Mô tả công việc Marketing Online

Marketing gồm Marketing Truyền Thống và Digital Marketing. Những năm gần đây, Digital Marketing lên ngôi như là một bộ phận cần phải có của doanh nghiệp để đảm nhiệm các mảng website, fanpage…của công ty. Giúp khách hàng có một cái nhìn tốt hơn về công ty cũng như tiếp cận dễ dàng hơn.
Nhiện vụ của Marketing Online
I. Mô tả công việc vị trí Nhân viên marketing online
1. Tối ưu hoá các công cụ tìm kiếm
2. Tăng tối đa số lượng từ khoá để đẩy website công ty lên top đầu các trang tìm kiếm (google, msn, yahoo, altavista…)
3. Báo cáo theo tháng về hiệu quả của các thủ thuật SEO áp dụng cho website công ty và những thông tin liên quan tới công ty.
4. Thiết kế và thực hiện hệ thống hoá thông tin và giao diện website công ty
5. Tìm kiếm, khách hàng qua internet, thực hiện kế hoạch marketing và quảng bá sản phẩm qua internet, cụ thể: đưa thông tin công ty và sản phẩm tới khách hàng thông qua các trang web giao dịch thương mại, các trang web chuyên ngành, các diễn đàn có liên quan đến ngành nghề, các trang web tìm kiếm… ;
6. Thực hiện và quản lý kênh tiếp thị, truyền thông qua email, các bản tin điện tử;
7. Phân tích và hiệu suất Báo cáo của bản tin điện tử;
8. Đề xuất, thiết kế và Thực hiện các chương trình để cải thiện hiệu suất của các kênh email marketing, và chiến dịch để có được các phản hồi của khách hàng nhận được thông tin qua email marketing.
9. Phối hợp với bộ phận Bán hàng phát triển và thực hiện các chiến dịch tiếp thị email đến một cơ sở dữ liệu của khách hàng tiềm năng và hiện hành, có trách nhiệm thu thập số liệu từ đầu.
10. Biên dịch và phân tích dữ liệu hiệu suất và các số liệu.
11. Thực hiện các khuyến nghị cho các chiến dịch tối ưu hóa dựa trên phân tích.
12. Hỗ trợ trong việc thiết kế và tiến hành phân tích đối thủ cạnh tranh hàng tháng, hàng quý.
13. Hỗ trợ trong tổng hợp dữ liệu và phân tích để đánh giá hiện tại và tiềm năng hoạt động tiếp thị online.
14. Bao gồm các nhiệm vụ khác theo sự phân công quản lý.
Kỹ năng cần có của Marketing Online
1. Có khả năng tư duy nhạy bén để tìm ra nhiều cách marketing khác nhau mang lại hiệu quả cho việc quảng bá sản phẩm.
2. Khả năng làm việc với các phần mềm văn phòng như Word, Excel, Powerpoint…để soạn thảo văn bản, làm báo cáo, thuyết trình…
3. Kỹ năng tiếng Anh để đọc hiểu tài liệu nước ngoài, giao tiếp hoặc hiểu những thuật ngữ chuyên ngành khi sử dụng các phần mềm theo dõi.
4. Có một sức khỏe tốt để đảm bảo sáng suốt trong mọi quyết định cũng như theo kịp tiến độ dự án mà công ty đề ra.
5. Ham học hỏi, luôn cập nhật những xu hướng mới nhất cũng như công cụ mới nhất về chuyên môn Marketing.
Mức lương của Digital Marketing
– Đối với những bạn mới ra trường chưa có kinh nghiệm mức lương trung bình sẽ từ 5 – 6 triệu VNĐ.
– Đối với Digital Marketing Executive hay Senior, Leader mức lương có thể từ 8 – 15 triệu tùy mức độ công việc và ngành nghề.
– Đối với Digital Marketing Manager hay Director hay CMO mức lương từ 1000 USD trở lên tùy mức độ công việc và ngành nghề.

Đọc thêm tại iconicjob.vn

Elon Musk giàu có, giỏi giang tất cả là nhờ vào phương pháp ai cũng có thể làm được này

Elon Musk từng được ví như người ngoài hành tinh, tuy nhiên, tài năng của ông không phải là “trời cho” mà do chính công khổ luyện mà thành.

Elon Musk chẳng hề có ma thuật nào cả, ông giàu có, giỏi giang tất cả là nhờ vào phương pháp ai cũng có thể học tập này

 Elon Musk không còn là cái tên xa lạ trong giới công nghệ, một tỷ phú 45 tuổi sở hữu những công ty có giá trị hàng tỉ đô, bao gồm 4 lĩnh vực: phần mềm, năng lượng, giao thông và hàng không vũ trụ.

