Tôi đã làm gì sai trong lúc phỏng vấn vậy?

Chuyện phỏng vấn có đậu thì ắt có “tạch”. Có muôn vàn lý do để nhà tuyển dụng chọn bạn, cũng như có nhiều lý do để cho bạn rớt phỏng vấn. Và những lý do này đều xuất phát từ bản thân bạn và sự thể hiện cảu bạn trong suốt quá trình phỏng vấn.


Vậy bạn đã làm gì sai, để nhà tuyển dụng quyết định chọn một ứng viên khác mà không phải bạn?

phong-van-that-bai-2
Bạn đã nhấn mạnh vào những ưu điểm trong lịch sử làm việc của mình? Rất nhiều người có một khoảng thời gian khó khăn để giải thích về vấn đề nhảy việc. Nếu bạn bị hỏi tại sao lại bỏ công việc đang làm, bạn đừng đi vào chi tiết quá nhiều, và đừng bao giờ nói về nhứng điều mang tính chất khiếu nại hay bất mãn về công ty cũ. Tương tự như vậy, nếu bạn có một khoảng thời gian trống trong sơ yếu lý lịch hoặc bạn nhảy việc thường xuyên, hãy tập trung vào những gì bạn dã học được trong suốt quá trình đó, và tại sao nó có giá trị trong vị trí công việc lần này.phong-van-that-bai-1

Bạn có biết đủ thông tin về công ty và vị trí công việc? Trong bất kỳ cuộc phỏng vấn nào, việc thể hiện sự hiểu biết của bạn về công ty là việc vô cùng quan trọng. “Lần tới hãy chắc chắn là bạn nghiên cứu đủ chi tiết về những thứ này trước khi dự phỏng vấn nhé. Bằng cách vào đọc trang web của công ty, mạng xã hội, những bản tin được đăng gần đây… hoặc bằng bất cứ cách nào bạn muốn, nhưng hãy chịu khó tìm hiểu trước nhé.” Chắc hẳn bạn không muốn nghe những lời này đâu nhỉ. Nhiều ứng viên tham gia vào buổi phỏng vấn với suy nghĩ sai lầm rằng họ có thể tùy cơ ứng biến, nhưng người phỏng vấn có thể sẽ nói khá nhanh mặc dù bạn đã hoàn thành phần bài tập đó rồi, thậm chí, để tốt hơn, bạn nên đặt suy nghĩ của mình vào nó.


Bạn có tiếp thu được văn hóa công ty không? Tìm ra công ty có nền văn hóa phù hợp là một việc khá khó khăn, nhưng hầu như nó phụ thuộc vào những điều dường như “ít ỏi” giống như dress code vậy. Mọi người đi làm trong những bộ vét, hay chỉ T-shirts? Nếu bạn biết một ai đang làm việc ở công ty thì hãy hỏi họ xem. Hoặc, nếu bạn đang làm việc với nhà tuyển dụng, họ có thể cung cấp cho bạn một ý tưởng khá tốt đấy. Kiểm tra LinkedIn hoặc trên các trang web khác để có những liên tưởng về công ty, và dự đoán về mức độ phù hợp (không hợp) với bạn.

Tìm việc dịp cuối năm


Nhiều người thường nghỉ không nên thay đổi công việc dịp cuối năm bởi rất nhiều thiệt thòi mà bạn sẽ gặp phải rất nhiều thiệt thòi, mà thiệt thòi lớn nhất là bạn sẽ chẳng có một chút tiền thưởng nào trong dịp tết nêu nhu quyết định chuyển việc trong dịp này, chính vì thế tình hình tuyển dụng vào thời điểm cuối năm không mấy nhộn nhịp.
Mặc dù vậy, điều này đã vô tình tạo ra cơ hội tốt cho những người đang thất nghiệp, và đang tìm việc làm bởi chính thời điểm này cơ hội để bạn có việc làm tốt là rất lớn

tim-viec-dip-cuoi-nam
Không phải cạnh tranh với nhiều người


Như đã nói ở trên, việc mong muốn trụ lại để hưởng toàn bộ thưởng tết trong dịp lễ chính là lý do không có quá nhiều người tham gia tuyển dụng vào thời điểm cuối năm, điều này đã làm giảm tối đã những ứng viên cạnh tranh với bạn, điều bạn nên làm là chuẩn bị thật kĩ kiến thức và kĩ năng cho bản thân để sẵn sàng đón nhận những thử thách mà nhà tuyển dụng đưa ra.


Các công ty cần người chuẩn bị cho năm mới


Thường thì cuối năm sẽ đi liền với đầu năm, các nhà tuyển dụng sẽ rất cần người để chuẩn bị cho một năm mới khởi đầu suôn sẻ, chính vì thế các công ty luôn phải cần người hơn, do đó việc tuyển dụng cũng không quá khắt khe như những tháng trong năm. Chính vì thế hãy tranh thủ dịp cuối năm này nhé !


