Author Archives: Phuong Lai

Tuyển dụng việc làm hành chính nhân sự đang rất cao

Hiện nay xu hướng tuyển dụng việc làm ngành hành chính nhân sự đang rất cao bởi tầm quan trọng của công việc nhân sự trong nội bộ công ty là hết sức quan trọng và dường như không thể thiếu được. Nhu cầu tìm được một người thành thạo các công việc nhân sự cũng như hành chính giấy tờ, có khả năng quán xuyến mọi việc luôn là điều làm đau đầu các nhà quản lý của công ty. Chính vì thế vị trí trưởng phòng nhân sự hoặc quản lý nhân sự cấp cao luôn được các công ty săn tìm với mức lương cao ngất ngưỡng.

Tìm việc làm

Mức lương hấp dẫn và yêu cầu cho vị trí trưởng phòng nhân sự tại Bình Dương

Sẽ có không ít các ứng viên đang tìm việc làm hành chính nhân sự cấp cao vì mức lương rất hấp dẫn cũng như môi trường làm việc chuyên nghiệp. Nhưng để đạt được những thứ đó bạn cũng cần phải có những kĩ năng tương ứng như:

a. Giao tiếp tốt bằng ngoại ngữ

Để được nhận vào vị trí cấp cao này đòi hỏi trình độ ngoại ngữ tiếng Anh, tiếng Nhật…của bạn phải ở mức tốt gồm cả nghe, nói, đọc, viết thông thạo. Nếu bạn vẫn cảm thấy chưa tự tin giao tiếp bằng ngoại ngữ thì hãy trau dồi thêm ngay bây giờ nhé.

b. Khả năng giải quyết tình huống tốt

Bình Dương là tổ hợp gồm nhiều khu công nghiệp lớn nhỏ hợp thành, là một trong những đầu tàu thu hút nguồn lớn người lao động trên khắp cả nước. Chính vì vậy vấn đề xảy ra với nhân viên về tiền lương, thưởng, nghỉ phép, nghỉ việc là rất nhiều. Chính vì vậy đòi hỏi người làm ở vị trí trưởng phòng nhân sự phải có một tinh thần thép cũng như khả năng giải quyết tốt vấn đề.

c. Mức lương trung bình

Mức lương cho vị trí trưởng phòng nhân sự tại Bình Dương thường dao động từ $1200 – 2000 USD. Tùy lĩnh vực cũng như ngành nghề mà công ty kinh doanh.

Nhận định chung

Công việc trưởng phòng hành chính nhân sự là đòi hỏi phải hội tụ nhiều phẩm chất cần thiết, nhất là ở một khu công nghiệp thuộc hàng lớn của Việt Nam. Nhưng nếu ứng viên tìm việc nhanh đáp ứng được những yêu cầu trên thì hiển nhiên bạn hoàn toàn có thể tự tin tuyển dụng vào vị trí trưởng phòng nhân sự ở lĩnh vực bạn mong muốn.

Bạn Có Bao Giờ Bế Tắc Trong Công Việc

Giả sử bạn bị bế tắc trong công việc  thì bạn sẽ làm gì ? Bạn sẽ đi tìm lý do hoặc bạn sẽ đỗ lỗi cho các tác nhân như môi trường công việc , sự thay đổi đồng nghiệp , người quản lý khó tính  … Thường thì mọi người có xu thế đổ sai sót cho các tác nhân bên ngoài hơn là suy nghĩ tìm hiểu , tìm ra lý do mình gặp phải để tìm ra phương pháp khắc phục, nhằm giảm tình trạng bế tắc hiện tại và tiến tới khắc phục hoàn toàn tình trạng này.

Có bao giờ bạn thử nghĩ nguyên nhân đó là do bạn không? Hãy một lần suy nghĩ thử xem sao, nếu nguyên nhân là do bạn thì bạn sẽ biết cách làm thế nào để giải quyết tình trạng bế tắc như trên, còn nếu không thì cũng đừng lo lắng vì điều đó thậm chí còn giúp bạn tự tin hơn vào bản thân của mình nữa.

