cách hành xử thông minh. Vả lại, khi phải tự “bơi” một mình, bạn sẽ dễ đuối sức vì không có đủ kỹ năng, kinh nghiệm trong khi hợp tác với những người khác, bạn chắc chắn sẽ đến được bến đỗ một cách an toàn.

5 ĐIỀU NÊN LÀM

1. Biết việc gì cần ưu tiên
Đừng ngẫu nhiên chọn công việc bạn thích hoàn thành đầu tiên mà hãy lần lượt thực hiện chúng theo thứ tự ưu tiên, công việc nào quan trọng nhất thì làm trước. Kiểm soát mức độ ưu tiên sẽ giúp bạn tránh được tình trạng lúc thì không có việc để làm, lúc lại chạy vắt chân lên cổ và chắc chắn bạn sẽ không bao giờ bị sếp mắng vì trễ deadline.

2. Phân bổ thời gian trong ngày hợp lý
Khi bạn làm việc trong những lĩnh vực mang tính sáng tạo như Marketing, Quảng cáo hay Thiết kế, bạn cần phải xây dựng khung thời gian khác hẳn những công việc khác. Khoảng thời gian thích hợp để sáng tạo của mỗi người là hoàn toàn khác nhau, có người thường bão não vào buổi sáng, có người lại chỉ sáng tạo được lúc đêm khuya; nếu dàn trải và ngồi suy nghĩ cả ngày thì bạn khó mà tạo ra được những sản phẩm mang tính đột phá, để lại ấn tượng sâu sắc.

3. Luôn làm việc một cách hệ thống
Làm việc ngẫu hứng không bao giờ là phong cách của người thành công. Ngược lại, họ luôn tiến hành mọi việc một cách có hệ thống để dễ dàng kiểm soát. Bạn cũng nên học hỏi đức tính này, đừng làm việc theo cảm tính. Hãy lên danh sách tất cả các quy trình công việc, khi công đoạn A hoàn thành thì công đoạn B sẽ là gì và tiếp theo… Khi công việc bị gián đoạn, bạn sẽ nhanh chóng phát hiện ra lỗi và xử lý chúng tức thời.

4. Không làm thì thôi, đã làm thì nhất định phải nỗ lực 100%
Làm việc nửa vời, làm cho có là những biểu hiện của những người được định trước không bao giờ có thể thành công. Người thông minh luôn biết phát huy năng lực đúng chỗ và đối với những mục tiêu quan trọng, họ sẽ dành trọn 100% tâm huyết và nỗ lực để chinh phục chúng.

5. Tận dụng những công cụ giúp tăng năng suất
Không cần ai nhắc nhở, những người thông minh cũng sẽ tự động tìm kiếm các công cụ làm tăng năng suất trong công việc. Họ chắc hẳn sẽ có thói quen ghi chú bằng Evernote, nghe những loại nhạc kích thích sáng tạo bằng ứng dụng Brain.fm hay áp dụng cách phân bổ thời gian bằng phương pháp Pomodoro thần thánh… Bạn cũng nên tìm hiểu và sử dụng những công cụ này vì chúng mang lại khá nhiều lợi ích, bạn sẽ hoàn thành công việc sớm và có thêm thời gian để nghỉ ngơi, thư giãn.

5 công việc tốt nhất dành cho các “thánh ngoại ngữ”

Nếu bạn có trong tay khả năng ngoại ngữ mà nhiều người ngưỡng mộ nhưng lại băn khoăn không biết nên chọn hướng đi nào cho sự nghiệp tương lai, không biết công việc nào vừa có đất cho bạn “dụng võ” lại vừa có được mức lương hấp dẫn thì dưới đây là một số gợi ý mà bạn nên tham khảo.

5-cong-viec-tot-nhat-danh-cho-cac-thanh-ngoai-ngu

1. Biên dịch game

Những ông trùm đứng đầu mảng trò chơi giải trí như Gameloft, Nintendo luôn cần một đội ngũ hùng hậu biên dịch viên để chuyển ngữ cho các sản phẩm của họ. Từ tiếng Anh qua tiếng Nhật, tiếng Trung và nhiều ngôn ngữ khác. Khi game không ngừng phát triển thì cơ hội việc làm dành cho những người giỏi ngoại ngữ vẫn còn rất rộng mở.

2. Điều phối viên

Các tổ chức phi chính phủ thường có nhu cầu tuyển điều phối viên trên toàn thế giới, tuy số lượng tuyển không nhiều và không thường xuyên như những công việc văn phòng bạn thường thấy nhưng nếu như bạn muốn cống hiến sức lực cho cộng đồng và có thể giao tiếp ngoại ngữ thông thạo thì đây cũng là một sự lựa chọn đáng để bạn cân nhắc.

3. Chuyên gia quản trị thương hiệu

Để làm công việc này, bạn phải có một nền tảng kiến thức vững chắc về thương hiệu, marketing và thậm chí là cả quảng cáo. Hầu hết những tập đoàn lớn như Coca-cola, Pepsi, Unilever.. đều có nhu cầu tuyển dụng chuyên gia quản trị thương hiệu toàn cầu hoặc quản lý riêng một khu vực rộng lớn như châu Á, châu Phi. Cơ hội nghề nghiệp và mức lương thưởng đối với ngành nghề này rất hấp dẫn, bạn nên trau dồi thêm kiến thức và kinh nghiệm bên cạnh khả năng ngoại ngữ tuyệt đỉnh của mình, chắc chắn sự nghiệp của bạn sẽ lên như diều gặp gió.

4. Chuyên viên thiết kế đồ họa

Đây là lĩnh vực đang rất thịnh hành và rộng mở về cơ hội làm việc xuyên quốc gia. Nếu có điều kiện về kinh tế thì bạn nên bỏ thời gian để học tập ở nước ngoài hoặc thử làm thêm một vài dự án quốc tế, có như vậy thì hồ sơ xin việc của bạn mới dễ dàng được chấp nhận. Vì không gò bó về mặt không gian nên bạn có thể thoải mái làm việc ở bất cứ đâu bạn thích, miễn là đáp ứng được yêu cầu mà khách hàng đề ra.

5. Tiếp viên hàng không

Tiếp viên hàng không là nghề lý tưởng cho những ai thích được giao tiếp bằng ngôn ngữ thứ 2 và thích được chu du đây đó, không thích cảm giác gò bó. Thông thường, với mỗi lần hạ cánh ở mỗi quốc gia sau chuyến bay dài, tiếp viên hàng không thường có khoảng thời gian 1-3 ngày để được nghỉ ngơi và thư giãn, đây chính là cơ hội để bạn có thể khám phá thế giới mà bạn từng ước mơ. Ngoài khả năng ngoại ngữ, nếu muốn được làm công việc này, bạn bắt buộc phải có

một sức khỏe tốt và ngoại hình khá. Mức lương dao động của một tiếp viên hàng không dao động ở mức 15.000$/ năm, tùy từng hãng bay.