Người có 7 dấu hiệu này sẽ khó thành ông chủ mà chỉ mãi làm thuê cho người khác

“Gieo suy nghĩ gặt hành động, gieo hành động gặt thói quen, gieo thói quen gặt số phận”, số phận của bạn sẽ được “bắt mạch” từ cách bạn nhìn nhận vấn đề và những hành động thường ngày của bạn. Bạn có bao giờ tò mò xem mình có phải là một vị sếp trong tương lai hay vẫn làm thuê, giúp người khác thực hiện ước mơ của họ? Dưới đây là những dấu hiệu cho thấy bạn mãi nghèo, cần phải thay đổi tư duy nếu như không muốn phải làm thuê cả đời.

> Doanh nghiệp nhỏ có nên thuê Outsoure ?
> 5 tips làm chủ thời gian của người thành đạt
> Mức lương bạn đang nhận liệu có sức đáng với năng lực hiện tại của bạn?

nguoi-co-7-dau-hieu-nay-se-kho-thanh-ong-chu-ma-chi-mai-lam-thue-cho-nguoi-khac

1. Chi tiêu không suy nghĩ

Chẳng suy nghĩ cho tương lai, chi tiêu một cách vô tội vạ là nguyên nhân khiến cho tất cả số tiền bạn kiếm được đều dồn hết vào việc trả nợ ngân hàng. Bạn hầu như chẳng dư dả được đồng nào sau mỗi lần nhận lương hằng tháng, không có nổi một khoản tiết kiệm chứ huống hồ nói đến đầu tư hay làm giàu.

2. Hài lòng với mọi thứ

Có rất nhiều sinh viên sau khi ra trường cho đến khi “tuổi già, sức yếu” chỉ làm việc cho một công ty duy nhất. Có thể vì trung thành nhưng cũng không hiếm người chọn cho mình cuộc sống an phận, hài lòng với tiền lương hàng tháng, chưa một lần đề nghị tăng lương hay thăng chức. Người ta vẫn bảo tham thì thâm nhưng nếu dễ dàng thỏa mãn với bản thân, không còn nỗ lực phấn đấu cho sự nghiệp thì bạn cũng sẽ mãi dậm chân tại chỗ mà thôi.

3. Xem giấc mơ của người khác là giấc mơ của mình

Thấy người này có ước mơ A, bạn ngay lập tức biến đó thành ước mơ của đời mình. Rồi ngay sau đó, khi bắt gặp một ước mơ khác lớn lao hơn, bạn lại bắt đầu thay đổi. Bạn sử dụng tiền bạc, thời gian và nguồn lực bạn có để thực hiện những giấc mơ trong đầu người khác rồi huyễn hoặc rằng đó cũng là ước mơ của bạn, đó chỉ là sự trùng hợp ngẫu nhiên. Cứ mải quẩn quanh chạy theo giấc mơ của người khác mà không xác định được mình thực sự muốn gì, bạn sẽ làm việc một cách máy móc, thiếu niềm đam mê. Như vậy, thành công sẽ khó mỉm cười với bạn.

4. Làm một đồng, tiêu mười đồng

Dù cho bạn có được nhiều tiền đến như thế nào nhưng nếu bạn vẫn giữ thói quen “vung tay quá trán” thì bạn cũng khó có thể thành công được. Bằng chứng là ngay cả đến những tỷ phú nổi tiếng toàn thế giới, sở hữu khối tài sản khổng lồ thì trong cuộc sống hằng ngày, họ vẫn giữ thói quen tiết kiệm. Ví dụ: Warren Buffet mua bữa ăn sáng với giá 3,17 USD tại cửa hàng Mc Donald mỗi ngày, Bill Gates đeo đồng hồ 10 USD, Invar Kamprad cắt tóc giá rẻ và mua đồ từ các cửa hàng chợ trời…

5. Tiết kiệm dễ dàng nhưng nhắc đến đầu tư thì từ chối

Tiết kiệm là tốt nhưng nếu chỉ chăm chăm tiết kiệm mà không mạo hiểm đầu tư thì tương lai bạn vẫn chỉ là một kẻ làm thuê không hơn không kém. Bạn có thể mất mấy chục năm để leo lên được các vị trí cấp cao, lãnh đạo nhân viên nếu làm việc trong một công ty truyền thống nhưng bạn chỉ mất khoảng 1-3 năm để tạo nên khối tài sản kếch xù hoặc xây dựng công ty riêng nếu như bắt đầu những ý tưởng kinh doanh hoặc đầu tư mạo hiểm. Vậy nên, đừng chỉ tiết kiệm để rồi tiêu xài phung phí, hãy thực hiện song song cả 2 việc là tiết kiệm và đầu tư sinh lợi.

6. Ngại mạo hiểm, sợ rủi ro

Bạn đã là một nhân viên Digital Marketing suốt 2 năm qua nhưng đột nhiên, bạn lại thấy có hứng thú với nghề Sales đầy thử thách. Năm lần bảy lượt bạn cứ đắn đo, không biết mình có nên mạo hiểm thay đổi hay không nhưng cuối cùng câu trả lời vẫn chỉ là “Không”. Bạn sợ đánh đổi, bạn sợ phải bắt đầu lại tất cả, bạn không muốn bước ra vùng an toàn của chính mình. Điều này vô tình kìm hãm những khả năng tiềm ẩn của bạn, khi không thể phát huy hết khả năng, bạn khó mà thăng tiến được.

7. Làm giàu không phải là mục tiêu phấn đấu

“Tới đâu hay tới đó” là câu nói cửa miệng của những người không có chí tiến thủ và không có mục tiêu làm giàu. Chỉ cần có thể hưởng cuộc sống an yên, đủ ăn, đủ mặc thì họ đã cảm thấy mãn nguyện. Cũng tốt thôi nhưng nếu bạn thực sự thuộc tuýp người này thì có lẽ quãng thời gian bạn làm thuê trên ước mơ của người khác vẫn còn rất lâu đấy.

Doanh nghiệp nhỏ có nên thuê Outsoure ?

Đối với các doanh nghiệp nhỏ luôn có rất nhiều việc phải làm. Các lãnh đạo doanh nghiệp này phải dành rất nhiều thời giờ để tìm kiếm các hợp đồng kinh doanh mới, đề ra các chiến lược giúp công ty ổn định và phát triển trước sự cạnh tranh khống liệt trên thị trường. Ngoài ra, đối với doanh nghiệp nhỏ chưa có nhiều kinh nghiệm cũng như chuyên môn để có thể tuyển dụng việc làm, phỏng vấn và giữ chân người tài.

