Phương Pháp Giao Tiếp Gây Cảm Tình Nơi Môi Trường Kiếm Việc

Để có thể sỡ hữu được những tình cảm chất lượng từ với các đồng nghiệp và các sếp trong môi trường tìm việc nhanh, bạn hãy lưu ý những điều sau đây nhé.

> Bạn Sẽ Hy Sinh Những Gì Cho Một Việc Làm Mơ Ước
> Tinh thần quyết tâm không lùi bước là chìa khóa cho mọi người thành công
> Những lời lưu ý giúp bạn nhanh chóng vươn cao trong việc làm


images

Thiện Cảm Xây Dựng Từ Vẻ Ngoài

Người ta nói, ấn tượng ban đầu khi gặp một người lạ chỉ diễn ra trong 30s và nó quyết định đến 70% sự thành công của cuộc giao tiếp. Vậy điều gì ảnh hưởng đến người đối diện trong vòng 30s ngắn ngủi ấy? Hẳn nhiên yếu tố bề ngoài khởi đầu là trang phục và sau đó là cử chỉ, thái độ là 2 nhân tố quan trọng nhất.

Nắm được điều này, bạn hãy luôn chuẩn bị cho mình một vẻ ngoài ưa nhìn và nhã nhặn nhất trong môi trường công sở kiếm việc, và không ngừng luyện tập các thói quen sử dụng ngôn ngữ cơ thể một cách thông minh và duyên dáng. Với cách này, đoan chắc mọi cuộc giao tiếp đều thành công như bạn mong muốn.

Thiện Cảm Xây Dựng Từ Ngôn Ngữ

Khi đã nắm được sự thành công từ 30s ấn tượng ban đầu. Mánh kế tiếp là  sử và dụng ngôn ngữ phong phú của bạn. Hãy mang đến cho nhà tuyển dụng tìm việc làm một niềm vui khi bắt gặp nụ cười tươi rói của bạn, và một giọng nói dễ chịu, khoan thai sẽ khiến cho những thông điệp bạn cần truyền tải sẽ được ghi nhớ và khắc sâu nơi nhà tuyển dụng.

 

Thiện Cảm Khi Ghi Nhớ Tên Họ

Một trong những điều ít ai để ý nhưng cực kì hiệu quả khi muốn tạo cảm tình trong môi trường tìm việc nhanh, đó là bí năng ghi dấu tên họ của đối tượng giao tiếp. Nếu không tin, bạn cứ thử giả vai là người nghe, bạn có thấy đặc biệt có cảm tình nhiều hơn với những ai nhớ tên bạn trong môi trường công sở hơn là những người mỗi khi giao tiếp lại ú ớ không biết xưng hô như thế nào.

Giả bạn có nhỡ là người quên tên, thì hãy khéo léo xin lỗi và hỏi lại họ tên của người giao tiếp hơn là chỉ ậm ờ gọi một cách chung chung như anh này cô nọ nhé.

Thiện Cảm Khi Biết Lắng Nghe

Lắng nghe là tuyệt chiêu gây thiện cảm một cách hiệu quả. Mặc dù nghe có vẻ đơn giản nhưng không phải ai cũng biết lắng nghe một cách đúng mực. Bời vì không ít người vẫn hay tranh lời nói với người khác hay không kiên nhẫn lắng nghe trong tranh luận, dẫn đến cuộc cải vã ngày càng nghiêm trọng và đi đến sự sứt mẻ các mối quan hệ trong môi trường tìm việc làm.

Trong khi đó, chỉ cần học cách lắng nghe và chia sẻ của người khác, bạn sẽ biết cách như thế nào để đưa ra những lời nói có giá trị nhằm thuyết phục lòng người.

 

Nghệ thuật giao tiếp luôn đóng vai trò thành công trong tất cả mọi ngành nghề tìm việc nhanh và con đường sự nghiệp trong tương lai. Vì thế hãy trau dồi cho mình những phong cách giao tiếp thật thu hút và lôi cuốn để tiếp sức cho những thành công rạng rỡ trong tương lai nhé.

 

Bạn Sẽ Hy Sinh Những Gì Cho Một Việc Làm Mơ Ước

Trong thời buổi ảnh hưởng của suy thoái như hiện nay, vấn đề giữ lại và tuyển dụng tìm việc làm cho các nhân lực tài năng được xem là mấu chốt bảo đảm sự sống còn cho doanh nghiệp. Vì vậy yêu cầu tuyển dụng kiếm việc sẽ ngày càng cao và chuyên môn hơn trong khi số lượng tuyển ngày càng giảm xuống. Vì vậy dễ hình thành xu hướng xông pha vào các công việc mới, bất chấp những việc làm ấy có thực sự mang đến lợi ích lâu dài cho bạn.

> Tinh thần quyết tâm không lùi bước là chìa khóa cho mọi người thành công
> Những lời lưu ý giúp bạn nhanh chóng vươn cao trong việc làm
> Tuyệt Chiêu Xả Bay Stress Trong Công Việc

Hãy cùng ngẫm nghĩ về những lợi ích thật sự và suy nghẫm về những mất mát bạn có thể đối mặt nhé.

 

chon-do-1

Bịa Chuyện

Trong một buổi phỏng vấn việc làm tiếng Nhật, tất cả dường như đang xui buồm thuận gió, mở ra cơ hội việc làm cho bạn đã gần kề. Bất chợt bạn đối mặt với câu hỏi về khả năng tiếng Anh của bạn, lúc này bạn có nên phóng đại khả năng anh ngữ của mình thay vì thẳng thắn phô bày khuyết điểm.

Đôi khi trong cuộc phỏng vấn kiếm việc, trung thực luôn là một tiêu chí tích cực để đánh giá ứng viên hơn là một sự phóng đại không cần thiết. Vậy hãy chọn cho mình một cách xử lý đúng đắn nhất bởi nếu không, bạn sẽ đối mặt với hậu quả nặng nề hơn khi bí mật bị bại lộ đấy.

 

Di Chuyển Xa

Một gia đình êm ấm, một cuộc tình sâu sắc và gắn bó liệu có là rào cản khi trước mắt là một cơ hội tìm việc làm lương cao và đầy sự mới mẻ, nhưng lại ở một nơi cách xa nơi bạn ở. Lúc này hãy nhìn sâu vào tính chất công việc, và thật sự hiểu mình cần điều gì nhất ở công việc đó. Có thật sự chỉ là lương cao hay vì theo đuổi niềm đam mê.

Nếu đó là một cơ hội phát triển sự nghiệp, thì hãy tin rằng một tình cảm sâu sắc sẽ thấu hiểu được điều đó và luôn hỗ trợ để bạn vươn xa hơn.

 

Việc Làm “Đồ Sộ”

Đồ sộ ở đây chỉ khối lượng công viêc mà bạn sẽ phải đối mặt khi có kiếm việc mới. Bởi vì lựa chọn giữa núi công việc cho sự thăng tiến quan trọng hơn hay việc dành thời gian cho sở thích cá nhân, cho tình cảm cho gia đình và đặc biệt  là cho sức khỏe là mục đích tối cao.