Giải pháp khắc phục bế tắc trong công việc .

1.Kiểm chứng lại khả năng bản thân

Bạn cần phải thẩm tra lại kỹ năng của chính mình trong công việc tại thời điểm này . Tuy nhiên, những đánh giá này cần hết sức nhiều góc nhìn thì bạn mới có thể tìm ra được nguyên nhân chính xác được. Có những cách thức suy nghĩ đã làm bạn lầm tưởng và phá hỏng sự nghiệp của bạn như:

Hứa hẹn vô số mà không thực hiện được bao nhiêu hoặc thậm chí hứa hẹn các việc làm quá năng lực hoặc trình độ chuyên ngành của bản thân .

Không có xây dựng trong công việc để có kết quả tốt hơn hay có tính bảo thủ trong công việc , cứ kiên quyết bảo vệ ý kiến của mình mà không tiếp thu những tiến bộ của tất cả mọi người .

Tự mãn về bản thân . Khi có được các thành công nhỏ mà đã cho mình là một người tài năng không chịu gắng sức để đạt được những thành tựu tốt hơn.

Biết giải pháp nhận diện vấn đề nhưng không nỗ lực giải quyết vấn đề .

2. Không ngừng phát triển năng lực của chính mình .

Vì xã hội ngày càng đi lên , đặc biệt là các chuyên môn hay lĩnh vực có liên hệ đến công nghệ. Giả sử bạn không gắng sức học hỏi nâng cao tri thức và trình độ của chính mình thì nhanh chóng hoặc muộn bạn cũng cảm thấy mình lạc hậu và thua xa mọi người .

Đôi khi một vài người lại có suy nghĩ ví như mình chấp nhận luyện tập người khác, chẳng khác gì mình để lộ cho  tất cả mọi người mình đang yếu kém trong ngành đó. Đây là một nhận định hoàn toàn sai sót vì không một ai|đủ điều kiện bảo đảm mình giỏi mọi điều và cái gì mình cũng biết hết cả.

Đây cũng là một lý do rất quan trọng mà có thể làm bạn bế tắc trong công việc . Bạn nên nhớ rằng không ai , khi mới sinh ra đã biết mọi điều . Tất cả những thứ người khác biết điều là một quá trình học hỏi không ngừng. .

3. Hãy sống hết mình vì tập thể.

Đôi khi cái tôi của bạn quá lớn mà làm cho mọi người xa lánh bạn. Bạn sẽ đi tìm lý do hay bạn sẽ đỗ lỗi cho các tác nhân bên ngoài biến động ? Và đừng nên cho rằng với một mình, bạn đủ điều kiện hoàn toàn giải quyết mọi việc . Cho dù bạn có giỏi như thế nào thì bạn cũng không thể nào tự mình làm tất cả mọi công việc được. Một tập thể tốt không chỉ giúp bạn hoàn thành tốt mà còn có khả năng giúp bạn hoàn tất xuất sắc nhiệm vụ nữa. Có một câu ngạn ngữ chứng minh cho điểm này là:

“ Giả sử bạn muốn đi thật nhanh thì hãy đi một mình, còn ví như bạn muốn đi thật xa thì hãy đi cùng với nhóm của bạn”

Nói như vậy, không có nghĩa là bạn không được chứng minh cái tôi của mình. Đôi khi bạn cũng cần thể hiện cái tôi để cho thấy năng lực của chính mình , nhưng bạn phải có sự phối hợp cân bằng giữa “Tôi ” và “Chúng ta” hay là “Cá nhân” và “Tập thể” thì sẽ tốt hơn cho công việc của bạn.

