An phận làm công hay mạo hiểm làm ông chủ?

Bạn đang có một công việc ổn định, lương tháng ngàn đô nhưng bạn không cảm thấy hài lòng mà vẫn bị chi phối bởi ý nghĩ sẽ bắt đầu hoạt động kinh doanh và tự mình làm chủ? Nỗi băn khoăn khiến bạn khó có thể tập trung vào công việc, bạn quyết tìm ra câu trả lời? Vậy thì còn chờ gì nữa, bài viết này chính là dành cho bạn.

> Làm thế nào để chinh phục sếp khó tính
> Cách giúp bạn tự tin vượt qua chính mình để thành công
> Đây là những lý do khiến bạn rớt phỏng vấn hết lần này đến lần khác

phan-lam-cong-hay-mao-hiem-lam-ong-chu

1. Chuẩn bị tâm thế

“Phi thương bất phú”, không kinh doanh thì khó có thể làm giàu được. Tuy nhiên, mạo hiểm với một lĩnh vực mới thì cũng đáng để suy nghĩ. Mặc dù có rất nhiều câu chuyện thành công của những người chấp nhận theo đuổi đam mê, đi lên từ hai bàn tay trắng nhưng số lượng những người thất bại cũng không phải là con số nhỏ. Vì đã lỡ nghỉ việc để dấn thân vào con đường tự kinh doanh nên nếu bạn thua lỗ thì cũng không biết tìm đâu ra tiền để xoay sở, biết đâu đấy lại chồng chất nợ nần và bắt đầu lại từ con số 0. Nhưng giả sử bạn thành công thì rõ ràng con đường bạn đang đi sẽ rẽ ngang sang hướng khác, nhiều trái ngọt và kèm theo đó là cả danh tiếng, vị thế xã hội…

Dù có bất cứ quyết định nào thì bạn cũng nên tìm hiểu kỹ càng, đắn đo, tính toán thiệt hơn chứ đừng hành động bốc đồng theo cảm tính. Hãy tự trả lời xem bạn có dám mạo hiểm để chớp lấy thời cơ hay chấp nhận an phận với vùng an toàn của chính mình?

2. Đừng kinh doanh khi bạn không hiểu nó

Sẽ thật dại dột nếu bạn bắt đầu công việc kinh doanh bằng sự tự phát, nghĩa là thấy người khác từng thành công nên bạn nghĩ rằng mình có thể làm được điều đó dù chính bạn chưa hề có bất kì khái niệm nào về lĩnh vực mà mình sẽ dấn thân. Đừng đi đêm nếu không có đèn và đừng bắt đầu kinh doanh nếu bạn không hiểu về nó.

Nếu muốn làm chủ một doanh nghiệp, bạn cần nắm vững các kiến thức liên quan như thị trường, tài nguyên cá nhân, chiến lược marketing, cách thức bán hàng… Từ những điều nhỏ nhặt cho đến những vấn đề vĩ mô, bạn đều phải tìm hiểu và lên kế hoạch rõ ràng. Chỉ khi nào bạn có đủ tự tin với sự am hiểu của mình, có nhiều kế hoạch dự phòng khác nhau và sẵn sàng để đối mặt với khó khăn thì lúc đó bạn hãy bắt đầu theo con đường mình đã vạch ra từ trước.

3. “Một chân hai thuyền” hay “Đốt cháy mọi cây cầu sau lưng”

Câu hỏi đặt ra là: nên vừa làm công việc hiện tại vừa kinh doanh hay tập trung 100% sức lực vào công việc kinh doanh để đạt được hiệu quả? Nếu vừa làm việc ở công ty, vừa vận hành công tác kinh doanh của mình, bạn sẽ có thêm chi phí để trang trải trong khoảng thời gian hoạt động kinh doanh chưa thu được lợi nhuận, hoặc giả bạn gặp thất bại thì bạn cũng còn nơi để quay về. Tuy nhiên, thật khó có thể phát triển công việc kinh doanh khi mà bạn không thể dốc toàn lực cho nó, đặc biệt là ở giai đoạn đầu vô cùng quan trọng.

Lời khuyên cho bạn là khi đã có niềm đam mê đủ lớn, khát khao mãnh liệt được hiện thực hóa giấc mơ của đời mình thì… bắt tay làm nó đi, thậm chí là nghỉ việc. Nếu thành công, bạn thực sự đang đi đúng hướng và khẳng định được tài năng, tầm nhìn chiến lược. Nếu thất bại, bạn sẽ nhận được bài học kinh nghiệm quý giá mà không phải ai cũng có được.

Hãy cứ khát khao – Hãy cứ dại khờ (Steve Jobs)

Làm thế nào để chinh phục sếp khó tính

Càng công tác tại các vị trí cao hơn, bạn sẽ càng phải đối diện với cấp trên khó tính, cầu toàn và liên tục chỉ trích về kế hoạch của bạn. Những nhân sự này “xuất hiện” như một điều hiển nhiên, vì tại đó yêu cầu chất lượng và hiệu quả kinh doanh được đẩy lên cao nhất. Vậy, làm thế nào để có thể ửng xử đúng cách và chinh phục các vị sếp khó tính này? Thân mời bạn tham khảo nội dung bài viết dưới đây.

> Cách giúp bạn tự tin vượt qua chính mình để thành công
> Đây là những lý do khiến bạn rớt phỏng vấn hết lần này đến lần khác
> Ứng xử ra sao khi đồng nghiệp vừa thăng chức đã quay lưng với bạn?

Làm thế nào chinh phục sếp khó tính

1. Đừng thể hiện bản thân quá nhiều

Việc thể hiện bản thân quá nhiều để chứng minh rằng mình “có giá trị” nào đó trong mắt lãnh đạo là điều không nên làm. Nhất là khi các vị sếp khó tính thường có cái nhìn không mấy thiện cảm và thường đòi hỏi rất cao ở các nhân sự của mình. Với những người có cá tính mạnh thế này, bạn sẽ dễ dàng tạo thiện cảm hơn nếu khẳng định được giá trị của mình về lâu dài, chứ không phải là các kết quả thiếu ổn định nhất thời.

Bạn cũng nên thay đổi suy nghĩ của mình trước, nhìn nhận lại sự việc một cách khách quan và công bằng hơn. Đa phần các vị sếp khó tính thường là do “bản tính tự nhiên” của họ, những người này đòi hỏi sự tỉ mỉ cao trong công việc và sự chu toàn nhất định trong các công tác bạn đảm nhận. Điều này có nghĩa là, họ khó tính trong… mọi chuyện và với mọi người, chứ không phải chỉ riêng bạn. Cách làm việc này có thể tạo ra sự bất mãn nhất thời cho nhân sự, nhưng nếu bạn có thể học theo và bám trụ được trong vài năm, chắc chắn bạn sẽ là nhân sự rất giỏi về chuyên môn đấy.