Đem lên bàn cân cả 2 thứ để tự cho mình một quyết  định đúng đắn, đặc biệt nhìn thấy những cái được và mất trong sự lựa chọn của mình.

 

Tìm kiếm việc làm mơ ước hẳn là điều mỗi cá nhân đều muốn hướng tới. Nhưng vì sự lựa chọn mà nảy sinh những đánh đổi không thể thay thế, thì việc so sánh khác biệt giữa 2 khía cạnh là đều vô cùng cần thiết để bạn đưa ra một quyết định chính xác đấy.

 

TINH THẦN QUYẾT TÂM KHÔNG LÙI BƯỚC LÀ CHÌA KHÓA CHO MỌI THÀNH CÔNG

Đối với sự thành công của mỗi con người, trong tất cả các phẩm chất cần có thì duy nhất một phẩm chất không thể thiếu vắng, đó chính là sự kiên trì, quyết tâm bền bỉ trên con đường việc làm đã chọn. Phẩm chất ấy sẽ là nền tảng và là bệ đỡ vững chắc cho tất cả các phẩm chất còn lại, để giúp bạn có thể thăng hoa trong sự nghiệp của mình.

> Những lời lưu ý giúp bạn nhanh chóng vươn cao trong việc làm
> Tuyệt Chiêu Xả Bay Stress Trong Công Việc
> Câu chuyện thành công của chủ tịch Hoàng Anh Gia Lai

untitled-1-561230-1373007975_500x0

 

Trui Rèn Phẩm Chất Kiên Trì Và Bền Bỉ

Có một câu nói chúng ta cần thuộc nằm lòng :”Để trở thành vĩ nhân, thì cần 90% là sự nỗ lực và chỉ có 10% là năng khiếu bẩm sinh”. Điều đó một mặt đã khẳng định rằng thành công trong việc làm chủ yếu đến từ nỗ lực cá nhân, và một điều lớn lao có thể suy ra là AI CŨNG CÓ THỂ THÀNH CÔNG TRONG CUỘC SỐNG và cơ hội thành công trải ra sự đồng đều cho tất cả mọi người, không phải đến từ sự khác biệt trong giáo dục hay môi trường rèn luyện.

Hãy nhìn thật kĩ sự hiện diện của những nhân tài trên thế giới này. Một vị giáo sư lỗi lạc đã dành ra 10,000 thử nghiệm mới có thể sáng chế được bóng đèn điện (Edison), một vị giáo sư khác đã từng được xem là một trong những thành phần cá biệt trong bảng học tập của lớp thì sau đó lại trở thành nhà khoa học vĩ đại nhất mọi thời đại (Einstein), ngay cả câu chuyện làm giàu của ông vua cà phê Đất Việt Đặng Lê Nguyên Vũ cũng khởi đầu là những chuỗi ngày gian khó ở thôn quê, chỉ làm bạn với con trâu cái cày và những ngày đồng án vất vả. Vậy tất cả tạo nên sự khác biệt ở họ đó chính là lòng quyết tâm, kiên trì không mệt mỏi cho ước mơ và con đường việc làm của mình, bất chất trong hoàn cảnh gì hay khó khăn  nào có thể xảy ra. Nếu bạn cố gắng 10 lần không được, thì hãy cố gắng hơn vài ngàn lần như Edison, thành công chắc chắn sẽ đến với bạn

 

Không Có Thành Công Nào Mà Không Có Thất Bại

Có thể thông tin này sẽ làm cho bạn không ít bất ngờ, người ta đã điều tra về quá trình thành công của các nhà tỷ phú nổi tiếng trên thế giới thì hầu hết họ đều khẳng định đã trải qua ít nhất 5 LẦN PHÁ SẢN trong sự nghiệp kinh doanh của họ.

Điều đó có lạ lùng và khó hiểu? Hoàn toàn không !!! Bởi vì thành công và thất bại là 2 thứ thực tế luôn song hành với nhau và bổ trợ cho nhau. Nếu thành công mang lại cho bạn nhiệt huyết và lòng đam mê thì thất bại mang lại cho bạn những bài học đắt giá mà cả núi vàng cũng không thể mua được. Thậm chị người ta còn vẽ ra một quá trình của người thành công và đánh dấu vào đó những cột mốc thất bại nhất định PHẢI TRẢI QUA. Giống như một kẻ lão luyện trong lĩnh vực chuyên môn của mình, thất bại nhiều làm kẻ đó trở nên sành sõi và tinh tường đến lạ khi đối mặt với bất cứ rủi ro và hiểm họa gì đeo bám sự nghiệp của gã.

Tuy nhiên, điều cốt lõi của thất bại ở đây đôi khi lại thuộc về thời điểm. Thử tưởng tượng xem bạn thích gặp thất bại ở tuổi 20 – 30 hơn hay là thất bại ở tuổi 40 – 50. Chắc chắn với ngọn lửa nhiệt huyết chưa vội tắt và sức dẻo dai của tuổi trẻ, việc thất bại càng sớm sẽ cho bạn càng nhiều cơ hội để đứng dậy và làm nên những thành tựu vĩ đại hơn. Còn nếu chẳng may thất bại ở tuổi tứ tuần, thì sức khỏe và thời gian có hạn của cuộc đời sẽ như lưỡi hái kề cận, sẵn sàng phá vỡ tất cả những mọi đam mê và khát khao của bạn.

 

Kết Luận

Để có thể trui rèn lòng quyết tâm trong việc làm và sự nghiệp, hãy tiến hành khởi động và biến nó trở thành một thói quen, chỉ có xuất phát từ hành động biến thành thói quen thì mới dẫn đến kết quả.

Còn đúc kết lại tất cả mọi thứ, hãy lao vào đam mê của mình càng sớm càng tốt, hãy cho phép tuổi trẻ của bạn là điều kiện cần có cho mọi thử thách, để biết mình sẽ thành công ở đâu và thất bại cũng không thể quật ngã con người của chính bạn.

NHỮNG LỜI LƯU Ý GIÚP BẠN NHANH CHÓNG VƯƠN CAO TRONG VIỆC LÀM

Khi đã bước ra khỏi ngưỡng cửa đại học và bước vào một môi trường việc làm thật sự, tức là bạn đang khởi đầu một chương mới trong cuộc đời mình. Giờ đây, con đường sự nghiệp cho bản thân và dần khẳng định mình là ai và có vai trò như thế nào trong xã hội đang hé mở. Vì vậy, nếu như bạn đang có nguyện vọng bắt đầu và muốn vươn xa trong sự nghiệp của mình, hãy lưu ý những lời khuyên quý báu dưới đây nhé.

> Tuyệt Chiêu Xả Bay Stress Trong Công Việc
> Câu chuyện thành công của chủ tịch Hoàng Anh Gia Lai
> Những hình thức phỏng vấn việc làm phổ biến

Iconicvn.com-thang-tien-trong-su-nghiep

1.     Mở lòng với những lời mời ăn trưa hay uống café từ đồng nghiệp hoặc cấp trên khi bắt đầu gõ cửa môi trường việc làm mới

Bởi vì ấn tượng lần đầu rất quan trọng, những đồng nghiệp hay cấp trên đã chủ ý mở lời mời ăn trưa với mục đích tạo mối quan hệ gắn kết và tìm hiểu sâu hơn về bạn. Nếu như đưa ra lý do từ chối thì họ sẽ trở nên hạn chế mới và tiếp xúc với bạn ở những lần sau.