Bế tắc trong công việc  là nỗi nhức nhối gần như bất kỳ ai cũng đều gặp phải trong cuộc sống và công việc của mình. Tuy nhiên, với các chia sẻ này chúng tôi mong muốn có thể giúp bạn vượt qua các bế tắc ấy để đủ điều kiện có được những bước tiến thật vững chãi trên quãng đường sự nghiệp của mình.

Cơ hội việc làm công ty Nhật tại Tp.HCM

Các doanh nghiệp Nhật tại Việt Nam nói chung và Tp.HCM nói riêng đang có nhu cầu đầu tư và mở rộng sản xuất rất lớn. Đi cùng với xu hướng đó là nhu cầu tuyển nhân sự lớn từ nhiều ngành khác nhau. Đặc biệt là các nhân sự đã từng có kinh nghiệm học tập và làm việc tại Nhật. Đây đúng là một cơ hội việc làm công ty tại Tp.HCM cho tất cả các nhân sự Việt Nam.

Tại sao Tp.HCM lại có cơ hội tốt để thu hút các nhà đầu tư Nhật.

viec-lam-cong-ty-nhat
việc làm công ty nhật tại thành phố hồ chí minh

Nguyên nhân bên ngoài

  1. Dân số già hóa.

Một thực tế đang diễn không chỉ trên toàn thế giới mà còn đang diễn ra tại nước Nhật đó là tình trạng già hóa dân số. Hiện nay, nước Nhật đang bước vào thời kỳ dân số già hóa và số lượng người  trong độ tuổi lao động đang giảm dần. Theo dự đoán trong vòng 5 đến 10 năm nữa Nhật sẽ thiếu hụt nguồn lao động. Đây đúng là vấn đề rất báo động. Đứng trước vấn đề đó, các doanh nghiệp đang tìm kiếm những môi trường đầu tư tốt hơn bên ngoài nước Nhật.

  1. Tìm đến một môi trường đầu tư ổn định và tốt hơn.

Nước Nhật được biết đến như một nước nhiều thiên tai. Thiên tai tác động rất lớn đến chiến lươc phát triển của doanh nghiệp. Đặt biệt là sao trận động đất và và sống thần năm 2009, các doanh nghiệp Nhật đã ý thức được tầm quan trọng của các yếu tố tự nhiên.

Ngoài ra, các môi trường đầu tư truyền thống của Nhật Bản là Trung Quốc và Thái Lan có nhưng thay đổi. Trong những năm gần đây quan hệ giữa Trung Quốc và Nhật Bản không được tốt lắm cộng với việc nhân công của Trung Quốc ngày càng tăng cao đã là cho các doanh nghiệp Nhật gặp rất nhiều khó khăn trong việc đầu tư vào Trung Quốc. Trong khi đó thị trường đầu tư truyền thống ở Đông Nam Á là Thái Lan thì chính trị lại không ổn định.

Đây là những nguyên nhân chính làm cho các doanh nghiệp Nhật muốn tìm đến một môi trường đầu tư ổn định và thuận lợi hơn. Đồng thời, cũng là có hội cho nhân sự Việt Nam đang tìm kiếm cơ hội việc làm công ty Nhật tại Tp.HCM, một thành phố năng động bậc nhất tại Việt Nam.

Những câu nói mà boss nên biết

Tìm việc làm

Nguyên nhân bên trong

  1. Được hỗ trợ bởi các hiệp định thương mại FTA và TPP.

Gần đây Việt Nam và Nhật Bản đã hoàn thành quá trình đàm phán và tiến hành tới ký kết hiệp định thương mại tư do FTA và TPP. Nếu các hiệp định này được ký kết sẽ đem lại rất nhiều thuận lợi cho các doanh nghiệp hai nước trong việc xuất nhập khẩu hàng hóa.

  1. Nhân công rẻ, trẻ và nâng động.

Viêt Nam được biết đến như một nước có nguồn nhân lực trẻ và dồi dào. Nhân lực Việt Nam làm việc chăm chỉ và có tinh thần cầu tiến ham học hỏi. Trong khi đó trình độ ngày càng được cải thiện và nâng cao.