2. Chuẩn bị kĩ để tự tin trình bày

Như người viết đã có đề cập ở trên, điểm yếu để “hạ gục” những vị sếp khó tính này chính là sự kỹ càng trong cách làm việc. Có thể bạn đã gặp rất nhiều tình huống tương tự như thế này: bạn trình bày kế hoạch, bạn được hỏi và trả lời tốt vài câu tổng quát, đến lúc sếp hỏi sâu hơn về các dẫn chứng, số liệu, kế hoạch cụ thể, nhân sự đảm nhận… thì bạn lại không thể trình bày rõ ràng được. Và tiếp sau đó là một loạt các chỉ trích và đánh giá từ vị sếp khó tính này.

Nếu bạn không muốn thấy tình huống trên lặp đi lặp lại (có thể dẫn đến mất việc nếu bạn cứ bị chỉ trích mãi) thì tốt nhất bạn nên thủ sẵn các phương án trả lời cho mình tại nhà. Bạn cần nhớ rằng sếp mình không phải kiểu người sáng tạo hay có xu hướng ủng hộ sự “đột phá” trong công việc, nên ngoài sự chuẩn bị kỹ nhất có thể, các phương pháp làm việc khác đều dễ dàng dẫn đến thất bại. Điều bạn cần làm là hãy tỉ mỉ hóa bản kế hoạch của mình, liệt kê và thêm số liệu cho bất cứ thông tin nào bạn cảm thấy nguy hiểm. Nếu đó là kế hoạch quan trọng, tốt nhất hãy nhờ đồng nghiệp hoặc ai đó có chuyên môn tốt kiểm định lại giúp bạn.

3. Chấp nhận thiếu sót của mình và cố gắng hơn nữa

Các sai sót trong quá trình làm việc là vấn đề hết sức bình thường. Rất nhiều người giỏi hiện nay thậm chí “cố gắng” đặt mình vào các tình huống khó khăn để có được các bài học quý báu. Do vậy bạn không có lý do gì để “tự ái” về các sai phạm của mình cả, miễn là đừng để tình trạng này kéo dài liên tục.

Đối mặt với các lão làng khó tính là một thách thức, song cũng là một cơ hội tuyệt vời để vượt qua chính giới hạn hiện tại của bạn trong công việc. Nếu một ngày nào đó bạn công tác tại một vị trí mà ở đó mọi thứ tất thảy đều bình bình, sếp thì dễ thương và đồng nghiệp thì dễ mến, không ai chỉ trích đánh giá bạn vì sự thiếu chuyên nghiệp này nữa, bạn nghĩ lúc đó mình sẽ thăng tiến bằng cách nào?

Trong tất cả trường hợp, bạn cần hiểu rằng vị sếp khó tính mà các nhân sự vẫn quây quần lại nói xấu lẫn nhau trong các bữa ăn trưa, thực chất là người để ý đến chất lượng công việc cao nhất tại phòng ban – công ty. Nếu bạn đang mong muốn phát triển sự nghiệp của mình theo một hướng đi chắc chắn và chuyên nghiệp, hãy “tận dụng” chính sếp mình như một hình mẫu lý tưởng về phong cách làm việc và đánh giá tại công ty.

Cách giúp bạn tự tin vượt qua chính mình để thành công

Đừng bao giờ đứng im một chỗ, hãy bước ra vùng an toàn và nắm lấy các cơ hội để thành công trong thời buổi cạnh tranh này.

> Đây là những lý do khiến bạn rớt phỏng vấn hết lần này đến lần khác
> Ứng xử ra sao khi đồng nghiệp vừa thăng chức đã quay lưng với bạn?
> Nhận diện nhân tài thông qua ngôn ngữ cơ thể

6 cách giúp bạn bước ra vùng an toàn để thành công

Có nhiều lý do để bạn ngại bước ra vùng an toàn. Bạn cần phải nói trước đám đông, nhưng đầu gối của bạn dường như bị khóa chặt ngay khi bạn có ý định bước lên bục phát biểu. Bạn muốn mở rộng các mối quan hệ của mình, nhưng lại ngại giao tiếp với người lạ. Bạn ngại đưa ra ý kiến trong một cuộc họp vì sợ rằng phát biểu của mình sẽ sai. Nhiều người xử lý những việc như thế bằng cách không làm việc đó nữa.

1. Cứ làm đi!

Nghịch lý nằm ở chỗ những việc khó chịu trên chính là việc mà bạn cần phải làm. Khi chúng ta lớn lên và bắt đầu học mọi thứ, cho đến lập nghiệp, chúng ta liên tục phải đối mặt với các tình huống. Chúng ta cần điều chỉnh và dũng cảm bước ra vùng an toàn. Nếu không, bạn có thể sẽ bỏ lỡ những cơ hội quan trọng.

2. Trung thực với chính mình

Khi bạn từ chối cơ hội để tham gia thảo luận tại một hội nghị, đó là bởi vì bạn không có thời gian, hay do bạn quá sợ hãi? Khi bạn quyết định không đối đầu với đồng nghiệp hãm hại bạn, đó là do bạn nghĩ mọi chuyện cũng sẽ qua, hay là vì bạn sợ xung đột?

Hãy trung thực với chính mình. Tìm mọi lý do để tự bào chữa sẽ khiến cho bạn không dám bước ra vùng an toàn của mình. Không bao giờ bạn có thể vượt qua sự thụ động của mình nếu bạn không trung thực với động cơ đầu tiên khi bạn đưa ra một quyết định nào đó.

3. Hành động theo cách riêng

Rất ít người có thể chiến đấu với tình huống khó khăn. Bạn có thể khổ sở trong việc tán gẫu, nhưng mọi chuyện sẽ dễ dàng hơn nếu đề tài bạn đưa ra chính là “sở trường” của bạn. Bạn cũng có thể gặp khó khăn khi thiết lập mối quan hệ mới, ngoại trừ việc bạn chọn cho mình một bối cảnh không quá lớn để làm quen với ai đó.

4. Nhận ra cơ hội

Nhận ra cơ hội là mấu chốt của vấn đề. Giáo sư Andy Molinsky tại Đại học Harvard qua nhiều năm làm việc với những người cố bước ra vùng an toàn cho rằng chúng ta có nhiều lựa chọn hơn so với những gì chúng ta nghĩ. Chúng ta hoàn toàn có thể làm cho tình huống bớt căng thẳng hơn. Hãy tìm cơ hội điều chỉnh hành vi của mình để dễ thực hiện hơn và cố giảm thiểu sự khó chịu đến mức thấp nhất.

5. Tận dụng lợi thế

Bạn cảm thấy áp lực khi phải trò chuyện với một nhóm nhiều người, hãy tận dụng lợi thế ở những nơi yên tĩnh hơn để nói chuyện, bàn bạc cùng nhau. Nếu bạn ghét nói chuyện trước công chúng và cảm thấy thoải mái hơn nếu đó là trong một khán phòng nhỏ, hãy hẹn đi cà phê thân mật với những người mà bạn muốn hợp tác.