> 5 tips làm chủ thời gian của người thành đạt
> Mức lương bạn đang nhận liệu có sức đáng với năng lực hiện tại của bạn ?
> Top 9 công việc áp lực nhất trên thế giới

Doanh nghiệp nhỏ có nên thuê Outsoure

Một trong những doanh nghiệp nhỏ phải đối mặt đó là nhân sự ít và không ổn định. Trong khi đó đối với doanh nghiệp nhỏ mới thành lập cần rất nhiều người để có thể giúp đảm nhận nhiều công việc giúp công ty có thể hoạt động và đạt được hiệu quả cao do đó việc nhiều doanh nghiệp nhỏ chọn giải pháp thuê nhân sự bên ngoài để có thể đạt được các mục tiêu doanh nghiệp đề ra.

Vậy nguyên nhân tại sao các doanh nghiệp này chỉ thuê outsouce bên ngoài mà không phải là tuyển dụng việc làm nhân sự chính thức, hãy cùng xem ngay sau đây nhé:

1. Sẽ có nhiều thời gian để phát triển kinh doanh hơn thay vì mất nhiều thời gian để quản trị nhân sự

Đối với công ty nhỏ, thì việc ngân sách dành cho việc tuyển dụng còn khiêm tốn, nhân viên nhân sự thường là người không chuyên kiêm nhiệm rất nhiều công việc. Do đó để có thể tuyển được nhận sự giỏi chuyển môn là rất khó và không hiệu quả. Họ phải mất rất nhiều thời gian để tìm kiếm CV xin việc, lựa chọn hồ sơ, phỏng vấn số lượng người nộp đơn tìm việc làm nhưng chưa chắc đã tìm được người có kinh nghiệm và phù hợp.

Do vậy, để có thể tiết kiệm chi phí họ lựa chọn giải pháp thuê nhân sự của các dịch vụ bên ngoài, tại đây họ có các nhân viên làm việc có kinh nghiệm để giúp thực hiện các công việc mà công ty muốn làm.

2. Tiết kiệm chi phí

Chi phí để có thể tuyển được một nhân viên phù hợp gồm nhiều chi phí như đăng tuyển trên các trang tìm việc làm và tuyển dụng như iconicJob.vn, VietNamworks.com… phỏng vấn lựa chọn người tìm việc làm đủ năng lực, các chi phí về lương, các benefit dành cho nhân sự mới, máy móc cho nhân sự mới làm việc… Nếu trong quá trình thử việc nhân viên không đáp ứng được nhu cầu, doanh nghiệp phải bắt đầu lại việc tìm người sẽ phải tốn kém chi phí rất nhiều cả về tiền bạc lẫn thời gian.

3. Linh hoạt

Đối với nhân viên có năng lực đã gắn bó với công ty gặp phải vấn đề phải nghỉ trong thời gian dài như nghỉ đẻ, chữa bệnh… thì thuê nhân sự chuyên nghiệp làm thay các công việc này là hoàn toàn hợp lý vừa giúp tiết kiệm thời gian va tiền bạc. Nếu dự án cần gấp một Leader nhưng nhân sự hiện tại của công ty không đảm nhiệm được thì sử dụng nhân lực bên ngời với đầy đủ kỹ năng và kinh nghiệm trong khoản thời gian ngắn là điều nên làm.

4. Có thể thay đổi nhân sự khác nếu không đáp ứng nhu cầu công việc

Khi doanh nghiệp tuyển nhân viên chính thức nhưng không đáp ứng yêu cầu công việc thì doanh nghiệp sẽ mất một khoản chi phí cho tuyển dụng và tiền lương cho nhân viên trong quá trình thử việc. Thay vào đó nếu thuê dịch vụ ngoài doanh nghiệp có thể thay đổi nhân sự khác mà không phải mất thêm bất kì chi phí nào.

5. Không phải lo lắng về vấn đề tiền lương và các phúc lợi

Dịch vụ của công ty outsouce đã bao gồm tiền quản lý nhân viên, trả lương, phúc lợi, thuế và các khoản khác theo quy định. Do đó, doanh nghiệp chỉ vân tập trung vào phát triển kinh doanh để các công ty nhân sự xử lý các công việc mang tính hành chính, quản lý nhân sự của doanh nghiệp bạn.

6. Có được nhân sự có kinh nghiệm năng lực nhanh chóng

Trong năm có những khoảng thời gian công ty cần một lượng nhân sự lớn để phù hợp với tình hình kinh doanh nhưng không muốn tuyển dụng nhân viên chính thức, thì sử dụng dịch vụ bên ngoài là quyết định đúng đắn.

7. Mở ra những cơ hội

Bất kỳ nhân viên tạm thời nào cũng là những người có kinh nghiệm tốt, họ cũng sẽ chia sẻ những kinh nghiệm trong quá trình làm việc tại công ty cho đông nghiệp. Họ cũng có một mạng lưới công việc riêng và biết đâu có thể mở ra cho công ty bạn cơ hội những khách hàng mới, nhà cung cấp hay đối tác kinh doanh mới.

 

Motivatequote.com

 

 

5 tips làm chủ thời gian của người thành đạt

Thời gian của mỗi người là như nhau nhưng thành công lại không thuộc về tất cả. Chỉ những người biết cách quản lý, tận dụng thời gian hiệu quả mới có thể tạo nên bước đột phá trong sự nghiệp và ghi tên mình vào danh sách những người thành đạt. Hãy gửi lời chào tạm biệt với người bạn “thất bại” kể từ bây giờ vì nếu bạn áp dụng 5 tips làm chủ thời gian dưới đây, thành công sẽ ngay lập tức tìm đến bạn.

> Mức lương bạn đang nhận liệu có sức đáng với năng lực hiện tại của bạn?
> Top 9 công việc áp lực nhất trên thế giới
> Nghề PG liệu có phải là ngành Hot hiện nay

5-tips-lam-chu-thoi-gian-cua-nguoi-thanh-dat

1. Lập kế hoạch cho tất cả các công việc

Đây có lẽ là điều cơ bản nhất khi bạn nghĩ đến kĩ năng quản lý thời gian, và là một trong những kĩ năng quan trọng cần thiết cho mọi công việc. Để có thể lập kế hoạch một cách hiệu quả, bạn cần: Liệt kê các công việc cần làm và sắp xếp chúng theo mức độ ưu tiên, tính toán thời gian cụ thể cho từng công việc, thường xuyên kiểm tra tiến độ và hoàn thành của các công việc. Nói tưởng chừng rất đơn giản nhưng để làm chủ được kĩ năng và hình thành thòi quen này đòi hỏi một thời gian rèn luyện nhất định.