 

2.     Nâng Cấp Năng Lực Và Kĩ Năng Từ Những Chuyên Gia Trong Công Ty

Trong quá trình việc làm của bạn, hãy năng động kết thân và học hỏi tối da từ những chuyên viên thành thạo về lĩnh vực và kĩ năng và bạn đang hướng tới. Vì mỗi người sẽ có điểm mạnh ở một số chuyên môn nhất định, nên để phát triển năng lực của mình, hãy chọn đúng người và bạn sẽ đi nhanh hơn người khác rất nhiều lần đấy.

 

3.     Cố Gắng Giúp Sức Đồng Nghiệp Trong Những Việc Làm Có Thể

Đừng nên từ chối những lời khẩn cầu in tài liệu, hay trả lời những thắc mắc trong tầm hiểu biết của bạn, hoặc hỗ trợ di chuyển các món đồ …. Thật sự bạn nên coi đó là những việc làm vàng để gây ấn tượng và tạo thiện cảm với đồng nghiệp trong công sở, và bạn sẽ nhận được những sự giúp đỡ chân thành khi gặp khó khăn đấy.

 

4.     Tỏ Ra Quá Bận Bịu Không Giúp Cho Sự Thăng Tiến Việc Làm Của Bạn

Tưởng tượng xem, lúc nào cũng tỏ ra không hết việc để làm và thể hiện nét mặt mệt mỏi, căng thẳng trên gương mặt với các sếp. Nếu bạn cho rằng điều đó thể hiện sự chăm chỉ của bản thân thì đôi khi sẽ là một sai lầm lớn đấy. Vì các sếp luôn muốn nhân viên thể hiện sự giàu năng lượng trên gương mặt của mình bất chấp việc làm có vất vả, từ đó họ mới đánh giá khả năng phụ trách những việc lớn hơn của bạn được chứ.

5.     Tự Phụ, Kiêu Ngạo Luôn Là Liều Thuốc Độc Cho Sự Nghiệp

Dẫu mọi người có công nhận thành tích xuất sắc và vượt trội của bạn, và mặc nhiên bạn cũng hiểu được những năng lực to lớn của mình có sức ảnh hưởng như thế nào trong công ty thì cũng không nên quá tự kiêu vào bản thân.

Với môi trường việc làm thay đổi linh hoạt như hiện nay, việc các lớp trẻ đi sau luôn dung nạp cho mình những kiến thức mới và kĩ năng không ngừng. Vì vậy, quá tự tin vào bản thân có thể khiến bạn tụt lại phía sau khi nào không biết đấy.

 

6.     Học Rộng Để Mở Mang Kiến Thức

Không chỉ kiến thức chuyên môn là đủ, những chuyên gia xuất sắc thường có trong mình một đầu óc rộng mở với nhiều kiến thức từ các lĩnh vực khác nhau. Việc thường xuyên trau dồi kiến thức sẽ giúp bạn mau chóng phát triển năng lực và thăng tiến trong việc làm của mình.

 

Một chút lời khuyên cần thiết cho việc phát triển việc làm trong tương lai, bạn hãy ghi nhớ và thành công nhé.

[Mẹo Việc Làm] – Tuyệt Chiêu Xả Bay Stress Trong Công Việc

Núi việc làm ngày càng dâng cao, mọi thứ xung quanh bạn dường như trở nên bít bùng, những lời hối thúc tiến độ của sếp, lời cằn nhằn của khách hàng, lời ca thán của đồng nghiệp ….sẽ không ngừng tấn công và nhanh chóng nhấn chìm tâm trí của bạn.

> Câu chuyện thành công của chủ tịch Hoàng Anh Gia Lai
> Những hình thức phỏng vấn việc làm phổ biến
> Đặng Lê Nguyên Vũ – Ông vua cà phê Việt

Trong những thời khắc đó, phải thực hiện ngay những việc làm sau đây để xả stress và lấy lại tinh thần nhé:

Iconicvn.com-tuyet-chieu-xa-bay-stress-trong-cong-viec

Bật Dậy và Đi Chỗ Khác

Khi thấy mọi thứ đã trở nên nặng nề, lập tức bật ngay ra khỏi chỗ ngồi của mình, nhìn ngó xunh quanh và rảo bước đến một vị trí thông thoáng trong công ty. Tiến hành đi lại trong 3 phút hỡi người kiếm việc.

Điều này có tác dụng giúp các cơ trong cơ thể tránh được tình trạng ì và căng cứng quá lâu do ngồi một chỗ, giúp cho mạch máu nhanh chóng tuần hoàn và lấy lại năng lượng cho bạn.

 

Nhắm Nghiền 2 Con Mắt

Khi đôi mắt trở nên mỏi mệt, hãy dành  cho nó sự nghỉ ngơi một cách xứng đáng. Nhắm mắt lại và thả lỏng toàn bộ cơ thể, trong lúc hãy tạm gác việc làm xung quanh, quên đi môi trường kiếm việc của bạn và nghĩ về những thứ tốt đẹp hơn như buổi hẹn tối nay, hay món ăn gì đang chờ mình ở nhà, hay trận đá bóng sau giờ tan sở ….

Việc nghĩ về những điều tốt đẹp sẽ tạo nên 1 loại chất gây hưng phấn cho não bộ, giúp tinh thần và ngay đôi mắt của bạn sẽ trở nên tươi tỉnh lạ kì.

Nâng niu, cưng chiều đôi tay

Massage cho phần cổ tay, cánh tay, bàn tay và nơi bả vai là một biện phát hữu hiệu để giảm nhanh các cơn căng thẳng và mệt mỏi. Hãy nhẹ nhàng nhớ đến những kĩ thuật của cô nhân viên massage khi phục vụ cho bạn, và dùng chính đôi tay của mình để giúp mình giải thoát nhanh khỏi những phiền toái ở môi trường kiếm việc nhé.

Mặt khác, có thể cho một ít nước lên cổ tay, sau dái tay nơi ẩn chứa những mạch máu quan trọng. Xoa dịu những nơi này sẽ giúp bạn xua tan nhanh các mệt mỏi và căng thẳng đấy.

Rửa Mặt Cấp Tốc

Lao vào nhà vệ sinh, tự thưởng cho mình 2 phút để làm mát các mạch máu trên gương mặt. Có cách nào tốt hơn thế để lấy lại tinh thần làm việc không nhỉ? J

Nhìn chung, môi trường kiếm việc luôn tồn tại những áp lực và căng thẳng, việc nắm trong tay những tuyệt chiêu để dẹp tan chúng là thật sự cần thiết để bạn có thể vươn mình tìm kiếm những tầm cao mới đấy.

