Làm sao để nhà tuyển dụng tin rằng bạn có thể đọc vị họ?

lam-sao-de-nha-tuyen-dung-tin-rang-ban-co-doc-vi-ho

Tất cả những gì bạn nói trong buổi phỏng vấn đều rất quan trọng vì chúng cho nhà tuyển dụng thấy được bạn phù hợp với vị trí ứng tuyển ra sao. Tuy nhiên, điều thật sự quan trọng nhất chính là bạn thể hiện cá tính của mình như thế nào kể từ khi bạn vừa bước chân vào phòng phỏng vấn. Ấn tượng này sẽ là yếu tố quyết định đến việc chọn người của nhà tuyển dụng. Vậy nên, đừng bao giờ giấu kín con người thật của bạn, hãy thể hiện tính cách của mình một cách thú vị nhất có thể.

Nói như vậy, không có nghĩa là bạn cư xử một cách thiếu suy nghĩ, hãy chỉ khoe ưu điểm và thận trọng với những khuyết điểm của mình. Nhà tuyển dụng có thể không để tâm đến việc bạn yếu ngoại ngữ nhưng họ cũng đủ tự tin tuyển dụng nếu biết bạn là người cứng đầu, thiếu trách nhiệm và thường làm việc chậm trễ.

Ngoài tính cách đặc biệt thú vị thì nhà tuyển dụng còn rất có hứng thú với những ứng viên thông minh (hoặc tạo cho họ cảm giác rằng ứng viên thông minh). Sự thông minh được phản ánh qua lời nói, cách đối đáp và cả ngôn ngữ cơ thể mà bạn bộc lộ trước mặt nhà tuyển dụng. Dưới đây là những tình huống thường gặp trong buổi phỏng vấn và cách đáp trả mà bạn nên thuộc nằm lòng, hãy khiến nhà tuyển dụng nghĩ rằng bạn có thể đọc vị họ. Nếu làm được điều đó, khả năng đậu phỏng vấn của bạn là không phải bàn cãi.

1. Nhướng chân mày

Khi nhà tuyển dụng nhướng chân mày của họ cao hơn bình thường thì họ đang cảm thấy ngạc nhiên với điều bạn nói hoặc họ chuẩn bị có câu hỏi dành cho bạn. Trong trường hợp này bạn nên kết thúc nhanh những gì mình đang nói và tập trung vào trọng tâm, có thể bạn đi lan man rồi đấy. Hãy hành động nhanh trước khi nhà tuyển dụng lên tiếng.

2. Không nhìn thẳng vào mắt bạn

Nhà tuyển dụng gần như không nhìn vào mắt bạn mỗi khi đặt câu hỏi, đó là dấu hiệu không tốt, báo hiệu sự chán nản. Nếu bạn gặp phải tình huống này thì hãy nhanh chóng quay trở lại chủ đề hoặc thay đổi cách trả lời cho hài hước, thú vị hơn.

3. Gõ tay lên bàn hoặc thể hiện sự bồn chồn

Đây là dấu hiệu cho thấy thời gian phỏng vấn đã hết và họ không muốn kéo dài hơn nữa. Lúc này bạn nên ngay lập tức tận dụng cơ hội lướt nhanh những kỹ năng, kinh nghiệm mà bạn cho rằng chúng thực sự nổi bật.

4. Họ dừng lại việc ghi chú

Khác với thói quen ghi chú thường ngày, họ đang dừng lại việc hí hoáy vào sổ tay, đây là dấu hiệu cho thấy câu trả lời của bạn chưa thực sự khiến họ hài lòng. Khi thấy xuất hiện dấu hiệu này, chắc rằng bạn có thể kết thúc câu trả lời nhanh nhất và hãy bắt đầu câu trả lời mới, khác lạ hơn.

Đừng bao giờ lặp lại các câu trả lời cho những buổi phỏng vấn khác nhau, bạn nên học cách đọc suy nghĩ của nhà tuyển dụng và nhanh trí ứng biến để “trăm trận trăm thắng”, không bao giờ phải rớt phỏng vấn.