2. Tập thói quen dậy sớm

Có thể bạn không biết, những người thành đạt thường có thói quen dậy rất sớm: Tim Cook (CEO Apple): dậy lúc 3:45 sáng, Sergio Marchionne (CEO Fiat) dậy lúc 3:30 sáng, cựu thủ tướng Anh Margaret Thatcher: dậy lúc 5:00 sáng, tỷ phú Richard Branson: dậy lúc 5:45 sáng…. Đây tưởng chừng là một việc nhỏ nhưng sẽ giúp bạn tiết kiệm được kha khá một khoản thời gian cho buổi sáng. Bạn có thể dậy tập thể dục, ăn sáng, đọc báo, cập nhật thông tin, lên kế hoạch và phác thảo các việc cần làm trong ngày …. Vì vậy, hãy bắt đầu tập dậy sớm thay vì lăn qua lăn lại trên giường và thò tay bấm tắt mỗi khi chuông báo thức kêu nhé.

3. Tập sống lành mạnh

Bạn sẽ ngạc nhiên và tự hỏi rằng “ Sống lành mạnh thì có liên quan gì đến việc quản lý thời gian?’’. Ai cũng biết một lối sống lành mạnh mang đến vô số lợi ích cho con người, trong đó có những lợi ích mà bạn không ngờ tới.

– Chuẩn bị bữa sáng khi nấu bữa tối: một công đôi việc, thay vì mỗi sáng dậy phải nghĩ hôm nay ăn gì, rồi lại tất bật chuẩn bị, thì tại sao không sẵn tiện nấu buổi tối rồi chuẩn bị luôn phần ăn cho buổi sáng. Việc này không những giúp bạn có một sức khỏe tốt hơn mà còn có thể tiết kiệm thời gian cho buổi sáng.

– Giữ gìn sức khỏe: Tuyệt đối không nên ôm đồm công việc, điều này không những không mang lại hiệu quả tăng thêm, khiến bạn đi chệch khỏi quỹ đạo công việc, mà còn có thể gây ảnh hưởng xấu đến sức khỏe của bạn. Thử nghĩ mà xem nếu bạn không quý trọng sức khỏe của mình, nếu bạn đổ bệnh, bao nhiêu thời gian sẽ bị lấy đi để bạn hồi phục, bao nhiêu công việc sẽ bị trì hoãn. Vì thể giữ gìn sức khỏe là một cách cực kì khôn ngoan để tiết kiệm thời gian.

4. Luôn chuẩn bị tâm thế cho các tình huống không thể lường trước

Mặc dù đã lập một bảng kế hoạch chi tiết cho các công việc cụ thể, đôi khi những sự cố bất ngờ là điều không thể tránh khỏi. Những người chưa có kinh nghiệm trong việc quản lý thời gian thường sắp xếp công việc dựa trên những điều kiện lý tưởng mà không lường trước được hậu quả của những sự cố bất ngờ hoặc những việc tưởng chừng nhỏ nhặt nhưng lại tốn thời gian. Vì thế nên một người làm chủ được thời gian luôn có thói quen chừa ra một khoảng thời gian dự phòng cho những tình huống không thể lường trước, qua đó có thể điểu chỉnh lịch làm việc để hoàn thảnh các công việc đúng hạn một cách linh hoạt.

5. Tạo cho bản thân tính kỉ luật

Rất nhiều nhân viên thường đặt mình trong trạng thái “deadline tới chân mới nhảy”. Điều này sẽ ảnh hưởng rất nhiều đến chất lượng công việc, và có thể khiến bạn bị sếp khiển trách nếu trễ hạn. Nếu lặp đi lặp lại tình huống này sẽ tạo nên thói quen ỷ lại. Vì vậy, hãy luôn tuân thủ theo đúng các kế hoạch đã đề ra để đảm bảo hoàn thành mọi công việc đúng thời hạn. Mặc dù thời gian chỉ cho mỗi người 24 tiếng một ngày, nhưng nếu biết cách tận dụng, bạn có thể hoàn thành được một khối lượng công việc rất lớn. Và để làm được điều đó thì bạn cần phải biết cách quản lí thời gian. Vì thế, hãy cố gắng làm chủ thời gian đễ có thế vươn tới thành công một cách nhanh nhất.

Mức lương bạn đang nhận liệu có sức đáng với năng lực hiện tại của bạn?

Hiện nay, có một thực trạng mà rất nhiều người lao động gặp phải khi làm việc tại các công ty là đã có nhiều năm kinh nghiệm và găn bó với công ty nhưng mức lương được trả không cao và thấp hẳn so với những nhân viên khác mới vào. Điều này dẫn đến nhiều bức xúc và lo lắng của người lao động. Vậy làm sao để biết được mức lương đang nhận có xứng đáng với năng lực hiện tại của bạn hay không ?

> Top 9 công việc áp lực nhất trên thế giới
> Nghề PG liệu có phải là ngành Hot hiện nay
> Xóa được 5 thứ này ra khỏi máy tính, bạn sẽ thành công hơn

Mức lương bạn đang nhận liệu có sức đáng với năng lực hiện tại của bạn?

Đối với những doanh nghiệp lớn, luôn có phòng bạn chuyên đảm nhận nhiệm vụ đánh giá và theo dõi năng lực nhân viên. Nếu bạn có năng lực đạt được các KPI đề ra thì chắc chắn mức lương của bạn sẽ được tăng theo đúng những gì bạn đạt được. Còn đối với những nhân viên bình thường không cầu tiến thì mức lương sẽ thể hiện đúng với khả năng của bạn hiện tại. Để có thể hiểu rõ và đánh giá xem mức lương hiện tại của bạn có xứng đáng với công sức mình đã cống hiến cho công ty hay không, hãy xem ngay các yếu tố sau đây.