CÂU CHUYỆN THÀNH CÔNG CỦA “BẦU ĐỨC: ÔNG CHỦ TỊCH TẬP TOÀN HOÀNG ANH GIA LAI

Chủ tịch tập đoàn Hoàng Anh Gia Lai, ông Đoàn Nguyên Đức hay có tên thân mật là “Bầu Đức” được vinh danh là người giàu đứng thứ 2 tại Việt Nam với tổng giá trị tài sản lên tới hơn 12.000 tỉ đồng. Hình ảnh của ông cũng xuất hiện hàng ngày trên các mặt báo với những dự án đầu tư bất động sản, thủy điện, dự án đào tào bóng đá trẻ … khiến cho ông không còn xa lạ đối với người dân Việt Nam. Vậy con đường dẫn đến thành công của ông là như thế nào? Cùng tìm hiểu qua những tài liệu thu thập được nhé.

 

Iconicvn.com-cau-chuyen-thanh-cong-cua-ong-Doan-Nguyen-Duc
CÂU CHUYỆN THÀNH CÔNG CỦA “BẦU ĐỨC”

 

Phần 1: Tuổi thơ khốn khó với con đường học vấn gian nan

Giống như Đặng Lê Nguyên Vũ – ông vua cà phê Việt, nhân vật đã được đề cập ở bài viết trước, tuổi thơ của Bầu Đức là một tuổi thơ nghèo khó với bữa cơm độn khoai, độn sắn. Hàng ngày cuộc sống của ông gắn liền với những cánh đồng ruộng lúa mênh mông, với con trâu cái cày và những con đường đi học lầy lội. Tuy nhiên, trong con người tưởng chừng như thấp bé ấy lại luôn nuôi trong mình những khát khao và ước mơ cháy bỏng.

Vào những năm 80s, ông cũng như bao đứa trẻ khác trong làng, đều mong muốn sau này mình sẽ học thật giỏi để thi đỗ vào đại học – con đường được cho là duy nhất để thoát nghèo. Thế là ông lao vào học hành chăm chỉ ngày đêm. Nhưng dường như không có duyên với con đường thi cử, hết lần này đến lần khác ông lại lỡ hẹn với cánh cửa đại học , cả thảy là 4 lần.

Lúc này, ông mới quyết định dừng lại, chấp nhận năng lực của mình không đủ để bước vào cánh cửa đại học. Tuy con đường học vấn khép lại, nhưng nó không thể dập tắt ý chí to lớn của người trẻ tuổi, trong ông bắt đầu nuôi suy nghĩ :”nếu như  con đường học vấn không đến với mình, mình sẽ dũng cảm chọn con đường khác, chỉ cần có quyết tâm, mọi con đường đều dẫn ra biển lớn.”

 

Phần 2: Bước đầu khởi nghiệp với những thành tựu đầu tiên

Bầu Đức kể rằng ông đã làm không biết bao nhiêu việc để kiếm sống và tích cóp cho hoạt động kinh doanh trong thời kì mà mọi thứ đều trở nên bế tắc: không học vấn, không tiền, không quan hệ. Tuy nhiên, bước ngoặt thật sự đến khi ông được nhận làm trong một xưởng gỗ, sau đó không lâu tự bỏ vốn để mở một xưởng gỗ nhỏ cho chính mình và bắt đầu làm những chiếc bàn đầu tiên cho những học sinh nghèo ở ngôi trường gần đó.

Thế rồi cơ hội thực sự đến khi ông tình cờ quen biết được một doanh nhân người Đài Loan qua tìm hiểu thị trường và đồng ý hợp tác đầu tư trang thiết bị, kĩ thuật để mở rộng thị trường kinh doanh gỗ. Vậy là vài năm 1992, xí nghiệp Hoàng Anh Pleiku ra đời và chỉ sau 4 năm hợp tác, bầu Đức đã chính thức sở hữu toàn bộ xí nghiệp cũng như quy trình sản xuất, quản lý của doanh nghiệp. Từ bước đệm này, Hoàng Anh Pleiku mạnh dạn mở rộng đâu tư sang các lĩnh vực khác như chế biến cao su, nông nghiệp, bất động sản …

Năm 2000 đánh dấu một bước chuyển tiếp vô cùng quan trọng khi Hoàng Anh Pleiku chính thức đổi tên trở thành Tập Đoàn Cổ Phẩn Hoàng Anh Gia Lai, từ đây khởi đầu cho nhiều dự án lớn trong cả nước và cả nước ngoài.

 

Phần 3: Những thành  công vang dội

Cùng với Hoàng Anh Gia Lai, Bầu Đức đã lèo lái con thuyền vượt qua biển lớn với nhiều dự án bất động sản vĩ đại để mang lại nguồn doanh thu khổng lồ, giúp ông nhanh chóng có mặt trong top những doanh nhân thành công nhất trên Đất Việt.

Cụ thể vào năm 2008, trong khi thị trường chứng khoán xuống dốc thảm hại, bất động sản dần trở nên đóng băng, ảnh hưởng của khung hoảng thế giới kéo dài khiến cho vài chục doanh nghiệp phá sản mỗi ngày. Vậy mà nhờ sự dẫn dắt tài ba của ông, giá trị thị trường của tập đoàn Hoàng Anh Gia Lai không những không giảm mà còn tăng hơn 50% khi và đẩy lợi nhuận đạt mốc 1.700 tỷ đồng trong năm 2009, biến ông trở thành người giàu nhất Việt Nam thời bấy giờ.

Nhờ tài thao lược và có tư duy nhìn xa trông rộng, bất chấp trong thời kì kinh tế như thế nào, thị trường bất động sản có đóng băng bao lâu thì số lợi nhuận của Hoàng Anh Gia Lai đều đạt mức tăng trưởng một cách đáng ngưỡng mộ. Bằng chứng là tổng lợi nhuận của Hoàng Anh Gia Lai đạt mức 2.500 đến 3.000 tỷ đồng vào năm 2010 và hiện nay đã nhiều chạm mức ….. 15.000 ti đồng khi kết thúc năm 2014.

Ngoài ra, vì bản chất là một người mê bóng đá thật sự, ông không ngần ngại bỏ tiền đầu tư thành lập câu lạc bộ Hoàng Anh Gia Lai vào năm 2000 và gần đây nhất là Học Viện Bóng Đá Hoàng Anh Gia Lai Asenal JMG, nơi hàng ngày đạo tào ra những tuyển thủ trẻ với tài năng nổi bật, là nguồn nhân lực tiềm năng cho các đội bóng lớn cũng như đội tuyển quốc gia.

Bầu Đức luôn quan niệm rằng, một doanh nhân giỏi không chỉ làm việc biết đến lợi nhuận mà còn phải biết làm nên những điều to lớn, đóng góp xây dựng của cải để làm rạng danh quốc gia, rạng danh dân tộc. Nếu ngày càng có nhiều doanh nhân có tư tưởng lớn như công, tin chắc rằng quốc gia Việt Nam sẽ có ngày được giàu mạnh và sánh ngang với các nước khác trong khu vực.

 

Những Hình Thức Phỏng Vấn Việc Làm Phổ Biến

Bạn có biết rằng có rất nhiều cách để nhà tuyển dụng thiết lập một cuộc phỏng vấn dành cho bạn, sau đây là những thu thập về các cách phỏng vấn việc làm phổ biến nhất.