6. Liều một phen

Để bước ra vùng an toàn, bạn phải liều ngay cả khi không thoải mái. Hãy đặt bạn vào tình huống mà khi đó bạn buộc phải dấn thân vào, bạn sẽ khám phá ra rằng những điều ban đầu bạn tưởng tượng không đáng sợ như bạn nghĩ.

Hãy bắt đầu từ những việc nhỏ như đăng ký một lớp học nói trước đám đông chẳng hạn. Hãy thử nêu lên quan điểm của mình tại các cuộc họp nhỏ với đồng nghiệp để xem cảm giác của mình như thế nào. Ngoài ra, cũng nên tìm một người bạn thân hoặc đồng nghiệp đáng tin cậy để họ đưa ra lời khuyên cho bạn.

Bạn có thể vấp ngã, nhưng đó không phải là vấn đề. Nó chính là cách duy nhất để bạn có thể học hỏi và trưởng thành. Bạn có thể cảm thấy bất lực khi cố bước ra vùng an toàn. Nhưng chúng ta thật sự có nhiều sức mạnh hơn so với những gì chúng ta nghĩ.

 

Đây là những lý do khiến bạn rớt phỏng vấn hết lần này đến lần khác

Theo các số liệu thống kê thì có rất nhiều nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên hay không chỉ sau 90 giây đầu tiên kể từ khi gặp mặt. Vậy thì tại sao nhà tuyển dụng có thể đưa ra quyết định một cách nhanh chóng như vậy? Họ sẽ quan tâm đến những yếu tố nào? Bài viết này sẽ cho bạn cái nhìn tổng quan về những điều nên hay không nên làm trong vòng phỏng vấn và những cách thu hút được sự chú ý của nhà tuyển dụng, khiến họ gật đầu đồng ý không chỉ với bản CV hoàn hảo mà còn bởi cách ứng xử khéo léo và thông minh của bạn.

> Ứng xử ra sao khi đồng nghiệp vừa thăng chức đã quay lưng với bạn?
> Nhận diện nhân tài thông qua ngôn ngữ cơ thể
> 5 việc làm lương cao liên quan đến thiết kế dành cho người sáng tạo

day-la-nhung-ly-khien-ban-rot-phong-van-het-lan-nay-den-lan-khac

1. Nhà tuyển dụng thường bị ấn tượng bởi điều gì ở ứng viên?

55% các nhà tuyển dụng thường rất thiện cảm với những ứng viên có cách ăn mặc đẹp, chỉn chu và vẻ mặt ngay khi vừa bước vào phòng phỏng vấn. 38% bị ấn tượng bởi giọng nói và sự tự tin của ứng viên và chỉ có khoảng 7% là chú ý đến loại ngôn ngữ mà bạn nói, ví dụ như tiếng Anh, tiếng Pháp… Ngoài ra, 70% các nhà tuyển dụng còn thừa nhận rằng họ không thích nhìn thấy ứng viên của mình mặc những trang phục quá sặc sỡ và sành điệu. Tuy nhiên, điều đó không có nghĩa là bạn bỏ qua yếu tố ngoại hình, hãy mặc những trang phục trang nhã, không hở hang và nhất là phải phù hợp với bạn vì có đến 65% nhà tuyển dụng sẽ dựa vào trang phục để đưa ra quyết định sau cùng trong trường hợp 2 ứng viên được đánh giá ngang nhau.

2. Những lý do khiến ứng viên mất điểm

Ngoài những lỗi thông thường về CV xin việc, ứng viên còn mắc phải những lỗi vô cùng ngớ ngẩn mà nếu chú ý, bạn hoàn toàn có thể kiểm soát được. Cụ thể là:

– 67% không nhìn thẳng vào mắt nhà tuyển dụng

– 47% không tìm hiểu kĩ về công ty

– 38% kém thân thiện vì không cười

– 33% ăn mặc xấu

– 33% lo lắng quá mức

– 21% nghịch tóc hoặc khoanh tay khi đang phỏng vấn

– 9% vung tay vung chân quá mức

3. Những sai lầm phổ biến nhất của ứng viên

Dù có không ít những bài chia sẻ về kinh nghiệm phỏng vấn nhưng ứng viên vẫn hết lần này đến lần khác mắc những sai lầm tương tự nhau. Dưới đây là 10 lỗi sai phổ biến nhất trong buổi phỏng vấn của ứng viên theo như ý kiến của các chuyên gia nhân sự:

– Không tìm hiểu kỹ càng về công ty ứng tuyển

– Không thể hiện được sự hào hứng hay hứng thú với vị trí ứng tuyển

– Không hài hước, thân thiện

– Tỏ ra hoàn hảo quá mức quy định

– Giải thích dài dòng về lý do nghỉ công việc cũ

– Thể hiện sự nuối tiếc với công việc cũ

– Thái độ thiếu nghiêm túc, tỏ ra đùa cợt

– Không đặt bất cứ câu hỏi nào

– Không có sự khác biệt với các ứng viên khác

– Không hỏi thêm gì về công việc

4. Những câu hỏi thường gặp nhất của nhà tuyển dụng

Để có phần trình diễn tốt hơn trong vòng phỏng vấn tim viec nhanh, bạn nên chuẩn bị trước một số câu trả lời cho những câu hỏi thường gặp. Nhà tuyển dụng thường tập trung xoay quanh các vấn đề mà họ quan tâm nhất, cụ thể là thông qua 4 câu hỏi sau đây:

– Công việc trước đây của em là gì?/ Em đã có những kinh nghiệm gì?

– Tại sao em muốn làm việc cho chúng tôi?

– Em biết gì về công ty chúng tôi?

– Tại sao em lại nghỉ công việc trước?

Chỉ cần chú ý tránh những lỗi không cần thiết và chuẩn bị tinh thần sẵn sàng, sự tự tin sẽ giúp bạn tỏa sáng trong vòng phỏng vấn.

Ứng xử ra sao khi đồng nghiệp vừa thăng chức đã quay lưng với bạn?

Mối quan hệ của bạn và đồng nghiệp rất tốt cho đến khi đồng nghiệp của bạn được thăng chức, bạn có cảm giác như họ đang quay lưng với bạn. Không còn trò chuyện vui vẻ, thoải mái như xưa, bạn tự hỏi phải chăng họ muốn lên mặt và thể hiện đẳng cấp khác?

> Nhận diện nhân tài thông qua ngôn ngữ cơ thể
> 5 việc làm lương cao liên quan đến thiết kế dành cho người sáng tạo
> Chuẩn bị gì trước khi phỏng vấn tìm việc làm?

Đừng vội phán xét và đưa ra đánh giá, hãy ứng xử thật thông minh và khôn khéo. Có như vậy, bạn mới có thể giữ lại được mối quan hệ tốt đẹp và không cảm thấy khó khăn khi hợp tác chung với họ.