1. Dựa trên bản mô tả công việc đã cam kết

Bản mô tả công việc bao gồm các công việc bạn phải làm và hoàn thành được thống nhất ngay từ khi bạn mới vào công ty. Dựa trên bản mô tả công việc để đánh giá mức độ hoàn thanh công việc của bạn như thế nào. Nếu bạn luôn hoàn thành công việc thậm chí là vượt kế hoạch thì mức lương của bạn phải được tăng và vượt trội hơn so với lúc mới vào. Đây là một trong các yếu tố đề bạn có thể đề xuất với cấp trên việc xem xét tăng lương và các chế độ phúc lợi cho bản thân

2. Dựa trên mặt bằng chung lương của các vị trí tương đương

Đây là một trong những yêu tố bạn nên xem xét để biết được mức lương của bản thân có thấp hơn các vị trí đồng nghiệp tương đương hay không. Thường trong doanh nghiệp khi trả lương họ sẽ yêu cầu nhân viên giữ kín mức lương của mình, tuy nhiên khi là đồng nghiệp thân quen thì khi giao tiếp xã giao bạn sẽ có thể biết được thu nhập của các đồng nghiệp trong công ty để biết thêm mặt bằng lương công ty trả lương cho nhân viên như thế nào. Qua đó có thể đánh giá được mức lương bạn đang nhận có thấp hơn so với đồng nghiệp hay không.

3. Căn cứ vào mức lương của vị trí tương đương ở công ty khác

Đây là điều đáng được quan tâm, qua internet, qua các website tuyển dụng như iconicJob.vn, Việt Nam Work … ban sẽ biết được mức lương của vị trí bạn đang làm như thế nào. Bạn nên tìm hiểu và liệt kê mức lương cho cùng vị trí bạn đang làm của 10 doanh nghiệp, sau đó tính trung bình sẽ tìm được mức lương bạn cần đề xuất tăng lương đối với cấp trên. Nhiều khi bạn sẽ phải ngạc nhiên vì sự chênh lệch khá lớn với thu nhập thực tế của bản thân.

4. Dựa trên thành tích và hiệu quả công việc bạn đã đạt được

Để có thể đàm phán lương với cấp trên với tỷ lệ thành công cao bạn phải chuẩn bị các công việc thành tích, dự án đã làm thành công, bất cứ thành quả đặc biệt nào bạn đạt được trong thời gian làm việc ở công ty đều rất ý nghĩa cho quá trình đàm phán lương này. Hãy đưa ra những con số chính xác về sự hiệu quả trong công việc của bạn để cấp trên có thể nhìn thấy được khả năng và tầm quan trọng của ban trong công ty, nhưng đóng góp của bạn mang lại lợi ích rất lớn cho công ty.

Nếu sau những lần đề xuất tăng lương nhưng mức lương của bạn vẫn thấp so với mặt bằng chưng thì bạn nên bắt đầu tìm kiếm việc làm mới với mức lương và cơ hội ở trường mới. Khi sếp không nhận ra được khả năng của bạn thì bạn nên tìm đến môi trường làm việc khác, nơi nhìn thấy và công nhận năng lực của bạn điều này giúp bạn sẽ có thêm nhiều năng lượng và động lực trong công việc hơn. Nếu muốn ứng tuyển và tìm việc làm ở môi trường năng động lương cao thì hãy chuẩn bị cho mình một bản CV tiếng anh thật hoàn chỉnh để tăng thêm cơ hội thành công khi ứng tuyển nhé. Chúc các bạn thành công

Motivatequote.com

Top 9 công việc áp lực nhất trên thế giới

Mỗi công việc đều có mức độ áp lực và những khó khăn riêng, việc phán đoán qua hình thức bên ngoài có thể khiến bạn mắc sai lầm và lựa chọn sai công việc. Dưới đây là danh sách 9 công việc áp lực nhất thế giới mà bạn nên cân nhắc trước khi quyết định, đừng chỉ lựa chọn công việc lương cao vì thứ bạn đánh đổi đôi khi là cả tính mạng của chính mình.

> Nghề PG liệu có phải là ngành Hot hiện nay
> Xóa được 5 thứ này ra khỏi máy tính, bạn sẽ thành công hơn
> Muốn trở thành chuyên gia đồ họa cần những gì?

top-9-cong-viec-ap-luc-nhat-tren-gioi

1. Tài xế taxi

Công việc này có vẻ quen thuộc với nhiều người và được lầm tưởng là công việc đơn giản, nhàn hạ nhưng thực sự nó lại mang đến áp lực nhiều hơn bạn tưởng. Tài xế taxi phải đối mặt với rất nhiều thách thức như tắc đường, gặp phải khách hàng say xỉn, thiếu lịch sự, trở thành đối tượng của các vụ cướp…Họ thường phải làm việc ít nhất 10 tiếng mỗi ngày, kể cả ban đêm nên thường xuyên rơi vào trạng thái căng thẳng, mệt mỏi và mắc một số bệnh lý do ngồi liên tục suốt nhiều giờ. Thu nhập của họ cũng không cao như bạn lời đồn thổi.

2. Nhân viên cấp cao trong các tập đoàn lớn

Để được tuyển vào các vị trí cấp cao trong các tập đoàn lớn như Apple, Google hay Microsoft… chẳng những bạn phải có năng lực vượt trội hơn người mà còn phải có khả năng chịu đựng áp lực cao vì tương xứng với mức lương ngàn đô, thậm chí triệu đô bạn nhận được là khối lượng công việc khổng lồ và nhiều yêu cầu khắt khe khác. Bạn phải đưa ra được những chiến lược mang tầm vĩ mô và phối hợp với nhiều bộ phận để chinh phục mục tiêu, nếu không mang lại lợi ích cho tổ chức, bạn sẽ bị đào thải sớm.

3. Chuyên viên PR

Chuyên viên PR (Xem thêm PR là gì ?) không chỉ là người thường xuyên tiếp xúc với cánh báo chí để đưa thông tin, bài viết lên các phương tiện truyền thông mà đôi khi còn phải đối mặt với khủng hoảng của doanh nghiệp. Chẳng những đối mặt với áp lực, căng thẳng mà họ còn phải giả vờ thân thiện với những người mà họ không thích.

4. Nhà báo, phóng viên

Để có thể đưa lên mặt báo những tin tức nóng hổi hoặc vạch trần sự thật, các nhà báo/ phóng viên phải đối mặt với rất nhiều các thế lực đen tối, họ thậm chí còn gặp nguy hiểm đến tính mạng nếu bị phát hiện và truy đuổi. Họ phải dấn thân vào chiến trường, nơi mà những cuộc chiến tranh vẫn ngày ngày hiện hữu để ghi lại những hình ảnh và phát đi trên toàn thế giới. Mức lương của công việc này tương đối cao nhưng chẳng hề dễ dàng chút nào, nhiều người phải xa gia đình trong một khoảng thời gian rất dài để hoàn thành nhiệm vụ.