Nhân viên chính thức rục rịch chuyển việc


Ở một chiều hướng khác, có người vào thì cũng có người sẽ đi, chắc chắn ban lãnh đạo cũng sẽ biết điều này. Các nhân viên thường có xu hướng chuyển việc sau tết, nên các công ty sẽ luôn có phương án dự phòng cho vấn đề này tránh trường hợp, người mới chưa có mà người cũ đã đi


Có việc làm mới trước thềm năm mới


Còn gì vui hơn là bạn có thể vui vẻ đón tết khi mà có một việc làm mới, chẳng phải đau đầu suy nghĩ, tết xong mình làm gì, kiếm việc như thể nào, một tâm trang vui vẻ không lo âu để có được một cái tết vui vẻ bên gia đình, khoản thời gian nghĩ tết cũng là thời điểm để bạn đặt mục tiêu và hướng phấn đấu cho công việc mới của mình.

Truy cập iconicjob.vn để tìm việc cuối năm nhé!

Công nghệ này có thể sạc điện thoại của bạn chỉ trong vài giây!

 cong-nghe-pin-sac-dien-thoai-chi-vai-giay-1

Lúc nào bạn cũng phải kè kè cục sạc bên người có thể trở thành câu chuyện của dĩ vãng, nhờ vào sự ra đời của một công nghệ có thể sạc pin chỉ trong vài giây và duy trì trong hơn một tuần.
Các nhà khoa học từ Đại học Central Florida (UCF) đã tạo ra một mẫu pin chứa siêu tụ điện có thể trữ được rất nhiều năng lượng, rất nhanh chóng.
Trong khi có thể là nó sẽ không được thương mại hóa trong vài năm tới, nhưng các nhà nghiên cứu cho biết nó có tiềm năng sử dụng trong điện thoại,máy tính bảng và các thiết bị điện khác, cũng như xe điện và các thiết bị đeo được.
“Nếu người ta thay pin bằng các siêu tụ điện, bạn có thể sạc điện thoại của mình chỉ tỏng vài giây và bạn không cần phải sạc lại trong hơn một tuần.” – Phó GS-TS Nitin Choudhary của UCF, người tiến hành nghiên cứu, được công bố trên tạp chí ACS Nano cho hay.


Nó hoạt động như thế nào?


Không như các loại pin truyền thống, các siêu tụ điện lưu trứ điện tĩnh trên bề mặt của chúng, tức là chúng có thể cung cấp năng lượng, sạc pin nhanh chóng. Nhưng siêu tụ điện cũng có mặt hạn chế: Chúng cần diện tích bề mặt lớn để lưu trữ được nhiều năng lượng.
Để khắc phục vấn đề này, các nhà nghiên cứu đã phát triển siêu tụ điện tạo thành từ hàng triệu dây dẫn nano và vỏ làm từ vật liệu hai chiều chỉ có vài nguyên tử dày, cho phép sạc siêu nhanh. Mẫu thử nghiệm của họ chỉ có kích thước một móng tay.
“Đối với các thiết bị điện tử nhỏ, vật liệu của chúng tôi đang vượt qua những thiết bị thông thường trên thế giới về mật độ năng lượng, cường độ năng lượng và sự ổn định theo chu kỳ.” Choudhary cho biết.
Ổn định theo chu kỳ được đề cập tới là pin có thể được sạc bao nhiêu lần, cạn kiệt năng lượng và được sạc lại trước khi nó bắt đầu bị chai. Đối với pin lithium-ion, thường là ít hơn 1.500 lần. Siêu tụ điện với các vật liệu hai chiều thì có thể được sạc lại vài ngàn lần. Nhưng các nhà nghiên cứu nói rằng mẫu nghiên cứu của họ vẫn hoạt động như mới, ngay cả khi đã được sạc 30.000 lần.

Bạn có đang yêu thích công việc của mình?

Có hai phạm trù khác nhau nhưng rất dễ nhầm lẫn đó là bạn đang “làm việc vì bạn muốn ” và “làm việc vì tiền” ? Câu hỏi này nếu đặt trong xã hội thì nó rất giống với 2 phạm trụ bạn đang “sống” hay “tồn tại” khi mà bạn trả lời và phân biệt được 2 phạm trù này, chắc chắn bạn sẽ biết được bạn có yêu thích việc làm của mình không.

ban-co-dang-yeu-thich-cong-viec-cua-minh-1
Ở cuộc sống hiện tại, đồng tiền đang chi phối rất nhiều thứ, thậm chí nó chi phối con người ta, khiến con người có thể làm rất nhiều thứ chỉ để kiếm được nó, thậm chí là họ làm những việc mà họ không thích, ở đây chúng ta bỏ qua những trường hợp làm ăn bất lương như: trộm cắp, lừa gạt… nhưng ngay cả những công việc hợp pháp bình thường, chúng ta vẫn nhận thấy được rất nhiều người làm mọi cách để có được tiền.