 

ung-xu-ra-sao-khi-dong-nghiep-vua-thang-chuc-da-quay-lung-voi-ban

1. Tìm hiểu lý do

Việc đầu tiên bạn cần làm là tìm hiểu nguyên nhân vì sao lại có sự thay đổi nhanh chóng như vậy. Phải chăng tất cả những điều mà đồng nghiệp bạn chia sẻ, đối xử với bạn suốt thời gian qua chỉ là sự giả tạo? Hay bạn đã phạm phải lỗi lầm gì khiến cho đồng nghiệp mất lòng, dẫn đến sự xa cách của ngày hôm nay. Rất có thể, những hành động như trêu chọc, phê bình thẳng thắn… mà bạn dành cho đồng nghiệp chỉ xuất phát từ thiện chí nhưng họ lại không nghĩ vậy. Tuy nhiên, họ không nói ra mà giữ trong lòng, đó chính là xuất phát điểm giải thích cho việc họ quay lưng lại với bạn.

2. Cư xử thật tốt với họ

Dù có tìm hiểu được lý do về cách ứng xử của đồng nghiệp hay không thì bạn cũng nên chủ động tìm cách cải thiện mối quan hệ. Đừng bộc lộ sự tức giận hay buồn bã, hãy suy nghĩ tích cực và luôn nở nụ cười mỗi khi gặp họ. Hãy chủ động đề nghị giúp đỡ họ khi bạn có khả năng làm điều gì đó. Cách đối xử chân thành của bạn sẽ khiến họ nhận ra rằng bạn là người đồng nghiệp, cấp dưới thân thiết mà họ có thể tin tưởng được.

3. Thận trọng hơn trong giao tiếp

Giờ thì đồng nghiệp đã là cấp trên của bạn, thậm chí dù họ có ít tuổi hơn thì bạn cũng không thể ứng xử quá thân mật như trước kia được. Nếu tỏ ra dè chừng, họ sẽ càng xa lánh và quay lưng với bạn, nhưng nếu quá gần gũi thì không chỉ họ mà những người xung quanh cũng sẽ nghĩ bạn là người nịnh bợ, “thấy người sang bắt quàng làm họ”. Hãy khéo léo trong giao tiếp và ứng xử đúng mực, sự phù hợp luôn là yếu tố được đề cao.

4. Đặt mình vào vị thế của họ

Đôi khi, nếu chỉ nhìn bề ngoài của sự việc, bạn không thể đánh giá được toàn bộ câu chuyện. Đừng chỉ vì thái độ nghiêm túc, có phần lạnh nhạt của đồng nghiệp (nay đã thành sếp) mà bạn nghĩ rằng mối quan hệ giữa hai người bị rạn nứt. Biết đâu, họ chỉ muốn ngầm thông báo cho bạn rằng bạn nên cẩn trọng trong cách giao tiếp, phân biệt rạch ròi giữa chuyện công và chuyện tư chứ không hề ghét bạn như bạn đang suy nghĩ.

5. Áp dụng nguyên tắc Ma-ke-no (Mặc kệ nó)

Nếu đã cố gắng hết sức để tìm hiểu, thay đổi nhằm cải thiện mối quan hệ của cả hai nhưng kết quả vẫn “đâu vào đấy” thì đã đến lúc bạn nên từ bỏ, hãy dành thời gian cho những công việc khác quan trọng hơn. Hạn chế tiếp xúc và đối mặt với họ sẽ giúp bạn tránh được những cảm xúc tiêu cực, bạn cũng nên gặp gỡ bạn bè bên ngoài công việc để giải tỏa căng thẳng và tiếp thêm nguồn năng lượng mới.

Nhận diện nhân tài thông qua ngôn ngữ cơ thể

Ngoài CV xin việc và cách ứng biến, trả lời câu hỏi của ứng viên trong suốt buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng cần hết sức thận trọng trong việc quan sát ngôn ngữ cơ thể của ứng viên tim viec nhanh trước khi đưa ra quyết định sau cùng. Việc làm này chẳng hề khó khăn nếu như nhà tuyển dụng chú ý đến các dấu hiệu thường thấy ở một ứng viên tài năng mà cụ thể là những biểu hiện ngay bên dưới đây:

> 5 việc làm lương cao liên quan đến thiết kế dành cho người sáng tạo
> Chuẩn bị gì trước khi phỏng vấn tìm việc làm?
> 10 dấu hiệu cho thấy sếp đang rất ghét bạn

nhan-dien-nhan-tai-thong-qua-ngon-ngu-co

1. Nụ cười

Nụ cười là một vũ khí vô cùng tích cực để chiếm lấy thiện cảm của nhà tuyển dụng. Một ứng viên thông minh và tài năng sẽ biết cách điều khiển nụ cười của mình sao cho phù hợp với từng tình huống để thể hiện sự tự tin và bình tĩnh của mình. Ngược lại, những ứng viên ít cười hoặc cố cười gượng sẽ bộc lộ sự kém tự tin hoặc không thân thiện, khó gây được ấn tượng với nhà tuyển dụng.

2. Đôi mắt

Dựa vào đôi mắt của ứng viên, nhà tuyển dụng có thể đánh giá được mức độ trung thực cũng như những cảm xúc mà họ đang cố tình che giấu. Hãy chắc chắn rằng những người được bạn đánh giá cao đều tự tin nhìn thẳng về phía bạn trong buổi phỏng vấn, ánh mắt của họ thể hiện sự chân thành và nghiêm túc. Đừng lựa chọn những ứng viên thường xuyên đảo mắt trong khi trò chuyện, đó là dấu hiệu của sự gian dối. Bạn nên nhớ rằng, việc quan sát ánh mắt của ứng viên là vô cùng quan trọng và ảnh hưởng rất lớn đến quyết định tuyển dụng, nếu bạn chọn sai người, lỡ bỏ qua nhân tài thì tổ chức sẽ còn tốn kém hơn gấp bội khi phải tốn thêm chi phí để tuyển thêm người thay thế.

3. Giọng nói

Không phải vị trí tuyển dụng nào cũng yêu cầu ứng viên có giọng nói dễ nghe và thu hút như nhân viên telesales hay quan hệ công chúng. Tuy nhiên, với một giọng nói ngọt ngào, tự tin và dứt khoát thì hẳn nhiên nhà tuyển dụng sẽ cảm thấy cảm tình hơn là những ứng viên có chất giọng the thé, hay lấp bấp và ậm ừ.

Tốc độ nói cũng thể hiện được đâu là ứng viên tài năng và đâu là những người yếu kém. Những người có bản lĩnh và tài năng là những người kiểm soát được tâm lý, thường nói chậm rãi, rõ ràng với âm lượng vừa đủ; trong khi những ứng viên “thường thường bậc trung” thường nói nhanh, liên hồi do mất bình tĩnh. Cũng có một số ít ứng viên nói nhanh để thể hiện sự nhiệt tình và quyết tâm cao độ nhưng số ứng viên này trên thực tế không nhiều.