Sức ảnh hưởng của CEO Elon Musk với làng công nghệ thế giới là rất lớn. Từng có lúc, Elon Musk được ví như người ngoài hành tinh, bởi tài năng của ông đã vượt qua giới hạn của một người thường.

Vậy Elon Musk đã làm điều đó như thế nào? Vị CEO 45 tuổi thực sự chỉ toàn may mắn, hay còn có bí quyết nào khác?

Để có thể lí giải cho sự thành công của Elon Musk, nhiều người chỉ ra rằng ông đã làm việc như một cỗ máy với 85 giờ/tuần, đồng thời luôn có tầm nhìn xa về tương lai và kiên cường trong công việc.

Thế nhưng, hội tụ đủ những yếu tố trên chưa hẳn đã đảm bảo thành công cho vị CEO 45 tuổi. Thực chất, Elon Musk đã cần tới rất nhiều yếu tố khác nữa…

Chẳng hề có ma thuật nào nằm ở đây!

Lẽ thường, những người thành công sẽ chỉ chú tâm vào một lĩnh vực nhất định, nhưng Elon Musk lại không nghĩ vậy. Ông am hiểu rất nhiều lĩnh vực, từ vật lý, kỹ thuật, năng lượng cho đến trí thông minh nhân tạo, hay thậm chí là cả khoa học tên lửa.

Em trai của Elon Musk cho biết: “Từ hồi thiếu niên, mỗi ngày anh tôi đã đọc hai quyển sách về nhiều lĩnh vực khác nhau”. Nếu mỗi tháng chúng ta chỉ đọc được một quyển sách, thì Elon Musk đã đọc nhiều hơn tới 60 lần.

Ngày thơ bé, ông đọc về khoa học viễn tưởng, triết học, tôn giáo, lập trình, tiểu sử của các nhà khoa học và doanh nhân. Cho tới khi lớn lên, CEO của Tesla bắt đầu tò mò sang các chủ đề khác như vật lý, kỹ thuật, kinh doanh, công nghệ và năng lượng.

Ngoài ra, Elon Musk rất giỏi về một mô hình học tập mà không phải ai cũng nhận thấy, đó là “chuyển giao học tập”. Theo đó, chuyển giao học tập là áp dụng những thứ học được ở bối cảnh này sang bối cảnh khác. Và điều này đã giúp cho Musk tỏa sáng.

Có hai bước trong quá trình chuyển giao học tập:

Đầu tiên, Elon Musk phân tích kiến thức thành các nguyên tắc cơ bản.

“Điều quan trọng nhất đó là bạn phải xem kiến thức như là một cái cây ngữ nghĩa có hệ thống, sau đó phải hiểu tường tận các nguyên tắc cơ bản, đó là thân cây và cành cây, trước khi tìm hiểu đến lá và các chi tiết khác, hoặc là sẽ không hiểu gì cả”, Elon Musk chia sẻ.

Càng phân tích kiến thức của mình thành những nguyên tắc cơ bản, quá trình “chuyển giao học tập” sẽ càng phát triển hơn. Đồng thời, một nghiên cứu còn đưa ra cách để giúp cho con người cảm nhận được nguyên tắc này, đó là “trường hợp tương phản”.

Cách hoạt động như sau: nếu chúng ta muốn phân tích chữ A để nắm rõ nguyên tắc của việc tạo một chữ A. Chúng ta sẽ có 2 cách để làm việc này:

Với cách thứ nhất, mỗi chữ A sẽ cho chúng ta một góc nhìn về sự giống và khác giữa các con chữ.

Trong khi đó, cách thứ 2 lại không mang đến cho chúng ta một điều gì cả.

Thực tế, trong quá trình học một thứ gì đó, nếu được nhìn và so sánh nhiều trường hợp khác nhau, chúng ta sẽ nắm bắt được kiến thức nhanh hơn. Cho nên, trong cuộc sống thường ngày, khi muốn giải quyết một vấn đề, hãy cố gắng suy nghĩ ra nhiều phương pháp khác nhau rồi phân tích và so sánh chúng, từ đó sẽ tìm ra giải pháp tốt nhất.

Ở bước thứ hai của quá trình chuyển giao học tập, ông sẽ mang những kiến thức đã học được trong vật lý, kỹ thuật, công nghệ, trí tuệ nhân tạo sang các lĩnh vực khác, cụ thể là:

– Dùng kiến thức không gian vũ trụ để tạo ra tên lửa SpaceX.