 

Iconicvn.com-nhung-hinh-thuc-phong-van-pho-bien

1. Phỏng vấn một kèm một

Đây được xem là hình thức phỏng vấn tìm việc làm phổ biến nhất và được áp dụng ở hầu hết các công ty. Bạn sẽ được tiếp xúc với một người phỏng vấn và trực tiếp lắng nghe câu hỏi về việc làm, sau đó đưa ra câu trả lời cho từng câu hỏi đó. Đôi khi bạn sẽ có vài phút khởi đầu để tự giới thiệu bản thân và gây ấn tượng với người phỏng vấn

 

2. Phỏng vấn trên telephone

Ngày nay, để tiết kiệm thời gian và thuận tiện trong mọi hoàn cảnh, một cuộc phỏng vấn được thiết lập qua điện thoại để nhà tuyển dụng có thể nắm bắt những thông tin sơ lược về bạn và đánh giá về năng lực chung của bạn nhanh nhất. Ưu điểm của hình thức này là người phỏng vấn có thể đánh giá sự trung thực của bạn và khả năng ứng biến vì hầu hết các cuộc gọi điện phỏng vấn đều không báo trước nhằm tránh sự chuẩn bị của ứng viên và đảm bảo sự trung thực nhất định.

Trên thực tế, phỏng vấn bằng điện thoại thường là bước đệm cho các cuộc phỏng vấn trực tiếp sau đó.

 

3. Phỏng vấn theo nhóm từ 2 người trở lên

Với hình thức phỏng vấn việc làm này, sẽ có nhiều hơn 2 ứng viên được mời vào một cuộc phỏng vấn. Ở đó, họ sẽ cùng thể hiện năng lực và trả lời câu hỏi từ hơn 2 người phỏng vấn. Mục đích nhằm tạo sự cạnh tranh giữa các ứng viên, và lọc ra được ứng viên sáng giá trong số các ứng viên khác cho công việc hiện tại

 

4. Phỏng vấn theo kĩ năng

Tùy theo ý đồ của nhà tuyển dụng, bạn sẽ được tham gia một số bài kiểm tra như sau:

Bài Test IQ: bài kiểm tra sự thông minh, khả năng tư duy logic, khả năng ngôn ngữ và toán học của bạn. Bài kiểm tra thường được tổ chức ở các công ty lớn về tài chính, kế toán, đầu tư ….

Bài Test EQ: bài kiểm tra khả năng quản lý, điều tiết và kiểm soát cảm xúc của bạn trong một số tình huống nhất định. Điều này nhằm đánh giá xem bạn có dễ thích nghi với môi trường làm việc làm mới không và khả năng tạo mối quan hệ thân thiện với các đồng nghiệp khác.

Bài Thuyết Trình: bạn được yêu cầu thuyết trình cho một kế hoạch trong tương lai hoặc một kế hoạch cho việc làm dài hạn. Tất cả nhằm kiểm tra sự tự tin, khả năng thuyết phục và gây ấn tượng trước đám đông.

 

Với những hình thức kể trên, bạn hãy luôn có sự chuẩn bị tốt nhất để vượt qua mọi thử thách phỏng vấn việc làm sắp tới nhé.

 

 

 

ĐẶNG LÊ NGUYÊN VŨ – ÔNG VUA CÀ PHÊ VIỆT

Sau đây là câu chuyện khởi nghiệp của một trong những doanh nhân thành công nhất ở Việt Nam, người được tạp chí uy tín National Geographic Traveller vinh danh là”ông vua Café Việt”. Vậy Đặng Lê Nguyên Vũ đã làm như thế nào để đạt được những điều đó, cùng xem nhé.

 

dang-le-nguyen-vu-13578

Phần 1: Mộng Lớn Từ Trong Một Con Người Nhỏ Bé

Tuổi thơ thời đi học của tôi là cảnh lội bộ trên con đường đất đỏ dài 15km trong suốt chín năm, ngày nắng cũng như mưa. Niềm vui trên con đường dài đến trường và về nhà là khi đi ngang qua trạm thuế vụ, thỉnh thoảng có được quả chuối chín hoặc vài củ khoai lang ăn sống của những người buôn bán tốt bụng cho. Vui nhất là khi có thể quá giang phía sau chiếc xe chở gạch về nhà khi đôi chân đã muốn quị vì lội bộ. Năm tôi vào lớp 10, gia đình mua cho chiếc xe đạp cũ để lên Buôn Ma Thuột đi học.

Năm 1990, tôi thi đậu Đại học Y khoa Tây nguyên; từ xã Madrăk hẻo lánh, mẹ tôi phải bán đi nhiều tạ lúa và nhiều thứ khác trong nhà để tôi lên Buôn Ma Thuột nhập học. Những ngày học ở trường y, lúc nào tôi cũng trăn trở về công việc và cuộc sống của người thầy thuốc. Càng học lên, điều đó càng bứt rứt trong lòng tôi. Muốn có cuộc sống khấm khá hơn, phần nhiều những người học y chúng tôi đã quên lời thề Hippocrate. Xót xa quá! Và với tôi, cách tốt nhất không vi phạm lời thề là… bỏ nó luôn, làm việc khác. Nhưng làm gì đây?
Làm gì ở tuổi 22 tôi chưa biết được. Nhưng luôn thiêu đốt tôi là phải làm được điều gì đó để đổi đời, không thể nghèo mãi được. Mẹ tôi lam lũ quanh năm đầu tắt mặt tối, suốt ngày mặt người lẫn trong ruộng rau lang, chiếc nón cũ hiếm khi rời khỏi đầu. Tôi luôn hình dung lại được cảnh mẹ tôi nặng nhọc bưng từng chồng gạch, hay tất tả chạy ra ruộng rau lang hái đọt non đem bán kiếm miếng ăn cho cả nhà.

Mẹ tôi nghĩ cuộc sống nghèo khổ của gia đình chúng tôi là số mệnh ở trời. Mỗi lần tôi về thăm nhà thì mẹ tôi vừa vui vừa lo. Vui vì có con trai về thăm nhà và lo vì khi tôi rời nhà, bà cụ phải chạy vạy một hai trăm ngàn cho tôi làm lộ phí đến trường. Tôi không bao giờ quên được cái ngày tăm tối đó, khi bố tôi đổ bệnh nặng mà chạy vạy khắp trong dòng tộc không làm sao kiếm đủ 2 triệu đồng cho ông chữa bệnh!

Tôi ở trọ tại Buôn Ma Thuột và làm công luôn cho nhà trọ này: làm cỏ, hái cà phê, đem cơm nước cho nhân công ở rẫy… Ngày còn bé ở làng, tôi đã thạo hết những việc này.

Tôi luôn nghĩ về những người trồng cà phê, làm vườn lam lũ như bố mẹ tôi. Tôi biết cà phê rất có giá nhưng không biết vì sao người trồng cà phê lại rất nghèo. Nhưng người trồng cà phê vẫn nhẫn nại mỗi ngày cháy da trên nương rẫy, như mẹ tôi, không lời thở than. Tôi không chịu được vậy. Nghĩ tới sự cam chịu là huyết quản tôi sôi sùng sục. Miếng ăn lúc đó đối với tôi không quan trọng bằng suy nghĩ phải sống như thế nào.