4. Ngôn ngữ cơ thể

Liệu ngôn ngữ cơ thể và lời nói của ứng viên có ăn khớp với nhau? Hãy quan sát họ trong suốt quá trình phỏng vấn. Sự thiếu tự nhiên trong những hành động của họ cũng minh chứng rằng họ có thể chưa phải là ứng viên thực sự phù hợp cho vị trí mà bạn đang tuyển dụng. Nếu họ có các biểu hiện như ngồi cứng đờ, rung đùi, gãi đầu, vuốt tóc liên tục… thì khả năng cao là họ không phải sự lựa chọn khôn ngoan cho tổ chức của bạn. Bạn nên có phương án dự phòng để tìm kiếm và chọn lọc nhân tài trong số những ứng viên còn lại.

5 việc làm lương cao liên quan đến thiết kế dành cho người sáng tạo

Nếu bạn tự tin mình là người có tư duy sáng tạo, thích thiết kế và đang băn khoăn không biết nên chọn ngành nghề nào cho phù hợp thì bài viết ngay sau đây sẽ chia sẻ cho bạn 5 công việc được đánh giá rất cao trên thị trường lao động, đem lại cho bạn việc làm lương cao và giúp bạn sống trọn với đam mê bắt nguồn từ trí óc.

> Chuẩn bị gì trước khi phỏng vấn tìm việc làm?
> 10 dấu hiệu cho thấy sếp đang rất ghét bạn
> Để cuộc sống không còn lo âu hãy chấp nhân 10 sự thật sau

5-viec-lam-luong-cao-lien-quan-den-thiet-ke-danh-cho-nguoi-sang-tao

1. UX Designer

UX Designer (nhà thiết kế UX) là những người chịu trách nhiệm nghiên cứu, đánh giá các trải nghiệm của người dùng, từ đó thiết kế, chỉnh sửa lại trang web, các ứng dụng di động, trò chơi… sao cho trực quan nhất đối với người dùng, nhằm mang lại thiện cảm và giữ cho số lượng tương tác trên trang web không giảm sút.
Ngoài khả năng sáng tạo để tối ưu hóa giao diện, UX Designer đòi hỏi phải có kiến thức và kỹ năng về JavaScipt, UI (giao diện người dùng), Adobe Photoshop… Cơ hội nghề nghiệp của ngành này rất tiềm năng và mức lương bạn nhận được cũng rất cao.

2. Nhà thiết kế đồ họa (Graphic Designer)

Trong thời đại phát triển công nghệ số như hiện nay thì công việc thiết kế đồ họa là sự lựa chọn tuyệt vời cho những người đam mê hội họa, có gu nghệ thuật và mong muốn làm việc trong một môi trường không gò bó.
Để trở thành một nhà thiết kế đồ họa – Graphic Designer, điều hiển nhiên là bạn phải có khả năng sáng tạo và thông thạo các phần mềm như Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe Indesign. Bên cạnh đó, ngoại ngữ cũng là yếu tố rất quan trọng để bạn thăng tiến và được nhiều khách hàng biết đến. Bạn hoàn toàn có thể làm việc tại nhà với các đối tác đến từ nhiều nước khác nhau, miễn là sản phẩm của bạn tạo ra độc đáo và khiến họ hài lòng. Công việc này khá vất vả vì bạn phải tỉ mẫn chăm chút cho “đứa con tinh thần” của mình nhưng bù lại, mức thù lao bạn được nhận sẽ khiến bạn cảm thấy hài lòng và được đền đáp xứng đáng.

3. Nhà thiết kế nội thất (Interior Designer)

Không giống như những công việc khác, để trở thành một nhà thiết kế nội thất, bạn bắt buộc phải trải qua quá trình đạo tạo chính quy tại trường đại học chứ không thể tự học online. Đúng như tên gọi của mình, các nhà thiết kế nội thất sẽ chịu trách nhiệm về tính an toàn, thẩm mỹ và cách sắp xếp đồ đạc bên trong ngôi nhà sao cho hợp lý nhất. Sau khi được chủ nhà/chủ dự án duyệt ý tưởng, họ sẽ truyền đạt lại cho kiến trúc sư, kỹ sư kết cấu để đảm bảo thiết kế của mình được thực hiện một cách chính xác nhất.
Một số kỹ năng mà bạn bắt buộc phải có nếu muốn làm công việc thiết kế nội thất: nền tảng kiến thức vững chắc về kiến trúc, tư duy sáng tạo và thông thạo phần mềm CAD (Computer Adied Drafting/ Design)

4. Nhiếp ảnh gia (Photographer)

Chỉ cần đôi mắt nhìn nghệ thuật, chiếc máy ảnh và kỹ năng sử dụng một số phần mềm chỉnh sửa ảnh (đặc biệt là Photoshop) là bạn đã có thể trở thành một nhiếp ảnh gia. Tuy nhiên, nếu bạn muốn đạt được thành công trong ngành này, bạn phải trau dồi thêm các kiến thức liên quan đến nhiếp ảnh như: tỷ lệ vàng cho một bức ảnh, kết hợp ánh sáng và màu sắc như thế nào để cho ra một bức ảnh “ăn tiền”…
Thu nhập của nghề này thì tùy thuộc vào khả năng và thời gian làm việc của mỗi người, dao động từ 10 – 20 triệu/tháng.

5. Nhà thiết kế thời trang (Fashion Designer)

Những nhà thiết kế thời trang tiềm năng thường bắt đầu sự nghiệp từ niềm đam mê đối với quần áo, vải vóc và những show thời trang lớn trên thế giới. Để làm nghề, bạn phải có khả năng sáng tạo không ngừng và khả năng tổng hợp tốt. Các thiết kế sẽ được phác họa trên giấy, sau đó chọn lựa màu sắc và vật liệu phù hợp rồi đi đến phát triển thành sản phẩm sau cùng. Thiết kế thời trang sẽ mở ra cho bạn con đường làm việc ở nước ngoài, tại những kinh đô thời trang lớn như London, New York… hoặc bạn cũng có thể phổ biến thương hiệu thời trang của riêng mình ở thị trường trong nước.
Các kỹ năng cần thiết: Adobe Photoshop, Phát triển sản phẩm, Merchandising.

Chuẩn bị gì trước khi phỏng vấn tìm việc làm?

Nếu là lần đầu tiên phỏng vấn tìm việc làm thì chắc rằng các bạn sẽ không tránh khỏi lo lắng về việc nên chuẩn bị những gì cho buổi phỏng vấn. Có thể, bạn đã từng có kinh nghiệm trong vài lần phỏng vấn nhưng cũng không thể tránh khỏi những thiếu sót. Bài viết này sẽ giúp bạn có được hành trang an toàn nhất trước buổi phỏng vấn xin việc tim viec nhanh.

> 10 dấu hiệu cho thấy sếp đang rất ghét bạn
> Để cuộc sống không còn lo âu hãy chấp nhân 10 sự thật sau
> Khi cậu ấm cô chiêu đi làm!