5. Nhân viên tổ chức sự kiện

Đảm đương trọng trách thực hiện các sự kiện quan trọng như lễ cưới hay tiệc kỷ niệm của các công ty, vai trò và trách nhiệm của các nhân viên tổ chức sự kiện là vô cùng quan trọng. Họ phải lên kế hoạch tỉ mỉ, tính toán từng chi tiết và vẽ ra trong đầu bản kế hoạch hoàn hảo, đảm bảo không xảy ra sai sót, đặc biệt là không vượt quá ngân sách mà khách hàng yêu cầu. Chẳng hề đơn giản để phân bổ nguồn tiền hợp lý và khiến cho khách hàng thật sự hài lòng với chất lượng dịch vụ.

6. Cảnh sát

Nhiệm vụ của cảnh sát là bắt giữ tội phạm và giữ cho cuộc sống của người dân được yên bình. Đối mặt với những tên tội phạm nguy hiểm, manh động, tính mạng của cảnh sát cũng nằm trong tình trạng “ngàn cân treo sợi tóc”. Cảnh sát là nghề đòi hỏi tinh thần thép nên không có gì khó hiểu khi công việc này nằm trong top 10 những công việc áp lực nhất trên thế giới.

7. Phi công

Giữ trong tay hàng trăm tính mạng và làm việc dưới cường độ cao, công việc của phi công không đơn giản như mọi người vẫn nghĩ. Thị lực phải thật sự tốt, sức khỏe dẻo dai và phải có khả năng ứng biến nhanh nhẹn vì một khi đã điều khiển máy bay bay trên bầu trời thì phi công không được phép phạm sai lầm dù chỉ là một sai lầm nhỏ. Vì phải thường xuyên di chuyển giữa các nước nên người làm phi công cũng không có nhiều thời gian để bên cạnh gia đình. Bù lại, đây là công việc có mức lương cao và được xã hội coi trọng.

8. Lính cứu hỏa

Lao mình trong biển lửa, có nguy cơ tử nạn bất cứ lúc nào là những gì mà người lính cứu hỏa sẽ gặp phải trong sự nghiệp của mình. Không chỉ đối mặt với cái chết, họ còn phải đối mặt với những nỗi đau mất mát của những người đồng nghiệp. Ngoài ra, thời gian biểu của họ cũng rất bấp bênh vì bất cứ khi nào người dânl cần đến sự trợ giúp, họ ngay lập tức phải có mặt kịp thời.

9. Binh lính

Chọn công việc làm binh lính, đặc biệt là binh lính tại những khu vực nguy hiểm nghĩa là bạn phải luôn chuẩn bị tinh thần để hi sinh bất cứ lúc nào. Không chỉ là công việc nguy hiểm, đây còn là công việc áp lực nhất trên thế giới.

Motivatequote.com

Nghề PG liệu có phải là ngành Hot hiện nay

Hiện nay thị trường thương mại và dịch vụ phát triển do đó nhu cầu cần một lượng lớn PG cho các ngành nghề kinh doanh ngày càng lớn và cạnh tranh hơn.

> Xóa được 5 thứ này ra khỏi máy tính, bạn sẽ thành công hơn
> Muốn trở thành chuyên gia đồ họa cần những gì?
> Công việc “béo bở” cho những người không bằng cấp

PG là gì

Theo chia sẽ của một nữ doanh nhân cho biết hiện tại nhu cầu của doanh nghiệp về PG rất lớn nhưng dịch vụ cung cấp PG hiện nay thì thật sự chưa được tốt. Các đơn vị cung cấp PG chưa đáp ứng được độ đồng đều về chiều cao, ngoại hình như yêu cầu của doanh nghiệp, đôi lúc PG rất kém về hiểu biết và kỹ năng giao tiếp đặc biệt là khả năng ngoại ngữ kém không đáp ứng được các yêu câu của doanh nghiệp.

Hiện nay, PG đã trở thành một nhu cầu thực sự và là ngành dịch vụ với sức cầu rất lớn và sôi động trên thị trường. (xem thêm PG la gi ?)

Thị trường cung cầu của PG

Theo thống kê, công ty truyền thông Vietlink tại HCM mỗi tháng trung bình sẽ tổ chức 3-5 sự kiện về sản phẩm dịch vụ cho khách hàng, trung bình mỗi năm là khoảng 40-50 sự kiện. Và các sự kiện này đều cần lực lương PG từ các đơn vị cung cấp nhân sự PG và lễ tân.

Theo chia sẽ của các doanh nghiệp cho biết hầu nhu sự kiện nào của cần PG. Đối với những sự kiện lớn, đẳng cấp sang trọng đều cần lượng nhân sự người mẫu làm PG. Đối với các sự kiện có quy mô tầm trung có thể cần lực lượng PG đã qua huấn luyện và có kinh nghiệm từ các nhà cung cấp PG chuyên nghiệp. Đối với những sự kiện quy mô nhỏ bình thường như phát tờ rơi, chạy xe đạp mang cờ công ty thì có thể thuê từ nhiều nguồn khác nhau. Và nhu cầu hiện nay của doanh nghiệp về PG rất lớn và rất thường xuyên.

Hiện nay, nhu cầu về nghề PG này rất lớn do đó mở ra cơ hội nghề nghiệp cho rất nhiều bạn trẻ kiếm việc làm, đặc biệt là lực lượng lớn sinh viên, hoặc người đang thất nghiệp làm bán thời gian. Theo chia sẽ của một PG của hãng bia Sài Gòn cho biết nghề này không đòi hỏi qua cao về chuyên môn và cũng có thể học nghề rất nhanh chỉ cần có ngoại hình

Đối với mỗi sự kiện sắp diễn ra, PG sẽ được tổ chức 1 đến 2 buổi học về sản phẩm, cách thưởng thức, học cách khui và rót bia, tập đi đứng và giao tiếp sao cho có duyên.

Còn đối với một PG chuyên nghiệp họ phải học qua một khoá học như đào tạo người mẫu. Phải học rất nhiều thứ từ cách biểu cảm gương mặt, cách cười, cách đi đứng, trang điểm, nói chuyên và cả cách đứng tạo dáng bên sản phẩm.

Hiện nay, tại HCM có rất nhiều công ty chuyên cung cấp PG và thường thi các công ty tổ chức sự kiện sẽ kiêm luôn mảng tìm kiếm PG cho đối tác khi tổ chức sự kiện.

Thu nhập của PG

Theo thống kê thu nhập của PG được chia làm 4 dạng chính

Mức lương cao nhất là PG người mẫu (hoa hậu, á hậu, người mẫu nổi tiếng, đoạt giải, nhiều người biết, quen mặt với báo đài) có thu nhập khoảng 40 -50 triệu đồng/ca.