  1. Đặc điểm mà nhà đầu tư Nhật thích Tp.HCM

Tp.HCm được biết đến như một trung tâm kinh tế của Việt Nam có vị trị địa lý vô cùng thuận lợi, hệ thống hạ tầng giao thông đồng bộ. Những điều kiện mà nhà đầu tư Nhật Bản rất thích để tìm đến và đầu tư.

Kết bài.

Để tận dụng được những cơ hội này Tp.HCM phải có những chính sách hô trợ về hanh chính để bớt gây phiền hà cho các nhà đầu tư. Ngoài ra, để tận dụng cơ hội việc làm công ty Nhật tại Tp.HCM các nhân sự Việt Nam cũng cần cải trình độ của mình và tìm hiểu thêm về văn hóa, lối sống của người Nhật. Đặc biệt, là phải cải thiện trình độ Nhật ngữ của mình để có thể giao tiếp tốt hơn và cơ hội thăng tiến sau này.

 

 

 

Kỹ năng viết Sơ Yếu Lý Lịch xin việc công ty Nhật

Việc làm công ty Nhật mặc dù được đánh giá là vô cùng hấp dẫn. Tuy nhiên, để xin việc công ty Nhật thành công bạn phải trãi qua một quá trình phỏng vấn hơi khắt khe. Để có một cuộc phỏng vấn thành công cũng không phải là việc khó. Muốn có được một cuộc phỏng vấn thành công bạn phải tạo được cảm tình cho nhà tuyển dụng trước khi đi phỏng vấn. Vậy tạo cảm tình bằng cách nào ? Đó là : tạo ra một Sơ Yếu hấp dẫn và thu hút nhà tyển dụng. Sau đây chúng tôi xin chia phép với các bạn, cách viết một Sơ Yếu Lý Lịch hấp dẫn nhà tuyển dụng.

câu chuyện thành công

Motivateqote

ky-nang-xin-viec-cong-ty-nhat
Một số kỹ năng cần thiết khi phỏng vấn công ty Nhật

4 cách viết một Sơ  Yếu Lý Lịch khi chọn việc làm tiếng  Nhật:

1.      Khi gửi mail:

Bạn nên viết vài dòng vào phần nôi dung thể hiện cho nhà tuyện dụng biết vị bạn muốn ứng tuyển và đồng thời cũng thể hiện muốn công ty giúp đỡ bạn. Và cũng đừng quên viết câu tiêu đề, chủ đề bạn có thể viết vị trí tuyển dụng của công ty và họ tên của bạn. Đừng bỏ qua các vấn đề này, tuy chỉ là một vấn đề nhỏ nếu bạn bỏ qua có thể làm cho nhà tuyển đánh giá bạn là người thiếu tôn trọng công việc mình đang ứng tuyển và nhà tuyển dụng.

2.      Về tiếng Nhật:

Xin việc công ty Nhật mà bạn chỉ gửi hồ sơ tiếng Việt không làm sau nhà tuyển đánh giá được trình độ tiếng Nhật của bạn được, tốt nhất bạn nên gửi hai bảng gồm: Tiếng Nhât và Tiếng Việt cho nhà tuyển dụng.

3.      Về nội dung:

  • Ghi đầy đủ: tên, đại chỉ, số điện thoại, dán hình và email liên lạc.
  • Quá trình học tập, kinh nghiệm làm việc và các bằng liên quan (nếu có).
  • Ưu điểm, nhược điểm, sở thích và kỹ năng đáp ứng nhu cầu công việc.
  • Cuối cùng lý do bạn chọn công việc này, công việc này có ý nghĩa gì với bạn và những định hướng nghề nghiệp mà bạn dự định trong quá trình làm việc tại công ty.