Chuẩn bị gì trước khi phỏng vấn tìm việc làm

1. Tìm hiểu thông tin về công ty sẽ tham gia phỏng vấn

Trước khi tham dự phỏng vấn một công ty, điều đầu tiên bạn nên làm là tìm hiểu về công ty đó: về lĩnh vực hoạt động, quy mô, khách hàng, lịch sử, thị trường công ty… Đôi khi nhà tuyển dụng sẽ hỏi những câu liên quan về công ty, hoặc sẽ đưa ra những tình huống mà công ty họ từng gặp phải cho ứng viên xử lý. Chính vì thế, tìm hiểu trước thông tin công ty không chỉ giúp bạn tự tin hơn trong buổi phỏng vấn mà còn giúp bạn đưa ra quyết định “Liệu mình có phù hợp với công ty này hay không?”. Nhà tuyển dụng sẽ ấn tượng và đánh giá cao ứng viên nào thật sự hiểu và quan tâm về công ty của họ.

2. Ước tính trước thời gian để đến nơi phỏng vấn đúng giờ

Nhiều nhà tuyển dụng kị nhất là vấn đề ứng viên đi trễ trong buổi phỏng vấn. Họ sẽ đánh giá bạn là người lề mề, không đúng hẹn, chậm chạp. Tất nhiên, bạn sẽ bị mất điểm ngay trong phần mở màn. Việc ước tính trước thời gian từ nhà đến công ty phỏng vấn sẽ giúp bạn hạn chế tối đa nguy cơ trễ hẹn. Bạn nên đến sớm trước buổi phỏng vấn ít nhất 15 phút. Đến sớm sẽ giúp chúng ta lấy lại bình tĩnh, tự tin hơn và có thời gian sắp xếp lại những thứ đã chuẩn bị trước cho buổi phỏng vấn. Bạn cũng nên dự trù, lường trước những trục trặc có thể xảy ra trên đường đi để trừ hao thời gian và đến nơi phỏng vấn đúng giờ.

3. Lưu lại số điện thoại công ty và tên người liên hệ

Việc này cũng vô cùng cần thiết và hữu ích cho bạn. Bởi không ai lường trước được tất cả những điều tồi tệ có thể xảy ra. Có được số điện thoại công ty và tên người liên hệ sẽ giúp bạn trì hoãn thời gian phỏng vấn nếu gặp trục trặc gì đó trên đường đi. Ngoài ra, nếu địa điểm công ty khó tìm, việc biết được số điện thoại sẽ giúp bạn hỏi đường nhân viên trong công ty để đến nơi nhanh chóng hơn.

4. Trang phục khi đi phỏng vấn

Bạn nên chuẩn bị trang phục phù hợp với vị trí mà mình phỏng vấn. Ấn tượng về cái nhìn ban đầu của nhà tuyển dụng cũng rất quan trọng. Trang phục phù hợp không chỉ gây thiện cảm cho nhà tuyển dụng mà còn giúp bạn có tâm lý thoải mái và tự tin hơn trong suốt buổi phỏng vấn. Không nên mặc quần jean, áo thun, trang phục quá sặc sỡ sẽ gây phản cảm cho nhà tuyển dụng. Nếu là nữ, các bạn nên trang điểm nhẹ để gương mặt mình tươi tắn và xinh hơn.

5. Chuẩn bị trước những thành tích của bản thân

Việc chuẩn bị trước sẽ giúp bạn không bỏ sót những thành tích mà mình đạt được. Nhà tuyển dụng sẽ ấn tượng với những ứng viên năng động, thành tích tốt trong cả học tập và công việc. Do đó, nếu như có bất cứ thành tích tốt nào, bạn nên liệt kê ra để không bị thiếu sót khi nói với nhà tuyển dụng. Để buổi phỏng vấn suôn sẻ và thành công, việc chuẩn bị trước là hết sức quan trọng. Nó cũng giống như việc thi cử, không ôn bài thì sẽ gặp rắc rối khi làm bài.

10 dấu hiệu cho thấy sếp đang rất ghét bạn

Để có một sự nghiệp vững chắc và nhanh chóng thăng tiến thì ngoài tài năng, bạn cần chiếm được cảm tình của cấp trên, khiến họ tin tưởng và yêu mến. Nghĩa là sẽ thật “khó sống” nếu bạn làm gì sai để rồi bị sếp “tăm tia” và ghét bỏ.
Nhằm giúp bạn nhận diện nhanh chóng những dấu hiệu chứng tỏ sếp không ưa bạn để tìm biện pháp ứng phó thích hợp, MotivateQuote đã tổng hợp chỉ trong một bài viết duy nhất. Cụ thể là những dấu hiệu sau đây:

> Để cuộc sống không còn lo âu hãy chấp nhân 10 sự thật sau
> Khi cậu ấm cô chiêu đi làm!
> Hạnh phúc là dám mơ và dám biến giấc mơ của mình thành hiện thực

10-dau-hieu-cho-thay-sep-dang-rat-ghet-ban

1. Bạn có dự cảm không lành

Nếu bạn có một linh cảm mạnh mẽ rằng sếp không thích bạn và đối xử với bạn không như những người còn lại thì hãy tìm kiếm những dấu hiệu. Rất có thể, linh cảm của bạn là chính xác. Nếu sự thật đúng là như thế, bạn nên tìm hiểu lý do và cố gắng cải thiện mối quan hệ với sếp.

2. Kiểm soát bạn tối đa

Dù bạn làm bất cứ điều gì cũng bị sếp soi mói và kiểm soát, khả năng cao là nguyên nhân xuất phát từ sự thiếu thiện cảm mà sếp dành cho bạn ngay từ đầu. Tuy nhiên, cũng rất có thể vì bạn làm việc không tập trung, thường xuyên xao nhãng dẫn đến trễ deadline công việc nên sếp mới áp dụng các biện pháp quan sát và tỏ ra khó khăn với bạn. Hãy đánh giá lại hiệu suất làm việc của mình trước khi trách móc sếp của bạn.

3. Không quan tâm đến ý kiến của bạn mỗi khi ra quyết định quan trọng

Trong các dự án quan trọng, khi hỏi ý kiến nhân viên, sếp gần như không ngó ngàng gì đến những đề xuất mà bạn đưa ra trong khi các đề xuất từ các đồng nghiệp khác lại được sếp phản hồi rất nhiệt tình. Rõ ràng là sếp của bạn đang đưa tình cảm cá nhân vào công việc, chỉ vì sếp ghét bạn nên những gì bạn nói đều không được sếp lắng nghe chăm chú và tất nhiên, bạn không bao giờ có thể lập công trong các quyết định ảnh hưởng quan trọng đến tổ chức.

4. Hạn chế giao tiếp với bạn

Trò chuyện cho có lệ, bạn hỏi gì thì sếp sẽ trả lời trong giới hạn bấy nhiêu, hiếm khi nào sếp hỏi thêm các vấn đề khác ngoài câu chuyện mà bạn đã khơi mào. Không ai lại chọn cách giao tiếp ngắn gọn với những người mà mình thực sự yêu thích, bạn nên cẩn thận vì đó là một dấu hiệu khá chính xác chứng tỏ sếp đang không ưa bạn.