Đơn cử như bán vé số, nếu xét về tính chất công việc chúng ta có thể gọi những người bán vé số đó là những Saler, họ cũng có sản phẩm, họ cũng phải đi gặp khách hàng và chào gọi họ mua sản phẩm, nhưng tại sao bán vé số lại được mọi người xem là một công việc cấp thấp, đơn giản là vì những người bán vé số không đi bán vé số vì họ muốn, mà đơn giản là họ vì tiền. Rất hiếm khi chúng ta gặp được một người bán vé số lành lặn, đến gặp khách, ban-co-dang-yeu-thich-cong-viec-cua-minh-2chào mời họ mua, và nói lời cám ơn khi họ bán được vé, mà phần lớn đều là những người tật nguyền, những đứa trẻ, hay những người lầm lì cứ tiếp cận và chìa vé số không nói gì và lợi dụng sự yếu mềm của khách hàng mà bán. Lúc này họ không còn bán vé số nữa, mà là đang đổi tấm vé với lòng tội nghiệp của khách, như vậy nó đâu phải là cái nghề. Mặc dù tính chất của nó giống hệt như là nghề sales. Để rồi bây giờ, bạn thử hỏi xem bất kì một người bán vé số một câu hỏi “ anh có thích công việc của mình không?” chắc chắn câu trả lời sẽ là “ không”, bởi họ có làm công việc bán vé số thật sự đâu.


ban-co-dang-yeu-thich-cong-viec-cua-minh-3Trở lại với dân văn phòng, một ngày bạn phải làm việc 8 tiếng, điều này đồng nghĩa với việc thời gian bạn ở công ty nhiều hơn bất kì địa điểm nào trong một ngày hoạt động của bạn, nhưng đa phần chúng ta mong muốn đến giờ tan làm hơn là đến giờ vào làm. Tại sao lại như thế? tại vì bạn đi làm chỉ vì bạn muốn đến cuối tháng để có tiền, chứ không phải bạn đang muốn làm công việc của mình. Bạn đi làm đúng giờ lý do là vì công ty phải check-in chứ không phải vì bạn muốn đến sớm chuẩn bị cho những gì mình sẽ làm. Tại sao lại như thế? Tại vì bạn chỉ không muốn bị cấp trên đánh giá chứ không phải là bạn sẵn sàng cho việc đó.
Chỉ khi nào bạn cảm thấy thật vui khi đến công ty, nụ cười luôn trên môi khi ngồi vào bàn làm việc, bạn vui sướng khi được nghe giọng khách hàng cho dù khách hàng có lớn tiếng, bạn vui sướng khi khách hàng sử dụng sản phẩm của bạn một cách thoải mái chứ không phải vì bạn bán được hàng, bạn vui sướng khi được dịch nghĩa cho người nước ngoài cho dù họ vẫn hỏi đi hỏi lại một câu đó…. Thì khi đó bạn sẽ cảm nhận được công việc nó ý nghĩa với mình như thế nào? Cho đến lúc đó câu trả lời bạn có thích công việc của mình không? Sẽ được bạn cảm nhận chứ không phải đi tìm.

 

Quên chuyện 2.000 đô đi và tập trung làm những việc này


Câu chuyện mãi vẫn chưa tìm được một công việc ưng ý đã là vấn đề muôn thuở của các bạn sinh viên sau khi ra trường muốn tìm việc làm. Không phải cứ có một tấm bằng từ trường đại học danh tiếng thì các nhà tuyển dụng sẽ săn đón bạn, so với bằng cấp thì họ cần năng lực hay kinh nghiệm của bạn nhiều hơn. Ví dụ như khi phỏng vấn ở Google, người ta chẳng quan tâm bạn tốt nghiệp trường nào, bằng cấp đạt loại giỏi ra sao, chỉ cần có thái độ tích cực và tư duy sáng tạo thì bạn luôn có cơ hội làm việc tại Google.
Vậy thì lí do mà rất nhiều bạn trẻ hiện nay vẫn đang trong tình trạng thất nghiệp, “ăn nhờ ở đậu” gia đình là gì? Dưới đây là câu trả lời cho những ai cũng đang muốn tìm lời giải đáp cho tình cảnh khốn đốn của mình vì chưa có việc làm:

 