– Dùng kiến thức về xe hơi để tạo ra xe Tesla với khả năng tự lái.

– Dùng kiến thức về tàu hoả để có một Hyperloop như hôm nay.

– Dùng kiến thức về hàng không, giúp máy bay điện có thể cất và hạ cánh theo chiều thẳng đứng.

– Dùng kiến thức công nghệ, giúp phát triển Paypal. Bên cạnh đó là đồng sáng lập của OpenAI, tổ chức phi lợi nhuận nhằm hạn chế tương lai không tốt đẹp mà trí thông minh nhân tạo có thể gây ra.

Nói tóm lại, để đạt được thành công như hôm nay, Elon Musk không có bất cứ ma thuật nào như cách người ta hay ví ông là người ngoài hành tinh. Ở đây, quan trọng là cách học, cách nhìn nhận sự vật và sự việc là hơn hết là sự khổ luyện bền bì trau dồi kiến thức suốt một thời gian dài. Do đó, thành công là điều tất yếu sẽ đến với Elon Musk.

Trích http://cafebiz.vn/elon-musk-chang-he-co-ma-thuat-nao-ca-ong-giau-co-gioi-giang-tat-ca-la-nho-vao-phuong-phap-ai-cung-co-the-hoc-tap-nay-20160905095234992.chn

Xây dựng một môi trường công sở vững mạnh

xay-dung-mot-moi-truong-cong-so-vung-manh-1

Một công ty thành công , trước hết phải có một môi trường công sở vũng mạnh, bởi đây là nền tảng cho tất cả những hoạt động của công ty sau nay. Dưới đây là một vài cách để xây dựng một môi trường công sở vững mạnh
Một văn phòng sạch sẽ và gọn gàng

xay-dung-mot-moi-truong-cong-so-vung-manh-2
Văn phòng sạch sẽ và gọn gàng

Đây là điều tối quan trọng đối với công ty , không một ai muốn làm việc ở những nơi không sạch sẽ mà còn thiếu thốn vật chất, điều này sẽ gây ảnh hưởng rất nhiều đến khả năng làm việc.
Thấu hiểu được nhân viên từng bộ phận

xay-dung-mot-moi-truong-cong-so-vung-manh-4
Thấu hiểu rõ nhân viên từng bộ phận

Là một người quản lý, bạn phải hiểu được nhân viên của mình ,từ những vấn để nhỏ nhất, nếu như bạn không phải là người tinh ý để có thể tự hiểu được mong muốn của nhân viên, thì việc trực tiếp hỏi cũng sẽ là một phương án không tồi, thậm chí nó còn gắn kết bạn với các nhân viên, đem nhiều thiện cảm hơn đến với họ.
Rõ ràng thông tin với toàn bộ nhân viên

xay-dung-mot-moi-truong-cong-so-vung-manh-5
Rõ ràng thông tin với toàn bộ nhân viên

Làm việc mà không biết công ty đang gặp vấn đề gì, hoặc đang có dự định gì là điều cực kỳ khó chịu đối với một nhân viên, và đây cũng là nguyên nhân khiến tinh thần làm việc của nhân viên bị giảm sút. Dấu diếm nhân viên chỉ càng mang thêm tính tò mò cho họ. Hãy cứ thành thật, nhân viên càng hiểu chuyện họ sẽ càng không tò mò và có thể tập trung hơn cho công việc
Truyền động lực cho nhân viên

xay-dung-mot-moi-truong-cong-so-vung-manh-3
Thường xuyên truyền động lực cho nhân viên

Là một người quản lý giỏi, tiếp thêm động lực và ý chí làm việc cho nhân viên là một trong những vấn đế khó nhất, tuy nhiên nếu bạn có thể làm tốt việc này thì hiệu suất làm việc của nhân viên sẽ tăng lên rất nhiều lần. Hãy cố gắng mang lại tâm lý phấn khởi nhất cho nhân viên ở những buổi họp định kì, hãy cho họ thấy tương lai tươi sáng khi làm việc tại công ty.
Chúc mừng thành công của nhân viên

xay-dung-mot-moi-truong-cong-so-vung-manh-6
Chúc mừng thành công của nhân viên

Không gì quý giá hơn là sự nỗ lực của một người được công nhận, việc chúc mừng thành công của sếp đối với nhân viên chính xác là như thế, dù lớn hay nhỏ để có được thành công các nhân viên đã phải làm việc rất nhiều, một lời khen, một món quà chúc mừng sẽ làm cho nhân viên cảm thấy mình có giá trị và sẽ tiếp tục cố gắng cho những mục tiêu sau này.