Mẹ tôi đã khóc gần như hết nước mắt khi tôi quyết định dứt áo ra đi. Nhiều bạn trong lớp bảo tôi… không bình thường, chỉ có ba người bạn có thể hiểu và chia sẻ được những điều tôi nghĩ – đó là không chấp nhận “ngủ trong giường chiếu hẹp, mơ những giấc mơ con”. Đám bạn vét hết tiền trong túi nhét cho tôi được gần 100.000 đồng.

Tôi ra bến xe đi vào Sài Gòn với một mảnh giấy nhỏ ba tôi ghi tên người chú và địa chỉ nhà ở khu vực Tạ Thu Thâu. 6 giờ sáng, đến bến xe miền Đông, trong túi tôi còn đúng 20.000 đồng. Gọi một ly cà phê vỉa hè 2.000 đồng, tôi ngồi nhâm nhi và mở to mắt nhìn Sài Gòn cho biết. Thành phố to quá, ngoài sự tưởng tượng của tôi. Tôi có cảm giác mình đã bước sang một thế giới hoàn toàn khác…

Chú tôi người Đà Nẵng, vào sống ở Sài Gòn đã lâu. Tôi chưa từng gặp mặt ông và dĩ nhiên ông cũng không thể biết có một đứa cháu là tôi. Mãi đến trưa chú tôi vẫn chưa về. Mệt, đói và buồn ngủ khủng khiếp. Tôi chỉ còn hơn 10.000 đồng, không thể phung phí được. Sau này, thỉnh thoảng tôi vẫn tìm lại cái góc nhà nơi mình đã ngồi lần đầu tiên khi đặt chân đến Sài Gòn.
May sao quá trưa thì có người bà con từ Đà Nẵng vào. Thím tôi báo vụ việc với người bà con và tôi được gọi vào nhà. Việc đầu tiên là đánh một giấc tới xế chiều. Mở mắt ra đã thấy chú tôi đợi sẵn. Hai chú cháu hàn huyên tâm sự. Tôi bày tỏ nỗi lòng của mình: một, quyết đi không trở lại; hai, việc gì cũng làm; ba, phải đổi đời. Tôi kể với chú những điều tôi nung nấu. Về chuyện nghèo là nhục. Về chuyện ba tôi bệnh mà cả dòng tộc không thể đào đâu ra đủ 2 triệu đồng…

Chú tôi nghe tất cả nhưng rồi “gút”: “Tất cả những điều cháu nung nấu đều đúng nhưng không phải lúc này. Việc lúc này là học cho xong cái đã”. Cuối cùng ông hứa: học cho xong đi rồi xuống Sài Gòn ông giúp cho làm ăn. Còn trước mắt cứ ở chơi, chừng nào chán thì về. Tôi ở đúng 10 ngày thì đầu óc dịu lại, nghĩ đến việc phải về tiếp tục học.

Hôm về, chú mua cho vé máy bay. Lần đầu tiên bay lên bầu trời, tôi đã sớm có mơ ước được bay đi khắp thế giới. Từ trên cao nhìn xuống mới thấy chuyện trần gian khổ nhọc sao mà nhỏ bé, tôi thấy bình tâm hơn trước dù những khao khát vẫn đang sùng sục trong huyết quản. Tôi trở lại giảng đường đại học để bắt đầu con đường riêng.

Phần 2: Bão Táp, Phong Ba Không Chặn Bước Người Thành

Công

Trờ về giảng đường …

Tôi có ba đứa bạn rất thân cùng phòng trọ. Có lẽ là đứa nghèo nhất trong đám nên tôi cũng là người sùng sục trước nhất về chuyện phải làm ra tiền, phải làm giàu. Tôi nghĩ: Tại sao nông dân trồng cà phê vẫn nghèo trong khi trên thế giới có quốc gia không trồng được cây cà phê nào vẫn giàu vì cà phê? Tại sao cà phê mình chỉ để xuất hạt thô mà không chế biến để xuất khẩu? Bốn thằng chúng tôi cùng chia sẻ suy nghĩ này và hùn tiền lại mua một lò rang cà phê.

Thuận lợi của chúng tôi lúc đó là trong trường có đông sinh viên tứ xứ nên qua họ chúng tôi biết được nơi nào có cà phê ngon. Ngày khai trương lò rang cà phê, chúng tôi cũng tổ chức cúng để lấy hên, nhưng khi vừa cúng xong thì người bà con của ông chủ nhà về đã hất đổ mọi thứ, cắt bỏ hết dây điện. Chúng tôi đành phải chuyển lò rang đi nơi khác. Lò quay bằng tay, đốt bằng củi, hôm nào rang cà phê, bên dưới là mấy thằng ngồi học bài trên cái gác gỗ như bị nướng trong lò bát quái. Có vài vị hàng xóm sợ có ngày chúng tôi sẽ thiêu rụi nhà họ nên đi báo công an. Thế là một lần nữa lò rang của chúng tôi đành phải dẹp.

Nhưng cũng có người giang tay với chúng tôi. Chúng tôi nhận về mỗi lần vài ba ký, rang, xay, đóng gói và chia nhau đi bỏ mối ở các quán. Sau đó thu tiền lại, trả và mượn tiếp vài ký khác. Logo của những bịch cà phê Trung Nguyên lúc đó là một mũi tên chĩa thẳng lên trời. Hình ảnh đơn giản ấy đã chứa trong đó biết bao khát vọng của tôi.

Thế rồi thương hiệu cà phê Trung Nguyên của nhóm “mấy thằng sinh viên khùng khùng” chúng tôi bắt đầu được chú ý và đã có khách uống cà phê ưa chuộng. Chúng tôi biết tuyển những hạt ngon để làm ra những phin cà phê đậm đà, thơm lừng. Năm 1996, chúng tôi quyết định “bung ra”. Khi “hãng” cà phê Trung Nguyên khai trương bảng hiệu ở cây số 3 (thành phố Buôn Ma Thuột) thì dân cư ở đây ai cũng phì cười trước cái “tổng hành dinh” ọp ẹp phát khiếp ấy! Toàn bộ bảng hiệu của “hãng” đều do chúng tôi bò ra tự vẽ, tự sơn phết cả đêm để kịp sáng mai khai trương. Mà khách hàng ngày khai trương không ai khác chính là những người bạn sinh viên học cùng trường, cùng lớp đến uống chung vui với chúng tôi.

Đó là một sự kiện trọng đại trong đời tôi và lịch sử phát triển của thương hiệu cà phê Trung Nguyên. Ngồi trong cái hãng nhỏ bé đáng tự hào của mình ở phố núi, tôi căng mắt nhìn về hướng Sài Gòn.

Trận đầu trong chuyến “viễn chinh” của chúng tôi đến Tp.HCM thảm bại hoàn toàn. Ngồi trên đống đổ nát mà mình dày công gầy dựng và qua đêm ở công viên với những người bạn, tôi cố gắng để không bị sụp đổ lòng tin và vẫn mãnh liệt nghĩ về ngày mai.