1. Tâm lí ngại chia sẻ

quen-chuyen-2000-do-di-va-tap-trung-vao-nhung-viec-can-lam-1
Có phải dù đã rất nhiều lần tìm thấy những thông tin tuyển dụng hấp dẫn đến từ những công ty danh tiếng thì bạn cũng chưa bao giờ chia sẻ hay tiết lộ với bạn bè vì lo ngại họ có thể cướp mất cơ hội của bạn? Trên thực tế, việc bạn chia sẻ những thông tin bạn biết với mọi người không những không tạo thêm kẻ thù mà còn nâng cao cơ hội kiếm việc của bạn. Nếu như bạn có không được lựa chọn thì bạn cũng có thể rút kinh nghiệm, học hỏi từ những người thành công, biết được nhà tuyển dụng cần gì, ngoài ra bạn còn mở rộng và có thêm các mối quan hệ mới. Khi có một công việc hấp dẫn khác, những người thành công nhờ vào sự chia sẻ của bạn cũng sẽ sẵn lòng chia sẻ lại với bạn. Tỷ lệ tìm được việc của bạn sẽ cao hơn rất nhiều.
Đây cũng là điều NTD quan tâm ở ứng viên, liệu bạn có sẵn sàng chia sẻ cho đồng đội mình những kinh nghiệm mà bạn đang có để giúp cả nhóm tiến bộ?


2. Không biết tận dụng thời gian

quen-chuyen-2000-do-di-va-tap-trung-vao-nhung-viec-can-lam-2
Có những người từ sau khi ra trường cho đến tận nửa năm hoặc thậm chí là một năm sau vẫn chưa thể tìm được công việc ưng ý. Họ thường chỉ biết tự trách bản thân không đủ năng lực, không may mắn và cứ thế mãi dậm chân tại chỗ. Thay vì vậy, nếu bạn cũng đang trong tình trạng tương tự, bạn nên dành lấy khoảng thời gian này để học thêm những khóa học mới, trau dồi thêm kỹ năng cần thiết cho công việc hoặc tập trung vào việc nâng cao ngoại ngữ. Đừng biến khoảng thời gian chờ này trôi qua một cách lãng phí.


3. Không chuẩn bị kỹ càng

quen-chuyen-2000-do-di-va-tap-trung-vao-nhung-viec-can-lam-3
Muốn có được một công việc tốt trước mắt và một sự nghiệp vĩ đại trong tương lai thì bạn nên bắt đầu chăm chút ngay từ bản CV đầu tiên. Và để có được một bản CV hoàn hảo, điều quan trọng là bạn phải hiểu rõ bản thân mình. Nghe có vẻ nực cười nhưng nếu như bạn có hiểu biết rõ ràng về bản thân, nắm được sở trường, sở đoản trước khi ứng tuyển, bạn mới có thể trình bày thông tin trong bản CV một cách nổi bật và có cá tính riêng. Ngoài ra, việc hiểu bản thân còn giúp bạn mạnh dạn bộc lộ lợi thế cạnh tranh so với những ứng viên khác trước mặt nhà tuyển dụng, những người mong muốn tìm kiếm những ứng viên tài năng và khác biệt.


4. Quá tự phụ

quen-chuyen-2000-do-di-va-tap-trung-vao-nhung-viec-can-lam-4
Ra trường với tấm bằng tốt nghiệp từ một trường danh giá, bạn nghĩ rằng chỉ có những công ty danh tiếng, quy mô lớn mới thích hợp để bạn cống hiến nên bạn từ chối mọi cơ hội từ những công ty không tên tuổi. Làm ơn quên chuyện đó đi! Ở xã hội này, tấm bằng đại học chỉ như một chiếc vé thông hành giúp bạn vào cổng chứ không thể quyết định đến việc bạn có được giữ lại hay không, kết quả đều nhờ tất cả vào 99% cố gắng của bạn và chỉ 1% mang tên may mắn. Vì vậy, đừng bao giờ cảm thấy tự mãn với bản thân, đừng bỏ qua cơ hội có thể học hỏi kinh nghiệm dù ở vị trí cao hay thấp và cũng đừng vội chê bai những công ty không danh tiếng hay từ chối những công việc nhỏ nhặt vì “việc nhỏ không xong, việc lớn khó thành”.


5. Không thực hành trước ở nhà

quen-chuyen-2000-do-di-va-tap-trung-vao-nhung-viec-can-lam-5
Việc không chịu tập luyện trước có thể khiến bạn rơi vào tình huống lúng túng và không biết xử sự sao cho đúng cách. Đôi khi những hành động của bạn nhằm xóa bỏ khoảng cách với nhà tuyển dụng nếu như không được kiểm soát có thể tạo ra phản ứng trái chiều vì tỏ ra quá thân thiết với nhà tuyển dụng là điều không phải phép. Bạn có thể mỉm cười, kể chuyện vui để tạo bầu không khí thoải mái nhưng vẫn nên thể hiện một phong thái chuyên nghiệp. Đừng quên thực hành trước gương hoặc trước mặt bạn bè để có thể tự tin ứng biến trước những tình huống phát sinh trong buổi phỏng vấn.