PG hạng B, C ( có tên tuổi nhất định nhưng chưa thật sự nổi tiếng) sẽ có mức thu nhập khoảng 10 – 20 triệu đồng/ca. Đối với người mẫu thông thường (đáp ứng một số tiêu chí của người mẫu về ngoại hình, chiều cao, phong cách, bước đi song chưa có tên tuổi) có thu nhập khoảng 2 – 5 triệu đồng/ca.

PG chuyên nghiệp đã qua huấn luyện có thu nhập khoảng 500.000 – 1 triệu đồng/ca. Còn đối với PG phổ thông thì có thu nhập khoảng 300.000 – 500.000 đồng/ca. Đây là nhóm PG phổ biến nhất trong nghề PG.

PG bán thời gian như sinh viên có thu nhập khoảng 150.000 – 300.000 đồng/ca.

Theo thống kê hiện nay thì ngoài mức thù lao được trả theo ca thì PG không được hưởng các chế độ khác như bảo hiểm, lương hay trợ cấp từ công ty.

Tuổi nghề quá ngắn.

Các PG cho biết tuổi nghề của ngành này rất ngắn trung bình khoảng 5-7 năm vì theo thời gian hết nhan sắc thì công ty sẽ không mời tham gia sự kiện nữa.

Trên đây là những chia sẽ thêm về các thông tin trong ngành PG, hy vọng bạn sẽ có thêm thông tin và hiểu hơn về ngành PG hiện nay. Và các bạn trẻ có được các thông tin cần thiết để có thể kiem viec lam trong nghề này nếu có mong muốn làm việc.

 

Xóa được 5 thứ này ra khỏi máy tính, bạn sẽ thành công hơn

Máy tính là công cụ chính để làm việc, tuy nhiên, không phải lúc nào máy tính cũng chứa những thứ quan trọng và giúp ích cho công việc. Có rất nhiều thứ không còn mang lại giá trị nào nhưng bạn vẫn đang vô tình lưu giữ nó, khiến cho chất lượng công việc bị giảm sút. Nếu bạn có thể xóa bớt 5 thứ này, cơ hội thành công của bạn sẽ cao hơn người khác.

> Muốn trở thành chuyên gia đồ họa cần những gì?
> Công việc “béo bở” cho những người không bằng cấp
> Đừng bỏ việc nếu bạn có những dấu hiệu này

xoa-duoc-5-thu-nay-ra-khoi-may-tinh-ban-se-thanh-cong-hon

Ảnh chụp màn hình

Có hàng tỷ lý do khiến máy tính của bạn xuất hiện chi chít những bức ảnh chụp màn hình, chẳng hạn: làm báo cáo, xảy ra rắc rối về vấn đề công nghệ cần nhân viên IT trợ giúp, làm rõ thắc mắc với đồng nghiệp hoặc thậm chí chỉ để lưu lại một bài viết mà bạn cần xem lại… Tuy nhiên, sau khi hết giá trị sử dụng, chúng vẫn nằm nguyên vẹn ở đấy, không biết vô tình hay cố ý, bạn vẫn giữ chúng cho đến tận hôm nay. Nhân tiện nếu bạn đang đọc bài viết, hãy xóa tất cả những ảnh chụp màn hình đi nhé, có như vậy, trông bạn mới thực là một người nhân viên chuyên nghiệp. Màn hình sạch sẽ, ít hình ảnh cũng tạo động lực để bạn làm việc tốt hơn.

Các tài liệu cũ

Các file khách hàng cũ, báo cáo cũ từ năm trước, những hình ảnh không thể sử dụng lại vẫn còn được lưu trữ trong máy tính của bạn, hãy xóa chúng đi. Bạn nghĩ rằng có lẽ chúng cần thiết nên cứ ngại ngần không dám xóa nhưng thực tế thì từ năm này qua năm khác, bạn không có cơ hội nào để mở chúng ra. Thậm chí mỗi khi cần sử dụng, bạn cũng chẳng nhớ mình đã lưu ở đâu, đặt tên Folder là gì và thế là bạn bắt đầu tìm kiếm tài liệu mới. Vậy thì giữ chúng lại cũng chẳng giúp ích gì cho bạn cả, đúng không nào? Tuy nhiên, nếu bạn vẫn còn đang do dự và không nỡ thẳng tay xóa chúng, bạn vẫn có thể tải chúng lên ứng dụng Google Drive hoặc gửi vào email cá nhân phòng khi cần đến. Vừa cảm thấy yên tâm, lại vừa giải thoát được cho chiếc máy tính của mình, giờ thì vẹn cả đôi đường rồi nhé.

Lịch sử tải xuống

Đừng nghĩ rằng lịch sử tải xuống không ảnh hưởng gì đến máy tính của bạn, chúng vẫn góp phần làm đầy dung lượng đấy nhé. Vậy nên, bạn hãy thường xuyên dọn dẹp chúng. Tin rằng bạn sẽ không bao giờ có nhu cầu tìm lại vì các tài liệu quan trọng, bạn cũng đã lưu trữ cẩn thận cả rồi.

Các ứng dụng không sử dụng

Tất nhiên, sự xuất hiện của các ứng dụng trên màn hình cũng là một trong những nguyên nhân khiến cho máy tính hoạt động như “rùa bò”, vậy nên, hãy xóa bớt những ứng dụng bạn không dùng đến nữa. Thay vì xóa vĩnh viễn, bạn vẫn có thể chọn phương án cất chúng trong những thư mục được đặt tên “Có thể xóa” để đỡ phải suy nghĩ nặng đầu và giúp bạn tập trung hơn vào những gì quan trọng.

Ghi chú cũ

Nếu như ngày xưa dân văn phòng thường ghi chú trên những miếng sticker thì giờ đây, các phần mềm ghi chú trực tiếp trên máy tính lại được ưa chuộng hơn cả. Không cần phải dán chỗ này chỗ kia, chỉ cần gõ bàn phím, lúc nào bạn cũng ngay lập tức thấy được những điều cần lưu ý. Nhưng cái gì cũng có giới hạn của nó, 1-2 ghi chú có vẻ ổn, còn chiếm hơn nửa màn hình với hằng hà các ghi chú lại là chuyện khác. Chẳng những khiến cho chính chủ bối rối rối trong việc tìm kiếm mà hiệu suất làm việc cũng sẽ giảm sút vì nhìn màn hình thôi thì… ai mà tập trung cho nổi.

Muốn trở thành chuyên gia đồ họa cần những gì?