6. Không đưa ra phản hồi hay bất cứ đánh giá nào

Sau khi xem xong kết quả công việc của bạn, sếp chưa bao giờ cho bạn thông tin phản hồi? 99% là bạn đang nằm trong danh sách đen của sếp. Nếu bạn có mối quan hệ tốt đẹp với sếp, là nhân viên có nhiều tiềm năng chưa được khai thác hoặc giả sếp bạn là người công tâm, rạch ròi giữa công việc và cảm xúc cá nhân thì chắc chắn bạn sẽ thường xuyên được sếp đánh giá, đưa ra phản hồi để bạn phát triển các kỹ năng chứ không phải lặng im để bạn tự “bơi” trong đống công việc hỗn độn.

7. Phân công công việc không hợp lý

Không khó để thấy những công việc tốt, có cơ hội chứng minh năng lực bản thân hoặc có thể học hỏi thêm kinh nghiệm thường được trao cho những người đồng nghiệp khác, không phải bạn. Phần việc của bạn chỉ là những công việc đơn giản, đôi khi không phù hợp với sở trường, với vị trí công việc mà bạn đang nắm giữ. Hãy thẳng thắn trao đổi với sếp, đừng vì e ngại cấp trên mà đánh mất quyền lợi chính đáng của mình. Không có công ty này thì sẽ còn rất nhiều công ty khác xứng đáng hơn để bạn cống hiến.

8. Biểu đạt các cử chỉ tiêu cực

Nếu sếp thường xuyên có những cử chỉ, hành động tiêu cực như cau có, chỉ tay vào mặt bạn và la hét…, điều đó đồng nghĩa sếp không tôn trọng bạn và thậm chí là sếp đang rất chán ghét bạn, việc phải nhìn thấy bạn mỗi ngày cũng trở thành “cơn ác mộng” trong lòng sếp.

9. Không tương tác với bạn trong các cuộc vui

Sếp vẫn thoải mái và tìm cách trêu đùa khiến mọi người được vui vẻ, tuy nhiên, trong những lúc cười đùa ấy, sếp chưa bao giờ nhìn sang phía bạn hay tương tác với bạn. Thử quan sát xem, số lượng thành viên trong nhóm có đông không, nếu chỉ có một vài thành viên nhưng sếp lại “vô tình” bỏ sót bạn thì chắc hẳn là có vấn đề. Tìm hiểu và giải quyết triệt để những mâu thuẫn phát sinh khiến sếp có ác cảm sẽ giúp bạn sống sót và nâng cao khả năng được sếp trọng dụng.

10. Không quan tâm đến đời sống cá nhân của bạn

Ngoài các chủ đề liên quan đến công việc, sếp cũng thường hỏi han nhân viên về cuộc sống cá nhân và những khó khăn mà họ gặp phải. Một người sếp tốt là người hiểu rõ tính cách, năng lực của nhân viên và quan tâm đến tất cả các yếu tố có thể ảnh hưởng đến chất lượng công việc, từ đó giúp nhân viên luôn giữ được năng lượng, phát huy tối đa năng lực sáng tạo. Nếu sếp của bạn chưa bao giờ hỏi bạn những câu hỏi về đời sống cá nhân, các mối quan hệ xung quanh bạn thì hoặc là sếp của bạn là người chỉ biết có công việc, hoặc là sếp không ưa gì bạn.

 

Để cuộc sống không còn lo âu hãy chấp nhân 10 sự thật sau

Ai cũng muốn vươn tới một tương lai tươi sáng, nghe những điều tốt đẹp mà bỏ qua những sự thực đôi khi rất khó chịu của cuộc sống mà chính nhờ nó chúng ta mới có thể có một cuộc sống hạnh phúc.

> Khi cậu ấm cô chiêu đi làm!
> Hạnh phúc là dám mơ và dám biến giấc mơ của mình thành hiện thực
> Có nên nhận việc làm thêm tại nhà ?

Chúng ta, ai cũng mong muốn được thành công trong cuộc sống. Chúng ta luôn ngưỡng mộ, lắng nghe lời khuyên từ những người thành công mà đôi lúc quên đi rằng họ thường có xu hướng tránh nói đến những điều khó nghe, những nhiệm vụ khó làm mà chẳng ai muốn nghe cả. Có một sự thật “trần trụi” là cuộc sống được tạo nên bởi những điều tốt và cả những điều xấu.

Điều chúng ta tưởng là tồi tệ thì thực tế mới chính là điều cốt lõi trong cuộc sống mà nếu nhìn từ trên cao xuống, nó hoàn toàn có thể giúp cân bằng cả hai khía cạnh tốt-xấu của vấn đề. Chỉ khi nào bạn quyết định “làm hòa” với những điều chưa ưng ý và cố gắng hiểu chúng, bạn mới có thể thành công trong cuộc sống. Dưới đây là 10 “sự thật trần trụi” có thể bạn không muốn nghe, nhưng sẽ giúp bạn nhìn nhận lại về bản thân để có một cuộc sống thành công hơn.

Cuộc sống sẽ vô ích nếu không có mục tiêu
emotion j02 10 sự thật mà con người phải chấp nhận để cuộc sống không còn quá nhiều lo âu
Rất nhiều người nghĩ rằng sống trong phút giây hiện tại là đắm mình tận hưởng những thú vui xung quanh và phớt lờ những khó khăn có thể ập đến bất kỳ lúc nào. Tuy nhiên, sống trong phút giây hiện tại có ý nghĩa cao đẹp hơn rất nhiều, đó chính là sử dụng khoảng thời gian hiện tại để cho một mục đích to lớn hơn.

Chúng ta chỉ thực sự sống khi có ý thức làm việc vì một mục tiêu hay mục đích lớn lao nào đó của đời mình. Do đó, hãy tự tìm ra cho mình một định hướng để vươn tới thứ mà bạn đang phấn đấu vì nó, nếu không muốn tự biến cuộc đời mình thành những ngày dài nhạt nhẽo và vô ích.

Người khác luôn nghĩ thế này thế kia về bạn, vậy tại sao cứ phải bận tâm?
emotion j03 10 sự thật mà con người phải chấp nhận để cuộc sống không còn quá nhiều lo âu
Người khác nghĩ gì về bạn không quan trọng. Bởi dù bạn có làm gì thì lúc nào cũng sẽ có người ngợi khen, kẻ phán xét về bạn. Vậy, tại sao chúng ta cứ phải buồn bực về những điều đó?

Đừng cố tỏ ra “là ai đó” chỉ vì người khác muốn bạn như thế. Hãy cứ là chính mình và bạn sẽ thấy trân trọng bản thân hơn rất nhiều. Những người thực lòng quan tâm đến bạn sẽ yêu quý bạn khi bạn là chính bạn.