Tìm việc làm nhanh từ những công ty hàng đầu trong và ngoài nước đang chờ bạn tại iconicjob.vn

Digital Marketing và những phương pháp sử dụng hiệu quả

digital-marketing-va-nhung-phuong-phap-su-dung-hieu-qua-1

Marketing bao gồm Marketing truyền thống và Digital Marketing. Trong đó, Digital Marketing là việc sử dụng Internet làm phương tiện cho các hoạt động marketing và truyền thông, là cách để bạn tiếp cận thị trường để tiếp thị sản phẩm và thương hiệu của mình một cách nhanh chóng và hiệu quả.
Dựa vào đâu để bạn nói đây là một chiến dịch Digital Marketing?
Digital Marketing có 3 đặc điểm:
– Sử dụng phương tiện kỹ thuật số.
– Tiếp cận khách hàng trong môi trường kỹ thuật số.
– Tương tác được với khách hàng.
Digital Media = Traditional Media
+ Measurable (có khả năng đo lường)
+ Targetable (nhắm đúng khách hàng mục tiêu)
+ Optimize able ( có thể tối ưu)
+ Addressable (xác định)
+ Interactively (có tính tương tác)
+ Relevancy ( tính liên quan)
+ Viral able (có khả năng phát tán)
+ Accountable
Tiếp thị số là việc thực thi các hoạt động quảng bá sản phẩm và dịch vụ, trong đó sử dụng các kênh phân phối trực tuyến – định hướng theo cơ sở dữ liệu – nhằm tiếp cận đến khách hàng đúng thời điểm, thích hợp, cá nhân hóa và chi phí hợp lý.
Chỉ một kênh của Digital là mạng xã hội Twitter đã giúp Dell bán được 1 triệu usd vào năm 2009. Rất nhiều các thương hiệu mạnh đang bán hàng trên mạng xã hội.
9 phương tiện quảng cáo Online khác nhau:

digital-marketing-va-nhung-phuong-phap-su-dung-hieu-qua-3
SEO – SEM: quảng cáo trên các bộ máy tìm kiếm như Google, Yahoo và Bing (SEM) và tối ưu hóa website để đạt thứ hạng cao hơn trên kết quả tìm kiếm tự nhiên của các bộ máy tìm kiếm (SEM).
Mobile Marketing: quảng cáo thông qua các thiết bị di động trong đó có thể bao gồm việc tối ưu hóa trang web để hiển thị tốt hơn, quảng cáo push và banner trong các ứng dụng hay trò chơi để khuyến khích người dùng cài đặt ứng dụng.

digital-marketing-va-nhung-phuong-phap-su-dung-hieu-qua-4
Email Marketing: quảng cáo bằng hình thức gửi email tới các khách hàng có trong danh sách hoặc cơ sở dữ liệu và giới thiệu với họ về dịch vụ, sản phẩm hay cập nhật tin tức.

digital-marketing-va-nhung-phuong-phap-su-dung-hieu-qua-5
Content Marketing: phương pháp quảng cáo bằng cách tạo ra hoặc đăng tải những nội dung có khả năng tạo tương tác tốt với người dùng và qua đó gia tăng traffic, pageviews hay tạo ra lợi nhuận.

digital-marketing-va-nhung-phuong-phap-su-dung-hieu-qua-6
Social Marketing: quảng cáo và truyền tải các thông điệp tới người dùng thông qua các mạng xã hội như Facebook, Twitter, LinkedIn và để gia tăng sự nhận biết thương hiệu.

digital-marketing-va-nhung-phuong-phap-su-dung-hieu-qua-7
Display: quảng cáo thông qua các dịch vụ cung cấp (publishers, ad networks, ad exchange, DSP) với hình thức hiển thị banner trên các website trong hệ thống của nhà cung cấp. Có thể tính theo CPM – CPC hoặc CPA tùy theo gói của nhà cung cấp.


Digital Advertising
SMS: quảng cáo thông qua tin nhắn SMS trên điện thoại.

TV / Radio: quảng cáo trên các kênh truyền hình và đài phát thanh.

LCD / Banner (bảng hiệu): quảng cáo thông qua các màn hình hiển thị LCD (thấy tại các tòa nhà) hoặc bảng hiệu điện tử tại các nơi công cộng.