Chúng tôi biết Sài Gòn là mảnh đất đầy tiềm năng để kinh doanh cà phê nhưng hiểu rằng mình chưa đủ sức. Kế hoạch mới của chúng tôi là sẽ mở các điểm kinh doanh ở miền Tây, lấy vùng nông thôn rộng lớn này làm hậu thuẫn cho việc kinh doanh của mình để từ đó làm “bàn đạp bao vây” tiến về Sài Gòn.

Chúng tôi tìm được một đối tác ở Long Xuyên để mở lò rang xay chế biến, phân phối cà phê tại miền Tây. Nhưng chỉ sau một vài tháng, cuộc “hôn phối” vụng về này thất bại hoàn toàn. Tôi còn nhớ rất rõ cảm giác thất trận ê chề khi lục tục cuốn gói với lỉnh kỉnh những lò cà phê quay tay cũ kỹ, ly tách, phin, muỗng… Sự thất bại này giúp tôi rút ra được một bài học: hợp tác làm ăn phải đồng thuận về tư tưởng, về phương thức kinh doanh, và quan trọng nhất là phải chọn đúng đối tác.

Tôi còn nhớ sau khi dọn hết đồ đạc ở Long Xuyên về Sài Gòn, một người bạn chạy chiếc Honda Dame già cỗi đến đón tôi. Chạy đến công viên Bách Tùng Diệp (ngã ba Nam Kỳ Khởi Nghĩa – Lý Tự Trọng, Q.1) thì chiếc xe già gãy làm đôi! Tôi không bao giờ quên hình ảnh chúng tôi qua đêm ở công viên. Mỗi lần đi ngang nơi này, tôi vẫn nhớ như in những cảm xúc của sự thất bại ở Long Xuyên và tình bạn ấm áp dưới gốc đa của buổi tối ngày nào.

Thất bại ở Long Xuyên làm chúng tôi cạn kiệt hoàn toàn về vốn liếng, công việc kinh doanh cà phê ở Buôn Ma Thuột cũng gặp nhiều bế tắc, chỉ cầm cự từng ngày. Vốn liếng đâu để tiếp tục duy trì công việc kinh doanh? Lúc đó, chúng tôi có một người bạn thân đã đi làm và dành dụm mua được một chiếc xe Dream. Thời điểm đó chiếc xe là cả một tài sản lớn của anh. Vậy mà chúng tôi dám ngỏ ý mượn xe đem bán làm vốn kinh doanh. Chúng tôi đặt vấn đề: cho mượn thì coi như đã mất và nếu thành công thì chúng tôi trả lại. Người bạn đồng ý.

Bây giờ tôi có thể đủ sức mua cả ngàn chiếc xe Dream nhưng vẫn không có chiếc xe nào quí giá bằng chiếc xe tình bạn của chúng tôi ngày đó. Có tình bạn vô giá đó tôi mới có được ngày hôm nay.

Phần 3: Cuối Cùng Cờ Đã Được Phất.

Từ một quán cà phê miễn phí

Tại thời điểm chúng tôi bắt đầu thăm dò thị trường Sài Gòn, mỗi hãng cà phê đều tài trợ cho một quán kha khá khoảng 5 triệu đồng/tháng – quá hớp đối với tài sản chúng tôi đang có chỉ là chiếc xe máy. Chúng tôi đi tìm những điểm bán cà phê nổi tiếng để học hỏi, tìm hiểu bí quyết chế biến rang xay cà phê ngon và được họ “trải lòng” rất đơn giản – bí quyết chỉ có mấy chữ: 10 triệu đồng.

Ngày 20/8/1998 đi vào lịch sử của cà phê Trung Nguyên khi chúng tôi khai trương quán cà phê đầu tiên tại 587 Nguyễn Kiệm (quận Phú Nhuận) với hình thức phục vụ uống cà phê miễn phí trong vòng 10 ngày. Và đó là cú đột phá lịch sử với dân khoái uống cà phê Sài Gòn khi lần đầu tiên có một quán cà phê miễn phí. Có một ông khách khoảng 60 tuổi đến uống và nói với tôi: “Tui uống cà phê ở Sài Gòn đến từng này tuổi nhưng đây là lần đầu tiên được uống cà phê không phải trả tiền”.

Quán đông nghịt suốt ngày đêm vì người ta truyền miệng nhau. Chúng tôi và mấy người bạn phục vụ suốt ngày đêm đến nỗi nói không ra tiếng mà trong lòng thì vui không thể tả. Chúng tôi đã định hình Trung Nguyên là quán cà phê mà khách hàng có thể mua hàng, uống cà phê đối chứng bằng cách đưa ra rất nhiều loại cà phê để khách chọn lựa và hướng dẫn cách thưởng thức cà phê “theo kiểu Trung Nguyên”.

Điều khác biệt nhất của Trung Nguyên đối với tất cả các quán cà phê tại thời điểm đó là chúng tôi giúp cho khách hàng thấy được “chất” của cà phê, thấy được sự khác biệt đặc trưng giữa cà phê Robusta và Arabica, giữa Culi Robusta và cà phê Sẻ, cà phê Chồn…

Quán cà phê này vẫn duy trì hoạt động ở địa điểm cũ nhưng chắc ít ai biết chính từ quán cà phê đầu tiên này chúng tôi đã phát triển lên đến con số 500 quán cà phê tại Việt Nam như hiện nay và tiếp tục mở những quán cà phê Trung Nguyên khác tại nước ngoài.

 

 

 

Những Nơi Việc Làm Ngộ Nghĩnh và Kì Thú

Hãy tưởng tượng nhé, có khi nào một ngày nào đó bạn không cần … mặc quần áo khi làm việc trong công sở, hay nơi làm việc của bạn được thiết kế nằm trong một mô hình trường đua cỡ lớn, hoặc trong một con tàu của cướp biển thì sao …. Chắc sẽ thú vị lắm !!!

1. Cùng nhau cởi áo

 

 

a1

 

Onebestway là một trong những công ty thực hiện văn hóa lạ đời nhất chưa từng xuất hiện trong những văn phòng việc làm, đó là khuyến khích nhân viên cởi bỏ tất cả xiêm y vào ngày thứ 6 vào một ngày trong tháng.

Số là trước khi chiến dịch này xảy ra, đã có một cuộc sa thải 6 nhân viên trong công ty do khủng hoảng tài chính khiến cho những người còn lại hết sức lo lắng và cảm giác áp lực tâm lý. Để tránh việc sa sút trong công việc có thể diễn ra, công ty này đã áp dụng chiến dịch Friday all Nude, để nhân viên có thể nude toàn diện, mục đích để họ có thể giải tỏa những cảm xúc tiêu cực và mang lại cảm giác … thanh thoát hơn cho tinh thần.

Tuy vậy, theo nhiều ý kiến của nhân viên cho thấy biện pháp này thực sự hữu ích đối với họ, vì những nỗi sợ trong công việc dần được giảm đi thấy rõ khi họ có thể cởi tất cả và trò chuyện thoải mái với những nhân viên khác.