Bạn chỉ có quyền kiểm soát chính mình
Mọi người hay có xu hướng tự ám ảnh về những điều mà bản thân họ không thể kiểm soát được. Thực tế thì điều duy nhất mà chúng ta có thể kiểm soát là những điều chúng ta nghĩ, nói và làm. Chúng ta thậm chí còn không thể kiểm soát hoàn toàn cơ thể của mình trong một số trường hợp, huống chi những thứ không phải của chúng ta. Thế nên, hãy học cách buông bỏ những thứ không bị ảnh hưởng bởi những quyết định lẫn hành động của chúng ta. Hãy chấp nhận những sự việc ngoài tầm kiểm soát, quyết định khi cần làm những điều tốt cho người khác và chính họ sẽ tự quyết định phản ứng của họ đối với bạn.

Chẳng ai thành công mà không từng kinh qua thất bại
emotion j04 10 sự thật mà con người phải chấp nhận để cuộc sống không còn quá nhiều lo âu
Rất nhiều người trong chúng ta thường đặt mình trong tình huống mà bản thân quyết định không làm điều gì đó vì sợ sẽ thất bại. Tuy nhiên, điều tồi tệ nhất là khi bạn không làm gì cả!

Thành công thực sự được bồi đắp bằng muôn ngàn những thử thách và sai lầm. Thất bại sẽ mang đến cho bạn những bài học mà chỉ khi trải nghiệm nó bạn mới có thể nhận lấy. Nếu bạn sợ thất bại và không cống hiến sức lực thì sẽ chẳng có vinh quang nào kéo bạn lên tới đỉnh thành công cả. Vì vậy, hãy dũng cảm tiến lên phía trước!

Đọc thêm
Im lặng – Sức mạnh của kẻ thông minh hay sự lạnh lùng?
Của cải không “định nghĩa” bạn là ai
emotion j05 10 sự thật mà con người phải chấp nhận để cuộc sống không còn quá nhiều lo âu
Tài sản là tạm thời và chúng không đánh giá tính cách của bạn. Của cải có thể mang lại cho bạn nhiều tiện nghi hay khiến bạn cảm thấy tốt hơn về bản thân nhưng dù có chúng hay không thì bạn vẫn là chính bạn.

Chúng ta hãnh diện khi bộ quần áo đẹp đang mặc được người khác ngắm và trầm trồ khen ngợi. Quần áo cũng giống như đồ chơi vậy, sẽ đến lúc bạn hết cảm hứng để chơi thứ đồ chơi đó cho đến khi bạn nghĩ rằng mình cần mua một thứ khác.

Quần áo chỉ là vật che đậy lên cơ thể, xe hơi phục vụ nhu cầu giao thông, túi xách để đựng đồ… tất cả những “vật thể đến rồi đi ấy” đều chỉ là những phụ kiện làm đẹp thêm, tiện nghi thêm cho cuộc sống của bạn. Điều làm nên con người bạn là hành vi của bạn, là những trải nghiệm và mối quan hệ mà bạn gắn kết trong Xã Hội.

Ý nghĩ chỉ là những thứ vô dụng nếu bạn không biến chúng thành hành động
emotion j06 10 sự thật mà con người phải chấp nhận để cuộc sống không còn quá nhiều lo âu
Bạn có thể nghĩ rất nhiều về hình mẫu mình muốn trở thành, bạn yêu ai đó nhiều như thế nào và vô số những điều có tươi đẹp khác trong tâm trí. Tuy nhiên, nếu bạn không biến những suy nghĩ đó thành hành động thích hợp thì chúng sẽ mãi là ảo ảnh và khiến bạn như đi lạc vào mê cung, chốc chốc lại quay lại con đường cũ. Hãy nhớ rằng, hành động quyết định bạn là ai chứ không phải suy nghĩ của bạn!

Mọi thứ đều có thể thay đổi
Thứ duy nhất trường tồn trong vũ trụ này chính là sự thay đổi. Nếu bạn cứ nghĩ rằng mình có thể giữ mãi một tình huống như hiện tại hoặc như trong quá khứ thì bạn sẽ phải đối mặt với nhiều bất ngờ không mấy dễ chịu. Hãy nghĩ theo hướng tích cực là cuộc sống không thể phát triển nếu không có những thay đổi. Nếu không thứ gì thay đổi, có lẽ giờ này chúng ta vẫn đang cầm rìu đá để lao động rồi.

Chỉ những ai chưa từng sinh ra mới không chết
emotion j07 10 sự thật mà con người phải chấp nhận để cuộc sống không còn quá nhiều lo âu
Ai rồi cũng sẽ phải đối mặt với thời điểm khi chúng ta phải trút những hơi thở cuối cùng của sự sống. Đó là quy luật! Hãy chấp nhận sự thật ấy! Và thay vì thở dài than vãn cho kiếp ngắn dài của đời người, hãy dành những phút giây quý giá để làm nhiều điều ý nghĩa và dành nhiều thời gian hơn cho những người bạn yêu quý.

Lo lắng cũng chẳng ích gì
Cuộc sống có rất nhiều điều không mong muốn có thể xảy ra khiến chúng ta rơi vào tình trạng lo lắng. Nhưng đa số trường hợp bạn sẽ thấy rằng, lo nghĩ không những không khiến bạn tốt hơn mà thậm chí còn khiến mọi việc rối tung lên và trở nên tồi tệ một cách không đáng.

Nếu một sự việc xảy ra mà bạn không thể làm gì để cải thiện thì hãy cố gắng giữ tỉnh táo, nỗ lực giải quyết vấn đề đó bằng mọi cách có thể và chấp nhận nếu điều đó vượt ngoài tầm kiểm soát.

Cảm xúc tạm thời không làm nên hạnh phúc thực sự
emotion j08 10 sự thật mà con người phải chấp nhận để cuộc sống không còn quá nhiều lo âu
Rất nhiều người cho rằng theo đuổi những khoảnh khắc vui sướng và thỏa mãn tạm thời khiến chúng ta có cuộc sống hạnh phúc. Sự thật đáng buồn là lối sống này sẽ chỉ dẫn bạn đến nỗi đau khổ và bất hạnh không dứt. Tại sao lại như vậy?

Lí do là bởi, khi chỉ tập trung vào những niềm vui sướng nhất thời bạn sẽ không thoát khỏi sự thỏa mãn để có thể hiểu được rằng hạnh phúc không đến từ bên ngoài mà là từ bên trong mỗi người.

Hạnh phúc thực sự là cảm giác không điều kiện, nghĩa là nó không phụ thuộc vào bất kỳ điều kiện nào cả. Nó đến khi bạn đang ở trạng thái “làm hòa” với bản thân và yêu cái tôi đang là, bạn hài lòng với bản thân và con người mình đang nỗ lực để vươn tới qua thử thách của cuộc đời.

Vậy đó, có những thứ mà chúng ta không muốn nghe hay tưởng là nhỏ nhặt thì sự thực lại có vai trò vô cùng quan trọng tới sự thành công của mình. Hạnh phúc không khó tìm, nhưng điều quan trọng là bạn có dám chấp nhận thay đổi để đi tìm nó hay không, câu trả lời nằm ở chính bạn!

Khánh An

Theo https://vnwriter.net/