4.      Phần kinh nghiệm làm việc:

Đối với công ty Nhật bạn không nên liệt kê quá nhiều công việc bạn đã từng làm. Vì đối với công ty Việt Nam thì họ sẽ đánh giá bạn là một người năng động. Nhưng đối với các công ty Nhật, họ rất coi trọng công việc làm suốt đời và đánh giá rất cao những nhân viên trung thành. Cho nên, nếu bạn ghi bạn đã từng làm rất nhiều công việc thì họ sẽ đánh giá bạn là một nhân viên thiếu trung thành.

Quá trình xin việc công ty Nhật  khiến bạn trãi qua vòng tuyển chọn tương đối chặt chẻ, không chỉ đòi hỏi về kinh nghiệm trong lĩnh vực làm việc mà còn đòi hỏi về một trình độ Nhật Ngữ nhất định. Tuy nhiên, nếu bạn tạo được một Sơ Yếu Lý Lịch hấp dẫn và thu hút nhà tuyển dụng thì bạn hoàn toàn có cơ hội vượt qua cuộc phỏng vấn này. Chúc các bạn thành công.

tìm việc làm

những câu nói mà boss không nên nói

Một số chia sẻ khi làm việc công ty Nhật

Hiện nay, các doanh nghiệp Nhật Bản đang dẫn đầu về đầu tư vào Viêt Nam. Điều đó được thể hiện ở chổ gần như bất cứ tỉnh nào cũng có các nhà đầu tư Nhật Bản. Làm việc công ty Nhật là công việc tương đối hấp dẫn và thu hút rất nhiều nhân sự người Viêt. Mặc cùng nằm ở khu Châu Á và có khá nhiều nét tương đồng về văn hóa. Tuy nhiên , việc hòa nhập vào môi trường làm việc của người Nhật đôi lúc còn một số cản trở cho người Việt. Đó là do một số đặc thụ của người Việt khác với người Nhật. Để khắc phục vấn đề này chúng tôi xin được chia sẻ với các bạn về một số kinh nghiệm khi làm việc tại công ty Nhật.

Motivatequote

http://iconicvn.com/tim-viec-lam
Một số chia sẻ khi làm việc công ty Nhật
  1. Tôn sùng chủ nghĩa WIN-WIN

Họ rất tôn  sùng chủ nghĩa Win-Win, hợp tác cả hai cùng có lợi. Họ thường không chấp nhập một hợp tác không công bằng, mặc dù hợp tác đó có thể có lợi cho bản thân họ.

  1. Làm việc luôn có kế hoạch

Làm bất cứ điều gì họ cũng có kế hoạch và hành động cụ thể. Ngay cả với kế hoạch cá nhân, họ cũng làm rất là chi tiết. Kế hoạch cho dù khó khăn đến cơ nào họ cũng cố gắng hoàn thành công việc và không bao giờ bỏ cuộc. Khi bạn làm việc công ty Nhật bạn sẽ học được thói quen làm việc có kế hoạch.

  1. Tính tình sòng phẳng

Người Nhật rất sòng phẳng không muốn nợ ai điều gì. Nói như vậy không có nghĩ, họ sẽ quên đi sự giúp đỡ của bạn.

Đặt biêt,  họ rất sợ làm phiền tới người khác và cũng không muốn làm phiền tới mọi người tại những nơi công cộng hay những khoảng thời gian riêng tư của mỗi người.

VD: trong khi chờ thang máy gần như họ không xô đẩy hay chen lấn, họ xếp hàng rất nghiêm túc cho dù có thể mình đang trễ giờ làm việc.

Tìm việc làm

  1. Kỷ luật trong công việc

Luôn luôn tuân theo các quy định nơi làm việc, đối với người Nhật giữa việc làm và chơi rất rõ ràng. Trong khi làm việc họ rất ít khi đùa giởn, nhưng khi đã chơi họ sẽ chơi hết mình.

