4 lỗi “chết người” trong CV xin việc

Là những người làm trong ngành tuyển dụng, thường xuyên nhận được CV ứng tuyển của ứng viên, những người bạn của tôi thường ca thán rằng họ hết sức “bất lực” khi có quá nhiều bài chia sẻ trên mạng hoặc rỉ tai nhau về cách hoàn thiện CV xin việc vậy mà nhiều ứng viên vẫn gửi đi CV mà khi nhìn vào, họ chỉ muốn ngay lập tức vứt vào sọt rác.
Trong vô vàn những lỗi phổ biến khi viết CV thì theo như chia sẻ của họ, ứng viên phần đông thường mắc phải 4 lỗi “chết người” sau đây, mà họ ngàn lần cũng không muốn thấy.

4-loi-chet-nguoi-trong-cv-xin-viec

1. CV quá dài

Chỉ cần nhìn thấy CV của bạn dài như một tờ sớ thì nhà tuyển dụng đã không còn có hứng thú để đọc tiếp các thông tin. Họ không có nhiều thời gian để mà “vạch lá tìm sâu”, xem bạn có kỹ năng gì, kinh nghiệm nào phù hợp vói vị trí ứng tuyển.
Tốt hơn hết, hãy viết cô đọng, súc tích và đầy đủ nội dung trong một trang A4. Ít nhưng chất lượng vẫn hơn viết nhiều nhưng lan man và tạo cảm giác ngán ngẩm cho người đối diện.

2. Lỗi chính tả

Có lẽ điều mà nhà tuyển dụng ghét nhất khi đọc CV của ứng viên chính là lỗi chính tả. Đọc chưa hết câu mà đã phát hiện ra 2,3 lỗi sai trong cách dùng từ, đang sử dụng tiếng Việt thì đột nhiên chèn thêm những câu bằng tiếng Anh…, điều này gây ra sự khó chịu và khiến bạn mất điểm trước nhà tuyển dụng. Họ sẽ nghĩ rằng chỉ một tờ CV mà bạn còn chuẩn bị không cẩn thận thì nếu như bạn ứng tuyển vào các vị trí liên quan đến tiền bạc, thu chi như kế toán chẳng hạn, làm sao đảm bảo bạn không phạm sai sót?
Đừng vội vàng, hãy cẩn thận và kiểm tra thật kỹ trước khi gửi CV cho nhà tuyển dụng. Nếu có thể, hãy nhờ đến sự trợ giúp của bạn bè, người thân vì họ là những người ngoài cuộc nên chắc chắn sẽ tỉnh táo hơn bạn rất nhiều.

3. Ảnh đại diện không phù hợp

Không đến mức “dị ứng” nhưng nhà tuyển dụng thường không đánh giá cao những CV có ảnh đại diện phản cảm hay quá nhí nhảnh, ngây thơ. Họ sẽ có thiện cảm hơn nếu như hình ảnh của bạn trông thật chuyên nghiệp và nghiêm túc, vì vậy đừng sử dụng những ảnh tự sướng trên mạng xã hội làm ảnh hồ sơ nhé.

4. Nhảy việc thường xuyên

Nhiều kinh nghiệm chưa hẳn đã tốt, nếu chỉ trong vòng 3 năm mà bạn nhảy việc đến tận 5 lần thì kể cả bạn thu thập được nhiều kinh nghiệm khác nhau ở từng lĩnh vực khác nhau đi chăng nữa thì bạn cũng không tránh khỏi số phận bị liệt vào danh sách đen của nhà tuyển dụng. Không ai muốn tuyển một nhân viên liên tục nhảy việc, không có định hướng trung thành với công ty để rồi sau vài tháng, phải tốn kém thêm chi phí để tuyển mới và đào tạo lại.

Dù bạn có thực sự nhảy việc ở nhiều công ty nhưng cũng nên khôn khéo trong việc trình bày thông tin nhé, chỉ nên đưa vào những kinh nghiệm liên quan đến công việc. Bạn cũng nên chuẩn bị sẵn câu trả lời để giải thích về những khoảng thời gian trống mà bạn đang lấp liếm, chắc chắn nhà tuyển dụng sẽ hỏi đến.