Nếu bạn có dự định chuẩn bị dấn thân vào con đường thiết kế đồ họa chuyên nghiệp và hướng đến mục tiêu trở thành chuyên gia trong lĩnh vực này thì hãy chuẩn bị tinh thần, trang bị kiến thức và những kỹ năng cần thiết, đặc biệt là 6 kỹ năng dưới đây.

> Công việc “béo bở” cho những người không bằng cấp
> Đừng bỏ việc nếu bạn có những dấu hiệu này
> Cách viết CV xin việc ứng tuyển vào vị trí Management Trainee

muon-tro-thanh-chuyen-gia-hoa-can-nhung-gi

1. Am hiểu các phần mềm đồ họa, thiết kế

Photoshop, Adobe Illustrator hay InDesign là những phần mềm mà bạn bắt buộc phải biết nếu muốn theo đuổi con đường thiết kế đồ họa chuyên nghiệp. Ngoài việc học bài bản từ trường Đại học, bạn có thể tự học, đăng kí các khóa học online hay tham gia các khóa liên quan đến đồ họa ở bên ngoài. Các phần mềm này thường xuyên đổi mới, vậy nên bạn cũng phải thường xuyên cập nhật. Và đừng quá nôn nóng để làm chủ chúng, ít nhất bạn cũng phải mất vài năm để sử dụng chúng một cách thành thục.

2. Khả năng sáng tạo

Nếu như không có sự sáng tạo thì bạn khó có thể thành công được với nghề đồ họa, đặc biệt là khi bạn có nhu cầu thăng tiến trong tương lai. Để trở thành một chuyên gia đồ họa, bạn cần có tư duy về mặt hình ảnh, biết cách biến tấu những hình ảnh cũ sang một cách thức mới, hiện thực hóa từ các ý tưởng của đồng nghiệp hoặc chủ động tạo ra những sản phẩm sáng tạo dựa trên kinh nghiệm của chính mình. Mỗi doanh nghiệp cần tạo ra những sản phẩm hình ảnh đặc trưng riêng, việc sao chép và cóp nhặt ý tưởng từ người khác không là sự lựa chọn khôn ngoan một khi bạn đã dấn thân vào nghề đồ họa.

3. Nắm nguyên lý màu sắc

Để cho ra được những sản phẩm thu hút người xem, bạn phải biết thị hiếu màu sắc phù hợp với từng lĩnh vực mà bạn đang theo đuổi, hiểu được nguyên lý màu sắc, chẳng hạn những màu nào có thể kết hợp với nhau, những màu nào là tối kỵ, màu nào tạo cảm giác thèm ăn, màu nào tạo sự tin tưởng… Nguyên lý màu sắc còn rất hữu dụng khi bạn thiết kế hình ảnh cho website, cho fanpage hay các ứng dụng di động.

4. Thiết kế chữ

Bên cạnh hình ảnh thì chữ cũng không kém phần quan trọng, truyền tải được nội dung thông điệp. Hình ảnh đẹp nhưng nếu font chữ không phù hợp thì có thể phá vỡ tất cả các cố gắng. Một chuyên gia đồ họa phải chắc chắn mình không phạm sai lầm trong việc sắp xếp chữ cái, gióng hàng hay khoảng cách chữ… vì sai một ly, đi một dặm.

5. Tối ưu hóa bố cục

Tạo ra những hình ảnh sinh động, những font chữ được ưa chuộng nhưng nếu như không biết cách sắp xếp, điều chỉnh bố cục thì sản phẩm bạn làm ra cũng chỉ là đống hỗn độn, vô giá trị. Để không lãng phí thời gian và công sức vô ích, hãy tìm hiểu và tham khảo các tài liệu chuyên ngành liên quan đến tối ưu hóa bố cục, học hỏi từ các anh chị đi trước và không ngừng trau dồi bằng việc thực hành càng nhiều càng tốt nhé.

6. Có cá tính riêng

Có lẽ nhiều người nghĩ rằng cá tính là điều không quan trọng trong thiết kế đồ họa nhưng nếu bạn không có phong cách riêng thì các sản phẩm bạn tạo ra dễ trở nên mờ nhạt và bị đánh đồng với những người khác. Bạn phải có cá tính, mạnh dạn đưa ra ý kiến khi cần thiết vì không phải lúc nào sếp hay khách hàng của bạn cũng là số 1. Họ rất dễ đưa ra nhận định chủ quan dù không có chút hiểu biết nào về đồ họa. Nếu không muốn tự cười vào mặc mình thì đừng lúc nào cũng thỏa hiệp với những lời yêu cầu bạn nhận được, chỉ cần không cao ngạo, bạn hoàn toàn có quyền lên tiếng với sản phẩm chính bạn tạo ra.

Công việc “béo bở” cho những người không bằng cấp

Ai cũng than vãn rằng đi đâu xin việc cũng bị nhà tuyển dụng hỏi han bằng cấp, thật khó để kiếm được công việc lương cao khi mà chưa tốt nghiệp Đại học. Có vẻ đó đã là chuyện “xưa rồi Diễm ơi” vì hiện nay có quá nhiều sự lựa chọn giúp những người dù không có bằng cấp vẫn có thể kiếm được nhiều tiền. Cụ thể, đó là những công việc dưới đây:

> Đừng bỏ việc nếu bạn có những dấu hiệu này
> Cách viết CV xin việc ứng tuyển vào vị trí Management Trainee
> Các công việc làm thêm cho dân văn phòng sau giờ hành chính

cong-viec-beo-bo-cho-nhung-nguoi-khong-bang-cap

Viết báo mạng

Sự bùng nổ của các trang báo mạng là cơ hội cho những người không có bằng chính quy tìm kiếm thu nhập. Chỉ cần bạn có khả năng cập nhật các thông tin nóng hổi hoặc giỏi viết lách, quay video… thì bạn không bao giờ lo thất nghiệp. Rất nhiều những trang báo mạng uy tín như Kênh 14, Zing News, Vn Express liên tục tuyển cộng tác viên, cả part-time lẫn full-time.

Thu nhập trung bình: 5 -7 triệu/ tháng.

Freelance Designer

Đây là việc làm khá thịnh hành và là nguồn thu nhập của không chỉ những người không có bằng cấp mà còn là sự lựa chọn (kiếm thêm thu nhập) của nhiều người làm công việc văn phòng trên toàn thế giới. Mặc dù không bắt buộc phải có bằng Đại học nhưng nếu muốn làm công việc này, bạn phải thành thạo một số phần mềm đồ họa như Photoshop, Adobe Illustrator, CorelDRAW…, am hiểu nhiều ứng dụng và có khả năng hoàn thành công việc đúng hạn.