 

2. Cùng Nhau Nhau Tránh Bom và Động Đất

a2

 

Đối với một số công ty khác, yếu tố phòng xa dường như luôn được cân nhắc ngay từ đầu. Chả thế mà công ty Bahnhof ở Thụy Điển đã quyết định đặt trụ sở của mình ở một trong những hầm tránh bom trong thời kì chiến tranh lạnh. Ý tưởng này cho thấy có lẽ công ty sẽ quyết tâm hoạt động trong bất kì thời điểm nào, cho dù phải kinh qua… chiến tranh hay bão táp cũng không làm suy suyển quyết tâm việc làm của họ.

a3

 

Mặc dù thế, với thông điệp “Xhúng tôi sẽ luôn bên bạn cho dù đó là ngày tận thế” thì bỗng dưng ý tưởng này trở nên to lớn và ấn tượng đến lạ .

 

3. Cùng Nhau Làm Việc Trong Bong Bóng Nước

 

a4

 

Đây thật sự là một ý tưởng rất lạ kì và đầy tính sáng tạo của hang Pons & Huot ở kinh đô thời trang Paris, Pháp. Nhìn vào văn phòng việc làm này, chúng ta có thể cảm nhận những nhân viên như những phi hành gia được làm việc trong một lăng kính vôt trọng lực, vừa có tính tập trung cao độ cũng như vừa có sự tương tác vừa phải giữa những nhân viên khác. Có lẽ đây là những bong bóng mọng nước nhất trên tán cây vào buổi sáng tinh mơ thì phải !!!

Nhìn chung, trên thế giới có rất nhiều văn phòng việc làm vô cùng kì thú và lạ lẫm. Tuy vậy, cùng với ý đồ phát triển của nhà lãnh đạo, những nơi này thật sự là thiên đường làm việc cho nhân viên, cùng với đó kích thích các ý tưởng mới không ngừng sản sinh và nở rộ.

NIỀM TIN, Ý TƯỞNG, PHONG CÁCH VIỆC LÀM SÁNG TẠO NƠI CÔNG SỞ

Chắc hẳn sáng tạo luôn là nguồn sống của mỗi công ty. Nhân viên sáng tạo, quản lý sáng tạo, người lao công sáng tạo sẽ luôn đêm lại nhiều điều mới mẻ. Thật vậy, phát kiến mới ra đời sẽ giúp cho công ty luôn có những giải pháp mới mẻ, dễ dàng hơn trong việc đón đầu xu thế và tránh việc ì trệ của sự phát triển, qua đó đảm bảo sự tồn tại lâu dài và chắc chắn ở mỗi công ty. Tuy nhiên, để xây dựng môi trường việc làm sáng tạo đồng nhất thì cần phải đáp ứng những điều kiện gì ? Vài gợi ý sau đây sẽ gợi mở cho chúng ta giải pháp xây dựng môi trường việc làm sáng tạo ….

 

Iconicvn.com-niem-tin-y-tuong-phong-cach-sang-tao-noi-cong-so

 

 

  1. Xây dựng không gian sáng tạo

Không gian hay những điều kiện làm việc xung quanh sẽ tác động đáng kể đến sự sáng tạo ở mỗi nhân viên. Một gian phòng thông thoáng, bài trí vật dụng một cách thoải mái, cách sắp xếp bàn ghế không theo những phong cách truyền thống để tránh sự cứng nhắc, trên tường trang trí một vài bức tranh  nghệ thuật sẽ mang lại tâm lý thoải mái đáng kể cho nhân viên. Đó được xem là một tiêu chí hàng đầu của sáng tạo.

 

  1. Xây dựng văn hóa sáng tạo

Tự do, tự do, tự do là nguồn gốc của mọi ý tưởng sáng tạo. Để thu hút được nhiều ý tưởng mới, nhà lãnh đạo cần đảm bảo mọi sự tư do cần thiết cho nhân viên, đặc biệt là tự do trong tư tưởng. Sự tự do trong tư tưởng thường bắt đầu bằng thái độ cởi mở và quan tâm của lãnh đạo khi lắng nghe những ý kiến mới, và có sự khen thưởng tích cực cho những sáng kiến khả thi. Đôi khi, sự khen thưởng bắt đầu bằng tràng pháo tay hay ánh mắt thích thú, tập trung của lãnh đạo khi lắng nghe ý kiến nhân viên. Chỉ cần niềm tin về sáng tạo được đảm bảo, nguồn ý tưởng dồi dào sẽ ra đời từ đó.

 

  1. Thách thức rủi ro và trao gửi niềm tin

Chắc hẳn chấp nhận cái mới là chấp nhận rủi ro. Chính vì vậy, nhà lãnh đạo cần phải thách thức với chính rủi ro từ những ý tưởng mới và đảm bảo cho sự trao gửi niềm tin nơi nhân viên “ý tưởng của bạn có vẻ điên rồ và bất hợp lý!!!  nhưng chúng tôi vẫn trân trọng xem xét nó.

Mặt khác, về việc chấp nhận rủi ro, chúng ta hãy nhìn vào văn hóa sáng tạo đặc biệt của dân tộc Israel. Xuất phát từ quốc gia nghèo nàn với tài nguyên ít ỏi, bị kẻ thù bao vây nhưng nhanh chóng vươn lên trở thành cường quốc về công nghệ và tri thức, điều đó xuất phát đáng kể từ tư duy sáng tạo và phản biện của họ. Đối với người Israel, hiện tại luôn bao giờ cũng là những điều chuẩn bị lạc hậu, cần phải được phê bình và thách thức. Trong văn hóa công sở của Israel, ý kiến của người lãnh đạo lúc nào cũng có khả năng bị thách thức và phê bình bởi nhân viên cấp dưới, và sáng tạo là tiêu chí đặt ra hàng đầu vượt lên trên những nề nếp cũ, cho dù cái mới đôi khi không vượt qua được cái cũ, nhưng đó vẫn là cái mới. (trích từ cuốn “Quốc Gia Khởi Nghiệp”, Alpha Books)

Về việc trao gửi niềm tin, bộ máy tổ chức quân đội của Israel nói rằng nếu như không nhận được những mệnh lệnh rõ ràng và cụ thể của cấp trên, các đội trưởng của một tiểu đội có thể toàn quyền ra quyết định khi phải đối mặt với môi trường chiến đấu thực tế, cốt để đảm bảo tính sáng tạo cao nhất cho việc làm của họ.

 

  1. Kết luận

Cuối cùng, có thể nói văn hóa sáng tạo bắt nguồn không chỉ từ hình thức công sở mà quan trọng nhất là xuất phát từ tính cách, văn hóa, và định hướng của doanh nghiệp. Mô hình việc làm quản lý cấp bậc có thể mang tính hệ thống và ổn định. Trong khi đó mô hình việc làm quản lý sáng tạo lại mang nhiều sự phá cách và đột biến. Tuy nhiên, với sự phát triển vũ bão của bộ mặt kinh tế và xã hội hiện nay, mọi quan niệm và kinh nghiệm có thể trở nên lạc hậu trong chốc lát. Vì vậy, rất cần một sự sáng tạo có mặt ở mọi công ty để đảm bảo cho sự phát triển bền vững nhất.