Xu hướng việc làm Digital Marketing

digital-marketing-va-nhung-phuong-phap-su-dung-hieu-qua-8
Digital Marketing không chỉ là một xu thế nữa, mà đã trở thành một điều tất yếu trong mỗi công ty cần phải có. Vì Website, Fanpage Facebook…là những thứ đầu tiên người dùng tìm tới sản phẩm khi họ co nhu cầu. Nếu công ty bạn không có thì đã mất gần như cơ hội tiếp cận khách hàng. Chính vì điều đó, việc làm trưởng phòng Marketing hay Marketing Executive, Senior đang trở nên rất “hot” và được nhiều công ty săn đón. Xem thêm nhiều việc làm Marketing tại iconicJob.vn

 

Thay đổi công việc, hãy thận trọng!

Ngày nay với rất nhiều các công ty Headhunt chắc hẳn bạn sẽ nhận được rất nhiều lời mời từ các công ty khác nhau, và thực sự có rất nhiều lời mời rất hấp dẫn nhưng thực tế thì lại khác, bởi được cái này ắt hẳn sẽ có những cái không vừa ý. Vì thế trước khi đồng ý nhận một lời mời chuyển việc hãy cân nhắc thật kĩ những yếu tố sau.


Phúc lợi

 

thay-doi-cong-viec-hay-can-than-1
Phúc lợi luôn là điều quan trọng

Điều đầu tiên chắc chắn khi bạn muốn tìm việc làm mới sẽ là tiền lương thế nhưng lương cũng chỉ là một trong những chính sách phúc lợi mà bạn nhận được, một công ty có thể mang đến cho bạn tiền lương không cao , nhưng chính sách phúc lợi của họ còn rất nhiều thứ đáng lưu tâm, từ các loại bảo hiểm, tiền hoa hồng, tiền thưởng đình kì hay các chuyến du lịch hàng năm….. tất cả những phúc lợi trên đều sẽ ảnh hưởng rất nhiều đến cuộc sống của bạn sau này !


Sếp tương lai của bạn là người như thế nào

thay-doi-cong-viec-hay-can-than-2
Sếp tương lai là người thế nào

Việc phỏng vấn và cảm thấy thế nào về cấp trên của mình cũng là khá quan trọng, tất cả những công việc sau này ở công ty mới bạn phải đều sẽ cùng làm với sếp của mình, và việc hòa hợp được với sếp hay không củng sẻ là nguyên nhân tác động rất nhiều vào quyết định của bạn


Hãy quan sát những đồng nghiệp tương lai !  

thay-doi-cong-viec-hay-can-than-3
Đồng nghiệp tương lai là người như thế nào


Trước khi bạn quyết định có chuyển việc tìm việc làm mới hay không , bạn phải đến phỏng vấn ít nhất 1 lần ở công ty, hãy thử quan sát các đồng nghiệp tương lai xem môi trường và cách giao tiếp ở đây có phù hợp với bạn không? Yếu tố này cũng là một trong những thứ rất quan trọng đấy nhé


Bạn có thực sự yêu lĩnh vực mà công ty mới bạn đang làm !

thay-doi-cong-viec-hay-can-than-4
Bạn có thực sự yêu công việc bạn đang làm

Nếu cùng một vị trí, nhưng lĩnh vực mà 2 công ty làm khác nhau, thì sẽ ảnh hưởng rất nhiều đến cách làm việc, thử nghĩ xem bạn đang làm Sale cho một công ty dịch vụ ngân hàng, rồi công ty mới lại là Sale thuốc , đối tượng khách hàng của bạn sẽ hoàn toàn là những người có tính cách trái ngược đó nhé.


Việc di chuyển đến chỗ làm mới

thay-doi-cong-viec-hay-can-than-5
Bạn di chuyển đến chỗ làm có thuận tiện không

Đây là một yếu tố ngoài lề nhưng thật sự rất quan trọng nhé, một ngày bạn đi làm chỉ mất 15 phút nhưng khi qua công ty mới cũng chỉ quảng đường như nhau nhưng vì kẹt xe bạn phải mất đến gần 1h để tới thì quả thực là ác mộng, chưa kể hãy tìm hiểu xem con đường đến công ty mới có những gì trở ngại khiến bạn chùn chân không.
Trên đây chỉ là một vài yếu tố khách quan nhưng rất quan trọng và nó sẽ ảnh hưởng rất nhiều đến công việc tương lai của bạn. hãy xem sét kĩ trước khi nhận lời thay đổi công việc nhé.