Không cần nhiều mối quan hệ, bạn có thể chủ động tìm cơ hội trên các trang web chuyên về công việc freelance, nếu như bạn có khả năng sử dụng tiếng Anh tốt thì bạn hoàn toàn có thể làm việc xuyên lục địa dù ở bất cứ nơi đâu.

Thu nhập trung bình: 5 -15 triệu/ tháng

Chụp ảnh nghệ thuật

Chụp ảnh luôn là niềm yêu thích của mọi người, đặc biệt là phái nữ. Không cần bằng cấp, chỉ cần bạn đầu tư, sắm cho mình một chiếc máy ảnh xịn là bạn đã có thể hành nghề rồi. Tất nhiên, để hợp đồng luôn tấp nập, ngoài năng khiếu bẩm sinh, bạn cũng nên trau dồi thêm kiến thức từ những người đi trước hoặc những trang web có liên quan nhé.

Thu nhập trung bình: 5 – 15 triệu

Người mẫu game, ảnh

Các shop thời trang cần một số lượng lớn người mẫu chụp ảnh cho các sản phẩm, cũng tương tự như các hãng game cần mẫu chụp hình minh họa hoặc đại diện, nếu bạn tự tin về ngoại hình cũng như phong cách của mình thì bạn có thể nộp thử đơn xin việc xem sao. Mức thù lao bạn nhận được cho mỗi shoot chụp hình sẽ không khiến bạn thất vọng đâu.

Thu nhập trung bình: 5 – 10 triệu

Chuyên viên make-up

Nghề này thịnh hành ở nước ngoài rất lâu trước đó nhưng chỉ trở nên “hot” ở Việt Nam trong thời gian gần đây. Chủ động về mặt thời gian, không yêu cầu bằng cấp và tiền lương kiếm được khá cao là những nguyên nhân khiến cho nhiều người theo đuổi công việc này. Có quá nhiều dịp cần đến bàn tay phù thủy của các chuyên gia make-up như đám cưới, tiệc sinh nhật hay đơn giản chỉ là dạo phố nên nghề này gần như là “bội thu” quanh năm. Tuy nhiên, để công việc thật sự thu được kết quả tốt, bạn phải thường xuyên cập nhật các xu hướng mới trên thế giới, đa dạng phong cách trang điểm và tạo thêm nhiều mối quan hệ.

Thu nhập trung bình: 7 – 15 triệu/ tháng

Đừng bỏ việc nếu bạn có những dấu hiệu này

Không ai muốn đưa ra quyết định sai lầm trên con đường sự nghiệp nhưng vì một số lí do mà đôi khi, bạn phải ép buộc mình làm những công việc mà mình không yêu thích. Vậy làm sao để nhận diện công việc hiện tại có phải là sự lựa chọn tốt nhất và đúng đắn nhất dành cho bạn? Dưới đây là những dấu hiệu giúp bạn giải đáp câu hỏi này.

> Cách viết CV xin việc ứng tuyển vào vị trí Management Trainee
> Các công việc làm thêm cho dân văn phòng sau giờ hành chính
> 5 sai lầm khiến bạn mất điểm trầm trọng và khó thăng tiến nơi công sở

dung-bo-viec-neu-ban-co-nhung-dau-hieu-nay

Bạn nghĩ công việc mình làm luôn mang lại ý nghĩa

Không phải làm theo kiểu qua loa, bạn luôn có nhiều năng lượng và cảm thấy hào hứng mỗi khi ngồi vào bàn làm việc, bạn thấy mình mang lại rất nhiều giá trị, không chỉ cho khách hàng mà còn cho cả công ty. Bạn luôn trông chờ để được nhìn thấy thành quả, vui mừng khi thành công và tất nhiên, bạn sẽ vui hơn nữa khi lương thưởng chuyển về mỗi tháng.

Luôn thức dậy với niềm hứng khởi

Mỗi sáng đến công ty sẽ là cơn ác mộng đối với người chán ghét công việc nhưng sẽ là niềm vui đối với những người hài lòng với công việc hiện tại như bạn. Bạn luôn có thể thức dậy sớm mỗi buổi sáng, vừa tung tăng trên đường vừa hát ca và mỉm cười rồi thấy đời tươi đẹp. Đi sớm về trễ không phải là một nghĩa vụ, bạn sẵn lòng ở lại làm thêm giờ chỉ đơn giản vì bạn cảm nhận được niềm vui trong công việc mà thôi.

Chủ Nhật là ngày nghỉ, không phải để buồn chán khi nghĩ đến thứ Hai

Nếu bạn là dân công sở thì chắc hẳn, bạn sẽ hiểu cảm giác “khổ sở” khi nghĩ tới viễn cảnh của ngày thứ Hai. Nhưng nếu bạn chưa bao giờ phải bận tâm và cảm thấy buồn chán vào tối chủ nhật thì hơn 99%, bạn đã tìm thấy đúng công việc cho riêng mình. Hãy tiếp tục với sự lựa chọn mà bạn đang theo đuổi.

Thường xuyên nhìn đồng hồ không phải là thói quen của bạn

Một khi bạn cảm thấy yêu công việc thì bạn sẽ không bao giờ phải trông ngóng đến khi hết giờ để xách mông rời khỏi công ty, đó cũng chính là lý do bạn hiếm khi nhìn vào đồng hồ máy tính như những người đồng nghiệp khác. Chắc hẳn họ sẽ phải ganh tị và ngưỡng mộ khi thấy bạn hoàn toàn đặt tâm trí của mình vào công việc và cứ để mặc thời gian trôi.

Tự hỏi vì sao đồng nghiệp luôn kêu ca và nói rằng họ ghét công việc

Văn phòng làm việc là nơi bạn phải lắng nghe biết bao lời thở than của đồng nghiệp, nào là môi trường nhàm chán, không năng động, sếp không tâm lý, lương thấp… Tất cả những nguyên nhân ấy khiến họ trở nên ghét công việc của mình và cứ thế, niềm đam mê trong họ dần được thay thế bởi mưu cầu vật chất, họ làm việc dưới tâm thế chán nản, vật vờ chờ ngày lãnh lương hàng tháng. Chính vì không rơi vào hoàn cảnh giống họ nên bạn sẽ cảm thấy thắc mắc và thường đặt câu hỏi vì sao, vì sao đồng nghiệp xung quanh lại ghét công việc đến thế. Câu trả lời cũng chỉ có một: bạn hài lòng vì làm việc mình yêu, còn họ thì không.