  1. Tình thần trách nhiệm cao

Rất ý thức được trách nhiệm và vị trí công việc của mình. Họ đánh giá cao những người làm việc có trách nhiệm. Cho nên, nếu muốn làm việc công ty Nhật bạn nên làm việc có trách nhiệm nhất. Không chỉ được đánh giá cao mà còn có cơ hội thăng tiến về sau.

Những chia sẻ này, mong có thể giúp ích cho bạn sớm hòa nhập vào môi trường làm việc đầy chuyên nghiệp của người Nhật và thăng tiến trong công việc.

câu chuyện thành công

 

 

 

 

Tìm Kiếm 15 Lập Trình Web

TIN TỨC THÚ VỊ ĐÂY !!! Techbase – Yahoo Japan hiện đang tuyển dụng GẤP 15 PHP Developer       

– Nếu bạn là một lập trình php giàu năng lực và mong muốn tham gia cùng với đội ngũ lập trình viên web hàng đầu Nhật Bản , hãy gấp rút nộp hồ sơ xin việc cùng chúng tôi . !!!

01

Tuyển lập trình php  – TECHBASE, YAHOO JAPAN

Mức Lương : $600 – $1000 USD

Địa Điểm Làm Việc : Ho Chi Minh City

 

——————————————————

ĐĂNG KÝ ỨNG TUYỂN NGAY

——————————————————-

  1. Chi tiết công ty :

Techbase là đơn vị hợp thức hóa từ 100% cổ phần của YAHOO JAPAN GROUP, Nhật Bản . Cơ quan được đi vào hoạt động vào tháng 5 năm 2015, đặt trụ sở tại Trung Tâm Thương Mại Vincom, số 72 đường Lê Thánh Tôn, Q.1, Tp.HCM.

  1. Mô tả nhiệm vụ của lập trình php

– Tiến hành những đề án nâng cấp dịch vụ mạng trên mã nguồn PHP.

– Thiết kế source code & kiểm tra dựa trên các yêu cầu đặc thù

– Làm việc theo sự yêu cầu của các người giám sát , đánh giá source code , lựa chọn công nghệ, thiết kế và nói với các đội ngũ.

 

III. Yêu cầu việc làm của lập trình web

– Có 2+ năm trình độ trong lĩnh vực phát triển ứng dụng web – Có kiến thức tốt về mô hình MCV.

– Có hiểu biết sâu rộng về PHP development.

– Biết dùng thành thục 1 trong những framework: CakePHP, FuelPHP, Cdeigniter, etc.

– Dùng tốt Linux, GIT.

– Có hiểu biết tốt về MySQL (Orcle, etc…)

– Có kiến thức cơ bản về security.

– Có hiểu biết về lập trình HTML, CSS, JavaScript là một thuận lợi tốt.

– Sử dụng trôi chảy tiếng Anh , (Japanese là một có lợi)

– Kỹ năng làm công việc team , năng lực giải quyết những trường hợp

  1. Phụ cấp :

Lương thưởng tháng 13, thưởng hoàn thành kế hoạch năm

Thưởng nhân viên giỏi của năm

Du lịch dã ngoại hàng năm
Bảo hiểm khám tổng quát hàng năm

Bảo hiểm y tế 24/24

Được tham dự vào các chương trình học tập tiếng Nhật miễn phí

Buổi tiệc liên hoan cuối năm

Party giao lưu hàng tuần

Hoạt động group building, câu lạc bộ thể dục hàng năm

Thư giản với bóng bàn trong sau giờ làm việc

 

  1. Đăng kí phỏng vấn lập trình viên PHP Developer để :

+ Có cơ hội tiếp cận với môi trường ITtân tiến từ Nhật Bản

+ Cơ hội thể hiện khả năng chính mình ở những dự án lớn

+ Hưởng phụ cấp cao trong công việc , con đường thăng tiến cụ thể

+ Làm việc trong môi trường hiên đại với những quản lý giàu năng lực .

——————————————————

ĐĂNG KÝ NGAY

——————————————————-